Uji Prasyarat Analisi Data

3. Analisi Data

a. Uji Prasyarat

1 Uji Normalitas Uji normalitas digunakan untuk melihat apakah nilai residual terdistribusi normal atau tidak. Untuk menentukan data terdistribusi normal. Hasil pengujian normalitas data dapat dilihat pada hasil output SPSS 16.00 dibawah ini: Tabel 5.10 Hasil Pengujian Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 83 Normal Parameters a Mean .0000000 Std. Deviation 3.30327503 Most Extreme Differences Absolute .102 Positive .086 Negative -.102 Kolmogorov-Smirnov Z .927 Asymp. Sig. 2-tailed .356 a. Test distribution is Normal. Sumber: Data diolah 2016 Berdasarkan output SPSS 16.0 diatas, diketahui bahwa asymp sig. 2-tailed adalah 0,356, sehingga nilai asymp sig. 2-tailed lebih besar dari nilai signifikasi 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa data dan residu berdistribusi normal. 2 Uji Linearitas Uji linearitas digunakan untuk mengetahui apakah antara variabel bebas dan terikat mempunyai hubungan linear atau tidak. Hasil pengujian linearitas dapat dilihat pada hasil output SPSS 16.00 dibawah ini: Tabel 5.11 Uji Linearitas ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1075.319 3 358.440 31.648 .000 a Residual 894.753 79 11.326 Total 1970.072 82 a. Predictors: Constant, Kepemimpinan_Kepala_Sekolah, Kompensasi, Lingkungan_Kerja b. Dependent Variable: Kepuasan_Kerja Sumber: Data diolah 2016 Berdasarkan output diatas, diperoleh F hitung sebesar 31, 64 dengan probalitas sebesar 0,000. Hasil F hitung tersebut kemudian dibandingkan dengan F tabel sebesar 2,32. Jadi, F hitung 31,64 F tabel 2,32 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja, kompensasi dan kepemimpinan kepala sekolah memiliki hubungan yang linear dengan variabel kepuasan kerja guru. Nilai prob F hitung signifikansi pada tabel diatas nilainya 0,000 lebih kecil dari tingkat signifikansi 0,05 5 Persen sehingga dapatdisimpulkan bahwa model regresi linear yang diestimasi layak digunakan untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru.

b. Uji Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di Smk Yadika 5

1 8 150

PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU-GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) NEGERI SE-KABUPATEN TAPANULI TENGAH.

0 2 6

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, SARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, SARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI DI POKJA 02 KECAMATAN BOYOLALI.

0 2 15

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, SARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, SARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI DI POKJA 02 KECAMATAN BOYOLALI.

0 3 15

PENGARUH SISTEM KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI SE-KOTA CIMAHI.

1 2 46

Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Atas se Sleman Timur

0 2 226

Hubungan supervisi kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru sekolah menengah atas : survei guru-guru Sekolah Menengah Atas se-Kota Yogyakarta.

1 3 125

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PROFESIONALISME GURU DAN KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI DI SLEMAN YOGYAKARTA.

0 1 183

Komunikasi Interpersonal Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Kerja Organisasi terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya pada Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama

0 0 12

Hubungan supervisi kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru sekolah menengah atas : survei guru-guru Sekolah Menengah Atas se-Kota Yogyakarta - USD Repository

0 0 123