Indonesian language.
PT ELNUSA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASI Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal
31 Desember 2009 dan 2008 Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain PT ELNUSA Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2009 and 2008 Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated
80
25. DANA PENSIUN
DAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN lanjutan 25. PENSION PLAN AND RETIREMENT BENEFITS
continued
a. Program manfaat pesangon dan penghargaan masa kerja lanjutan
a. Separation and service entitlement benefits
program continued
Jumlah setoran kepada program pensiun iuran pasti yang dibebankan pada beban pokok
pendapatan usaha dan beban usaha masing- masing sebesar Rp13,1 miliar dan Rp16,0
miliar pada tahun 2009 dan 2008. Total contribution to defined contribution plan
charged to cost of operating revenues and operating expenses were amounted to Rp13.1
billion and Rp16.0 billion in 2009 and 2008, respectively.
Perhitungan aktuarial atas beban imbalan kerja untuk tahun 2009 dan 2008 dilakukan
oleh PT Eldridge Gunaprima Solution, aktuaris independen, dengan menggunakan metode
“Projected
Unit Credit”
berdasarkan laporannya
masing-masing tertanggal
19 Januari 2010 dan 17 Februari 2009. Berikut adalah
asumsi-asumsi penting
yang digunakan dalam laporan aktuaris independen
tersebut: The actuarial computations of employees’
benefit expenses for 2009 and 2008 were performed
by PT
Eldridge Gunaprima
Solution, an independent actuary, using the Projected Unit Credit method based on its
reports dated January 19, 2010 and February 17,
2009, respectively.
The significant
assumptions used by the actuary in its reports are as follows:
Tingkat diskonto : 10,50 pada tahun 2009 dan 12,00 pada tahun 2008
10.50 per annum in 2009 and 12.00 per annum in 2008 : Discount rate
Tingkat kenaikan gaji :
7,00 per tahun 7.00 per year :
Salary increase rate Tingkat kematian
: Tabel Kematian Indonesia II
Indonesian Mortality Table II :
Mortality rate Umur pensiun
: 56 tahun 56 years old
: Retirement age
Tingkat pensiun dipercepat : 1,00 per tahun untuk karyawan dengan klasifikasi usia
46 - 55 tahun 1.00 per year for employees whose age is between
: Accelerated retirement rate
46 - 55 years old Tingkat pengunduran diri
: 5,00 per tahun untuk karyawan yang berusia 25 tahun dan berkurang secara linier menjadi 1,00 pada usia 46 tahun
5.00 per year for employees at the age of 25 :
Resignation rate which will decrease linearly to 1.00 at the age of 46
Jumlah kewajiban diestimasi atas imbalan kerja karyawan Perusahaan dan Anak
perusahaan yang dilaporkan dalam neraca konsolidasi adalah sebagai berikut:
Total estimated liability for employees’ benefits of the Company and Subsidiaries
recognized in the consolidated balance sheets are as follows:
2009 2008
Nilai kini kewajiban 75.558
53.131 Present value of obligations
Nilai wajar aset program 38.891
36.345 Fair value of plan assets
Status pendanaan 36.667
16.786 Funded status
Kerugian keuntungan aktuarial yang belum diakui
1.229 27.876
Unrecognized actuarial loss gain Biaya jasa lalu yang belum diakui
Unrecognized past service cost non-vested
3.851 4.111
non-vested Aset tidak diperkenankan -
Assets not permitted - dampak pembatasan aset
554 358
effect of asset limitations
Kewajiban diestimasi atas imbalan Estimated liabilities for employees’
kerja karyawan 32.141
40.909 benefits
Indonesian language.
PT ELNUSA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASI Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal
31 Desember 2009 dan 2008 Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain PT ELNUSA Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2009 and 2008 Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated
81
25. DANA PENSIUN
DAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN lanjutan 25. PENSION PLAN AND RETIREMENT BENEFITS
continued
a. Program manfaat pesangon dan penghargaan masa kerja lanjutan
a. Separation and service entitlement benefits
program continued
Beban imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laporan laba rugi konsolidasi adalah
sebagai berikut: The details of employees’ benefit expenses
recognized in the consolidated statements of income are as follows:
2009 2008
Biaya jasa kini 5.900
4.298 Current service costs
Biaya bunga 4.260
8.420 Interest costs
Amortisasi biaya jasa lalu 158
242 Amortization of past service cost
Kerugian aktuarial yang belum diakui 11
50 Unrecognized actuarial loss
Ekspektasi pengembalian aset program
4.219 3.558
Expected return on plan assets Efek batasan aset program
196 128
Effect of plan assets limitations Amortisasi kerugian
Amortization of unrecognized aktuarial yang belum diakui
1.690 476
actuarial loss Iuran karyawan
630 648
Employee contribution Pengakuan segera keuntungan
Recognition of vested gain tahun berjalan
278 177
for current year Kelebihan pembayaran imbalan kerja
261 256
Overpayment of employee benefits
Beban imbalan kerja karyawan 5.785
10.783 Employees’ benefit expense
Pada tanggal 31 Desember 2009 dan 2008, dana pesangon yang telah disisihkan oleh
Anak perusahaan yang belum dikelola oleh lembaga pengelola dana pesangon masing-
masing adalah sebesar Rp550,0 juta dan Rp1,5 miliar, disajikan sebagai bagian dari
“Aset Lain-lain - Kas dan Setara Kas yang Dibatasi Penggunaannya” dalam Aset Tidak
Lancar pada neraca konsolidasi Catatan 13. Pada tahun 2008, sebagian besar pengelolaan
dana pesangon telah dialihkan kepada dan dikelola oleh YHTE.
As of December 31, 2009 and 2008, the separation funds that have been provided by
Subsidiaries, which have not yet been managed by a separation fund management
institution amounting to Rp550.0 million and Rp1.5 billion, respectively, are presented as
part of “Other Assets - Restricted Cash and Cash Equivalents” under Non-current Assets
in the consolidated balance sheets Note 13. In 2008, most of the funds have been
transferred to and managed by YHTE.
Mutasi saldo kewajiban diestimasi atas imbalan kerja karyawan Perusahaan dan Anak
perusahaan pada tahun 2009 dan 2008 adalah sebagai berikut:
The movements of estimated liabilities for employees’ benefits in 2009 and 2008 are as
follows:
2009 2008
Saldo awal tahun 40.909
46.650 Balances at beginning of year
Beban imbalan kerja karyawan Employees’ benefit expense
tahun berjalan 5.785
10.783 during the year
Realisasi pembayaran manfaat pesangon tahun berjalan
1.159 913
Payments of benefits in current year Kontribusi iuran yang telah disetorkan
tahun berjalan 13.241
16.173 Contribution during the year
Penyesuaian tahun-tahun sebelumnya 153
562 Adjustment of previous years
Saldo akhir tahun 32.141
40.909 Balances at end of year
