Kinerja Petugas Pengaruh Sumber Daya Organisasi Puskesmas Terhadap Kinerja Petugas Surveilans Epidemiologi Dalam Pelaporan Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA) Di Kabupaten Bireuen

127

7. Kinerja Petugas

Method 1 space saver will be used for this analysis R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E A L P H A Mean Std Dev Cases 1. KINERJA1 2.5500 1.0501 20.0 2. KINERJA2 2.5000 1.0000 20.0 3. KINERJA3 2.6500 1.0400 20.0 4. KINERJA4 2.6500 .9881 20.0 5. KINERJA5 2.7000 .9787 20.0 6. KINERJA6 2.7500 .9105 20.0 7. KINERJA7 2.8000 .9515 20.0 8. KINERJA8 2.7500 .9105 20.0 9. KINERJA9 2.9000 .9679 20.0 10. KINERJA0 2.6000 .9403 20.0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 26.8500 77.8184 8.8215 10 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KINERJA1 24.3000 62.8526 .8326 .9746 KINERJA2 24.3500 65.9237 .6709 .9799 KINERJA3 24.2000 61.5368 .9316 .9710 KINERJA4 24.2000 62.9053 .8892 .9725 KINERJA5 24.1500 62.1342 .9544 .9703 KINERJA6 24.1000 63.4632 .9324 .9712 KINERJA7 24.0500 62.7868 .9369 .9710 KINERJA8 24.1000 62.7263 .9890 .9694 KINERJA9 23.9500 64.2605 .8133 .9750 Reliability Coefficients N of Cases = 20.0 N of Items = 10 Alpha = .9754 Universitas Sumatera Utara 128 Lampiran 4 Uji Univariat kelompok umur responden Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 35 16 47,1 47,1 47,1 =35 18 52,9 52,9 100,0 Valid Total 34 100,0 100,0 Pendidaikan terakhir surveilans KIA 13 38.2 38.2 38.2 21 61.8 61.8 100.0 34 100.0 100.0 menengah tinggi Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Lama bekerja petugas surveilans KIA 14 41.2 41.2 41.2 20 58.8 58.8 100.0 34 100.0 100.0 5 =5 Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Pengetahuan petugas surveilasn KIA 15 44.1 44.1 44.1 19 55.9 55.9 100.0 34 100.0 100.0 tidak baik baik Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Ketrampilan petugas suerveilan KIA 16 47.1 47.1 47.1 18 52.9 52.9 100.0 34 100.0 100.0 tidak baik baik Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Universitas Sumatera Utara 129 Motivasi petugas surveilans KIA 15 44.1 44.1 44.1 19 55.9 55.9 100.0 34 100.0 100.0 tidak baik baik Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Dana untuk kegiatan surveilans KIA 21 61.8 61.8 61.8 13 38.2 38.2 100.0 34 100.0 100.0 tidak baik baik Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Sarana untuk kegiatan surbveilans KIA 17 50.0 50.0 50.0 17 50.0 50.0 100.0 34 100.0 100.0 tidak baik baik Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Prosedur kerja untuk kegatan surveilans KIA 18 52.9 52.9 52.9 16 47.1 47.1 100.0 34 100.0 100.0 tidak baik baik Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Kinerja petugas surveilans KIA 15 44.1 44.1 44.1 19 55.9 55.9 100.0 34 100.0 100.0 tidak baik baik Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Universitas Sumatera Utara 130 Lampiran 5 Analisis Bivariat 1. kelompok umur responden Kinerja petugas surveilans KIA kelompok umur responden Kinerja petugas surveilans KIA Crosstabulation Kinerja petugas surveilans KIA tidak baik baik Total Count 9 7 16 35 within kelompok umur responden 56,3 43,8 100,0 Count 6 12 18 kelompok umur responden =35 within kelompok umur responden 33,3 66,7 100,0 Count 15 19 34 Total within kelompok umur responden 44,1 55,9 100,0 Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. 2-sided Exact Sig. 2-sided Exact Sig. 1-sided Pearson Chi-Square 1,804b 1 ,179 Continuity Correctiona ,995 1 ,319 Likelihood Ratio 1,818 1 ,178 Fishers Exact Test ,300 ,159 Linear-by-Linear Association 1,751 1 ,186 N of Valid Cases 34 a Computed only for a 2x2 table b 0 cells ,0 have expected count less than 5. The minimum expected count is 7,06. Risk Estimate 95 Confidence Interval Value Lower Upper Odds Ratio for kelompok umur responden 35 =35 2,571 ,640 10,338 For cohort Kinerja petugas surveilans KIA = tidak baik 1,688 ,771 3,693 For cohort Kinerja petugas surveilans KIA = baik ,656 ,344 1,250 N of Valid Cases 34 Universitas Sumatera Utara 131

2. Pendidikan terakhir surveilans KIA Kinerja petugas surveilans KIA

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komunikasi Interpersonal Petugas Kesehatan dan Karakteristik Ibu terhadap Kelengkapan Imunisasi Dasar di Wilayah Kerja Puskesmas Bandar Dolok Kabupaten Deli Serdang

0 49 179

Determinan Kinerja Petugas Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA) Di Puskesmas Kota MedanTahun 2014

0 59 100

Implementasi Program ASI Eksklusif dan Peran Petugas KIA di Wilayah Kerja Puskesmas Bandar Durian Kec. Aek Natas Kabupaten Labuhanbatu Utara

5 66 83

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA) Dalam Pengelolaan Data Di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang

1 38 202

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 18

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 2

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 12

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 36

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 4

DETERMINAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN IBU DAN ANAK (KIA) DI PUSKESMAS KOTA MEDAN TAHUN 2014

0 0 13