commit to user
72
SMK N 2 Surakarta untuk tahun ajaran 20082009 memasukkan kurikulum muatau lokal Bahasa Jawa dan Seni Budaya.
b. Manajemen Tenaga Kependidikan
Manajemen tenaga kependidikan guru dan personalia mencakup perencanaan pegawai, pengadaan pegawai, pembinaan dan pengembangan
pegawai, promosi dan mutasi, pemberhentian pegawai, kompensasi, dan penilaian pegawai. Semua hal tersebut perlu dilakukan sebaik mungkin agar apa yang
diharapkan tercapai, yakni tersedianya tenaga kependidikan yang diperlukan dengan kualifikasi dan kemampuan yang sesuai serta dapat melaksanakan
pekerjaan dengan baik dan berkualitas. Pengelolaan tenaga kependidikan di SMK N 2 Surakarta meliputi :
kegiatan perencanaan pegawai. Sebelum menyusun rencana, dilakukan analisis pekerjaan dan analisis jabatan untuk memperoleh deskripsi pekerjaan dan jumlah
pegawai yang dibutuhkan. Kegiatan pengadaan pegawai dilakukan dengan cara mengajukan permohonan ke dinas pendidikan dan kebudayaan. Pembinaan dan
pengembangan pegawai melalui penataran kompetensi, lokarya, seminar, dan diklat – diklat. Promosi, mutasi, dan pemberhentian pegawai dilakukan apabila
ada persetujuan dari pemerintah daerah. Kompensasi diberikan sebagai imbal jasa yang diberikan pihak sekolah kepada pegawai, yang dapat dinilai dengan uang
dan mempunyai kecenderungan diberikan secara tetap. Penilaian pegawai dilakukan dengan menggunakan DP3 Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan.
c. Manajemen Kesiswaan
Manajemen kesiswaan adalah penataan dan pengaturan terhadap kegiatan yang berkaitan dengan peserta didik, mulai masuk sampai dengan keluarnya
peserta didik dari suatu sekolah. Pada awal tahun ajaran baru SMK N 2 Surakarta membuat kepanitiaan penerimaan siswa baru PSB. Untuk kegiatan
pengembangan peserta didik pihak sekolah membuat program – program yang ditujukan untuk mengembangkan prestasi siswa baik di bidang akademik maupun
non akademik berupa jam belajar tambahan khusus untuk kelas dan
commit to user
73
ekstrakurikuler, serta untuk pengembangan bahasa Inggris ada kerjasama dengan lembaga Bahasa Inggris ILC. Pihak sekolah juga sudah melakukan pencacatan
dan ketatalaksanaan kesiswaan yang dapat digunakan sebagai lapoaran mengenai keadaaan siswanya.
d. Manajemen Keuangan
Keuangan dan pembiayaan merupakan salah satu sumber daya yang secara langsung menunjang efektifitas dan efisiensi pengelolaan pendidikan.
Dalam implementasi MBS, menuntut kemampuan sekolah untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi, serta mempertanggungjawabkan pengelolaan
dana tersebut secara transparan kepada masyarakat dan pemerintah. untuk menunjang proses belajar mengajar dan kegiatan – kegiatan yang ada di sekolah.
SMK N 2 Surakarta setiap tahunnya sudah membuat RAPBS dengan memperhatikan kebutuhan tiap – tiap warga sekolah. Perihal penggunaannya
harus didasarkan pada kebutuhan – kebutuhan yang telah disesuaikan dengan rencana anggaran pembiayaan sekolah. Pertanggungjawaban terhadap penggunaan
keuangan sekolah diberikan kepada warga sekolah secara trasparan kepada masyarakat umum dan juga kepada pemerintah secara rutin tiap tahunnya.
e. Manajemen Sarana dan Prasarana
Manajemen sarana dan prasarana pendidikan bertugas mengatur dan menjaga sarana dan prasarana pendidikan agar dapat memberikan kontribusi
secara optimal dan berarti pada jalannya proses pendidikan. Kegiatan pengelolaan ini meliputi kegiatan perencanaan, pengadaan, pengawasan, penyimpanan
inventarisasi, dan penghapusan serta penataan. Pengelolaan sarana dan prasarana sekolah di SMK N 2 Surakarta
meliputi : kegiatan perencanaan sarana dan prasarana sekolah dilakukan dengan menganalisa kebutuhan yang dibutuhkan oleh sekolah. Kepala sekolah bersama
dengan stafnya menyusun daftar kebutuhan sarana dan prasarana yang dibutuhkan sekolah untuk selanjutnya ditindak lanjuti dengan mempersiapkan perkiraan
tahunan untuk di usahakan penyediaannya. Upaya pengadaan sarana dan
commit to user
74
prasarana didapat melalui bantuan dari pemerintah pusat, kerjasama dengan dunia industri, serta berkoordinasi dengan wali murid dan orang tua. Kepedulian sekolah
dalam pemeliharaan sarana dan prasaran sekolah sangat besar. Di SMK N 2 Surakarta mempunyai berbagai macam sarana dan
prasarana yang cukup memadai, serta mendukung untuk kegiatan PBM dan dalam kondisi yang cukup baik.
f. Manajemen Hubungan Sekolah dan Masyarakat
