Berdasarkan dari uraian pengukuran sikap tersebut dapat dikategorikan seperti pada tabel di bawah ini.
Tabel 4.6. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kategori Sikap
No Sikap
Jumlah Orang 1.
Baik Tidak baik
36 36
50,0 50,0
Total 72
100,0
Sumber: Hasil penelitian,2008 Data Diolah
Berdasarkan tebel kategori di atas, didapatkan sikap responden yaitu sebanyak 50,0 dalam kategori baik terhadap keaktifan kader pada pelaksanaan kegiatan
posyandu, dan 50,0 sikap responden dalam kategori tidak baik terhadap keaktifan kader pada pelaksanaan kegiatan posyandu di Kecamatan Samadua Kabupaten Aceh
Selatan.
4.3.2 Motivasi
Variabel motivasi terdiri dari 5 lima pertanyaan yang merupakan indikator untuk mengukur motivasi responden pada pelaksanaan kegiatan posyandu, untuk
lebih jelasnya persentase masing-masing indikator variabel motivasi dapat dilihat pada tabel 4.7 di bawah ini sebagai berikut
Nilawati: Pengaruh Karakteristik Kader Dan Strategi Revitalisasi Posyandu Terhadap Keaktifan kader Di Kecamatan Samadua Kabupaten Aceh selatan, 2008.
USU e-Repository © 2008
Tabel 4.7. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Indikator Motivasi No
Indikator Motivasi Jumlah orang
1. Termotivasi karena untuk cari upah a.
Ada 35 48,6 b.
Tidak ada 37 51,4
Total 72 100
,0
2. Karena ikut bertanggung jawab a.
Ada 62 86,1 b.
Tidak ada 10 13,9
Total 72 100
,0
3. Karena merasa senang dan bahagia a.
Ada 60 83,3
b.Tidak ada 12 16,7 Total 72 100
,0
4. Karena dapat diterima dalam kelompok a.
Ada 46 63,9
b.Tidak ada 26 36,1 Total 72 100
,0
5. Karena dihormati dan dihargai a.
Ada 49 68,1
b.Tidak ada 23 31,9 Total 72 100
,0
6. Karena merasa puas a.
Ada 48 66,7
b.Tidak ada 24 33,3 Total 72 100
,0 Sumber: Hasil penelitian,2008 Data Diolah
Nilawati: Pengaruh Karakteristik Kader Dan Strategi Revitalisasi Posyandu Terhadap Keaktifan kader Di Kecamatan Samadua Kabupaten Aceh selatan, 2008.
USU e-Repository © 2008
Hasil penelitian menunjukkan 48,6 motivasi responden mencari upah, dan 63,9 responden termotivasi supaya dapat diterima dalam kelompok masyarakat,
68,1 motivasi responden untuk dihormati dan dihargai, 66,7 responden merasa puas bekerja di posyandu.13,9 responden tidak termotivasi dalam bertanggung
jawab untuk membantu masyarakat.. Berdasarkan uraian hasil pengukuran masing-masing indikator variabel
motivasi tersebut kemudian dapat dikategorikan menjadi dua kategori yaitu responden yang ada motivasi dan tidak ada motivasi, untuk lebih jelas secara
terperinci persentase masing-masing kategori tersebut dapat dilihat pada tabel 4.8 di bawah ini sebagai berikut:
Tabel 4.8 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Ketegori Motivasi
No Motivasi Jumlah
Orang 1
2. Ada Motivasi
Tidak Ada Motivasi 50
22 69,4
30,6
Total 72
100,0
Sumber: Hasil penelitian,2008 Data Diolah
Berdasar tabel kategori motivasi di atas menunjukkan sebanyak 69,4 responden yang mempunyai motivasi meningkatkan keaktifan dalam pelaksanaan
posyandu, dan 30,6 resonden yang tidak ada motivasi dalam rangka keaktifan kader pada kegiatan posyandu.
Nilawati: Pengaruh Karakteristik Kader Dan Strategi Revitalisasi Posyandu Terhadap Keaktifan kader Di Kecamatan Samadua Kabupaten Aceh selatan, 2008.
USU e-Repository © 2008
4.3.3. Pelatihan
