43
sekitar daerah Bogor Timur. Pada tahun 1995 unit Bogor diambil alih oleh PT sasanasanga Merkaluhur pada Bulan Juli Tahun 1995 Unit Bogor membuka stock
point kembali yaitu di daerah Sawangan dengan distribusi yang mencakup
wilayah Bogor Utara dengan alamat Jalan raya Cinangka Parung KM 30 No 68 Kecamatan Sawangan Kota depok. Kemudian pada Tahun 1997 unit bogor
berinduk ke PT Binasarana jayamurni yang beralamat di jalan Merdeka KM 2 No 68 Cimone Tangerang. Hal ini dilakukan karena untuk memaksimalkan potensi
penjualan di wilayah barat. Sedangkan stock point Sukabumi berinduk pada PT Sasanacaraka mekarjaya, dan pada September 1997 unit Bogor membuka stock
point untuk wilayah barat. Pada tahun 2000 PT Binasarana melakukan merger
dengan grup sosro yang lain sehingga PT Binasarana jayamurni dinamakan PT Sinar Sosro hingga saat ini.
5.2 Visi dan Misi
a. Visi
Menjadi perusahaan minuman kelas dunia yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen, kapan saja, dimana saja, serta ,memberikan nilai tambah
untuk semua pihak terkait The Indonesian World Class Beverage Company. b.
Misi
1. Membangun merk sosro sebagai merk teh yang alami berkualitas dan unggul.
2. Melahirkan merk dan produk baru baik yang berbasis teh maupun non teh dan menjadikannya pemimpin pasar dan kategorinya masing-masing.
3. Memimpin jaringan distribusi nasional dan membangun jaringan distribusi internasional.
4. Menciptakan dan memelihara komitmen terhadap pertumbuhan jangka panjang baik dalam volume penjualan maupun jumlah pelanggan.
5. Membangun sumber daya manusia yang melahirkan pemimpin yang sesuai dengan nilai utama perusahaan.
6. Memberikan kepuasan pada konsumen 7. Memberikan kontribusi terhadap devisa Negara
44
c. Filosofi perusahaan
Dasar atau filosofi PT Sinar Sosro adalah niat baik yang dijabarkan sebagai berikut :
1. Peduli terhadap kualitas : perusahaan selalu memberikan produk yang bermutu tinggi sehingga dapat memberikan kepuasan kepada konsumen.
2. Peduli terhadap keamanan: keamanan adalah salah satu hal penting yang sangat diperhatikan mulain dari proses produksi hingga distribusi produk
ke tangan konsumen. 3. Peduli terhadap kesehatan : penggunaan bahan baku nyang sesuai dengan
kesehatan yaitu tanpa penggunaan pemanis buatan dan produk yang sudaj mendapatkan sertifikasi halal.
4. Ramah lingkungan : Perusahaan telah mendapat sertifikasi ISO 14000 karena selalu menggunakan bahan yang ramah lingkungan.
5.3 Struktur Organisasi
Struktur organisasi disusun sebagai dasar untuk spesialisasi pekerjaan. Sejauh mana tugas-tugas dalam organisasi dibagi-bagi ke dalam beberapa
pekerjaan tersendiri. Pekerjaan dapat dilakukan secara tim maupun individual. Dan setiap pekerjaan memerlukan kordinasi antara atasan dan bawahan. Deskripsi
dari masing-masing jabatan adalah sebagai berikut : a. Unit Manager
Bertugas untuk mengkoordinir fungsi-fungsi operasional supervisor, salesman, assistant sales, kepala administrasi, KA , Gudang dan satpam.
Mengefisienkan segala dana, tenaga, alat dan waktu. Mewakili perusahaan ke dalam dan keluar menurut wewenang yang diberikan perusahaan.
b. MIS Marketing Information support Bertanggung jawab untuk membuat laporan harian,mingguan, bulanan
tepat waktu, membuat laporan perkembangan pasar dan oenjualan, melayani kebutuhan unit manager, dan bertanggung jawab terhadap surat-menyurat.
c. Supervisor
Mensupervisi kegiatan distribusi dan pelayanan pada pelanggan, menerima laporan dan informasi dari sales, survey pasar dan analisa potensi pasar,
