Analisis Univariat Analisis Bivariat Analisis Multivariat

70 6. Pengukuran variabel prosedur kerja didasarkan pada skala nominal dari 6 pertanyaan yang diajukan dengan alternatif jawaban sangat kurang diberi skor 1, kurang diberi skor 2, baik diberi skor 3 dan baik sekali diberi skor 4. Kemudian diakumulasikan menjadi total skor yaitu 6x4=24. Variabel prosedur kerja dikategorikan menjadi : a. Tidak Baik, jika responden memperoleh nilai 60 dari total nilai. b. Baik, jika responden memperoleh nilai ≥ 60 dari total nilai. Pengukuran variabel dependen kinerja petugas surveilans epidemiolgi KIA didasarkan pada skala ordinal berdasarkan pertanyaan dengan jumlah 9 pertanyaan yang diajukan dengan alternatif jawaban tidak pernah diberi skor 1, kadang-kadang diberi skor 2, sering diberi skor 3 dan selalu diberi skor 4. Kemudian diakumulasikan menjadi total skor yaitu 9x4=36, dan dikategorikan menjadi : a. Tidak Baik, jika responden memperoleh nilai 60 dari total nilai. b. Baik, jika responden memperoleh nilai ≥ 60 dari total nilai.

3.7 Metode Analisis Data

3.7.1 Analisis Univariat

Dilakukan untuk mengetahui distribusi frekwensi dari masing-masing variabel independen yaitu Sumber Daya Organisasi Puskesmas umur, pendidikan, lama kerja, pengetahuan, keterampilan, motivasi, dana, sarana dan prosedur kerja sedangkan variabel dependen yaitu kinerja petugas surveilans epidemiologi dalam pelaporan KIA. Universitas Sumatera Utara 71

3.7.2 Analisis Bivariat

Analisis bivariat dilakukan untuk mengetahui hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen sehingga diketahui variabel mana yang berhubungan dengan variabel dependen bermakna secara statistik. Jenis data adalah katagori maka analisis yang digunakan adalah Chi-Square dengan tingkat kepercayaan 95 α= 0,05, sehingga bila di temukan hasil analisis ρ0,05 maka variabel diatas dinyatakan berhubungan.

3.7.3 Analisis Multivariat

Analisis multivariat adalah untuk melihat kemaknaan hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat untuk menentukan faktor-faktor yang lebih dominan berhubungan dengan kinerja petugas surveilans epidemiologi KIA. Uji Statistik yang digunakan adalah regresi linier berganda pada batas kemaknaan perhitungan statistik α = 0,05 dari persamaan sebagai berikut : Y = α + β 1 X 1 + β 2 X 2 + β 3 X 3 + β 4 X 4 + β 5 X 5 + β 6 X 6 + β 7 X 7 + β 8 X 8 + β 9 X 9 + ē Keterangan : Y = Variabel dependen kinerja Petugas SE KIA α = Konstanta regresi β 1... β 9 = Koefisien regresi untuk variabel independen X 1 = Umur X 2 = Pendidikan X 3 = Lama Bekerja Universitas Sumatera Utara 72 X 4 = Pengetahuan X 5 = Keterampilan X 6 = Motivasi X 7 = Dana X 8 = Prasarana X 9 = Prosedur Kerja Universitas Sumatera Utara 73

BAB 4 HASIL PENELITIAN

4.1 Deskripsi Lokasi Penelitian

4.1.1 Kondisi Geografis

Kabupaten Bireuen merupakan salah satu kabupaten yang sangat strategis letaknya yaitu di pesisir Timur Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, dengan luas wilayah ± 1.901,21 km2, Kabupaten Bireuen dengan ibukota Bireuen yang terdiri dari 17 Kecamatan dan 608 Desa Gampong. Secara geografis Kabupaten Bireuen terletak pada 4°.54’ - 5°.21’ Lintang Utara dan 96°.20’. 97°.21’ Bujur Timur, dengan batas-batas sebagai berikut : Sebelah Utara dengan Selat Malaka, Sebelah Timur dengan Kabupaten Aceh Utara, Sebelah Selatan dengan Kabupaten Bener Meriah dan Sebelah Barat dengan Kabupaten Pidie Jaya. Keadaan Topografi Kabupaten Bireuen terdiri dari pantai dataran rendah di sebelah Utara dan daerah pegunungan di sebelah Selatan. Luas tanah menurut penggunaannya terdiri dari 17.172 Ha perkampungan, 22.948 Ha persawahan, 34.013 Ha tegalan, 37.994 Ha perkebunan rakyat, 5.194 Ha tambak, 5.952 Ha semak alang- alang, 4.642 Ha hutan belukar, 32.286 Ha tebat, 2.072 Ha kebun campuran, 965 Ha perkebunan besar, 564 Ha danau rawa. Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komunikasi Interpersonal Petugas Kesehatan dan Karakteristik Ibu terhadap Kelengkapan Imunisasi Dasar di Wilayah Kerja Puskesmas Bandar Dolok Kabupaten Deli Serdang

0 49 179

Determinan Kinerja Petugas Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA) Di Puskesmas Kota MedanTahun 2014

0 59 100

Implementasi Program ASI Eksklusif dan Peran Petugas KIA di Wilayah Kerja Puskesmas Bandar Durian Kec. Aek Natas Kabupaten Labuhanbatu Utara

5 66 83

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA) Dalam Pengelolaan Data Di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang

1 38 202

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 18

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 2

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 12

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 36

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 4

DETERMINAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN IBU DAN ANAK (KIA) DI PUSKESMAS KOTA MEDAN TAHUN 2014

0 0 13