kesimpulannya. Menurut Moh. Nazir 1988:325 populasi adalah kumpulan dari individu dengan kualitas serta ciri-ciri yang telah ditetapkan. Bohar
Soeharto 1993:85 mendefinisikan populasi adalah keseluruhan objek penelitian, mungkin berupa manusia, gejala-gejala, benda-benda, pola sikap,
dan lain sebagainya yang menjadi objek penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor PRURaising
Agency, PT. Prudential Life Assurance Cabang Yogyakarta yang berjumlah 100 orang.
2. Sampel
Sampel adalah sebagian dari jumlah dan karateristik yang dimiliki oleh populasi Sugiyono, 2009:116. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan
kantor PRURaising Agency, PT. Prudential Life Assurance Cabang Yogyakarta.
G. Teknik Pengambilan Sampel
Menurut Soeharto 1993:85 sampel adalah objek dari populasi yang diambil melalui teknik sampling, yakni cara-cara mereduksi objek penelitian dengan
mengambil sebagian saja yang dapat dianggap representatif terhadap populasi. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan kantor PRURaising Agency PT.
Prudential Life Assurance Cabang Yogyakarta.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Non-Probability Sampling yaitu Purposive Sampling pengambilan sampel berdasarkan tujuan.
Menurut Sulistiyani dan Rosidah 2003:64 Purposive Sampling adalah pengambilan sampel berdasarkan kapasitas dan kapabilitas atau yang
kompetenbenar-benar paham di bidangnya di antara anggota populasi. Menurut Siregar 2010:148, Purposive Sampling merupakan metode penetapan responden
untuk dijadikan sampel berdasarkan pada kriteria-kriteria tertentu. Penelitian ini akan menggunakan sampel sebanyak 50 orang. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling karena karyawan yang bekerja di PT. Prudential Life Assurance tidak semuanya memiliki karir
yang baik sehingga hanya diambil yang sesuai dengan kriteria yang diperlukan.
H. Sumber Data
Menurut Suprapto 1987:1, data adalah sesuatu yang diketahui atau dianggap. Dalam penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif. Data
kuantitatif adalah data yang diperoleh dalam bentuk angka-angka yang dapat dihitung, berhubungan dengan kuesioner yang dibagikan dan berhubungan
dengan masalah yang akan diteliti.
Sumber data diperoleh melalui data primer. Data primer yaitu data yang didapat dari sumber pertama misalnya dari individu atau perseorangan seperti
hasil wawancara, pengisian kuesioner, atau bukti transaksi Umar, 2003:67. Dalam penelitian ini sumber data primer diperoleh dari hasil penyebaran
kuesioner kepada karyawan kantor PRURaising Agency, PT. Prudential Life Assurance Cabang Yogyakarta. Kuesioner membahas mengenai topik dari
penelitian penulis, yaitu tentang pengaruh manajemen karir individu karyawan terhadap kinerja di dalam perusahaan tersebut.
I. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan:
1. Teknik Kuesioner
Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan secara tertulis kepada responden yang bertujuan
untuk memperoleh data mengenai pengaruh manajemen karir individu terhadap kinerja karyawan di PT. Prudential Life Assurance Cabang
Yogyakarta.
2. Riset Kepustakaan
Riset kepustakaan merupakan teknik pengumpulan dengan cara mempelajari bahan-bahan kuliah, literatur, wawancara, kuesioner, serta
sumber lain yang dikumpulkan guna memperkuat teori dan analisa. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
