BEBAN POKOK Financial Report Audit per Desember 2009 PT Elnusa Tbk

Indonesian language. PT ELNUSA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2009 dan 2008 Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT ELNUSA Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2009 and 2008 Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 80

25. DANA PENSIUN

DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN lanjutan 25. PENSION PLAN AND RETIREMENT BENEFITS continued a. Program manfaat pesangon dan penghargaan masa kerja lanjutan a. Separation and service entitlement benefits program continued Jumlah setoran kepada program pensiun iuran pasti yang dibebankan pada beban pokok pendapatan usaha dan beban usaha masing- masing sebesar Rp13,1 miliar dan Rp16,0 miliar pada tahun 2009 dan 2008. Total contribution to defined contribution plan charged to cost of operating revenues and operating expenses were amounted to Rp13.1 billion and Rp16.0 billion in 2009 and 2008, respectively. Perhitungan aktuarial atas beban imbalan kerja untuk tahun 2009 dan 2008 dilakukan oleh PT Eldridge Gunaprima Solution, aktuaris independen, dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit” berdasarkan laporannya masing-masing tertanggal 19 Januari 2010 dan 17 Februari 2009. Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen tersebut: The actuarial computations of employees’ benefit expenses for 2009 and 2008 were performed by PT Eldridge Gunaprima Solution, an independent actuary, using the Projected Unit Credit method based on its reports dated January 19, 2010 and February 17, 2009, respectively. The significant assumptions used by the actuary in its reports are as follows: Tingkat diskonto : 10,50 pada tahun 2009 dan 12,00 pada tahun 2008 10.50 per annum in 2009 and 12.00 per annum in 2008 : Discount rate Tingkat kenaikan gaji : 7,00 per tahun 7.00 per year : Salary increase rate Tingkat kematian : Tabel Kematian Indonesia II Indonesian Mortality Table II : Mortality rate Umur pensiun : 56 tahun 56 years old : Retirement age Tingkat pensiun dipercepat : 1,00 per tahun untuk karyawan dengan klasifikasi usia 46 - 55 tahun 1.00 per year for employees whose age is between : Accelerated retirement rate 46 - 55 years old Tingkat pengunduran diri : 5,00 per tahun untuk karyawan yang berusia 25 tahun dan berkurang secara linier menjadi 1,00 pada usia 46 tahun 5.00 per year for employees at the age of 25 : Resignation rate which will decrease linearly to 1.00 at the age of 46 Jumlah kewajiban diestimasi atas imbalan kerja karyawan Perusahaan dan Anak perusahaan yang dilaporkan dalam neraca konsolidasi adalah sebagai berikut: Total estimated liability for employees’ benefits of the Company and Subsidiaries recognized in the consolidated balance sheets are as follows: 2009 2008 Nilai kini kewajiban 75.558 53.131 Present value of obligations Nilai wajar aset program 38.891 36.345 Fair value of plan assets Status pendanaan 36.667 16.786 Funded status Kerugian keuntungan aktuarial yang belum diakui 1.229 27.876 Unrecognized actuarial loss gain Biaya jasa lalu yang belum diakui Unrecognized past service cost non-vested 3.851 4.111 non-vested Aset tidak diperkenankan - Assets not permitted - dampak pembatasan aset 554 358 effect of asset limitations Kewajiban diestimasi atas imbalan Estimated liabilities for employees’ kerja karyawan 32.141 40.909 benefits