Analisa Pembahasan at as Kiner ja Per ser oan
Management Discussion Analysis on Company Per f or mance
226
bank bjb Lapor an Tahunan
20 15 Annual Repor t
B. HC Cares
Guna meningkat kan komunikasi di Per ser oan, bank
bjb juga membent uk HC Human Capital Car es yang
ber t ujuan unt uk meningkat kan kualit as SDM sekaligus sebagai wadah komunikasi ant ar a t iga pilar ut ama yait u
Pegawai, Manajemen dan Ser ikat Kar yawan. Keber adaan HC
Car es dihar apkan dapat membangun keper cayaan dan meningkat kan ket er ikat an
engagement antar a pegawai dan Per ser oan.
Manajemen meyakini bahwa dengan adanya sar ana komunikasi yang baik, Per ser oan dapat menampung
set iap aspir asi, sar an at au masukan yang disampaikan kepada Per ser oan demi kemajuan Per ser oan. Dengan
demikian, komunikasi ant ar a kar yawan dan Per ser oan dapat t er jalin dengan baik, lebih t er buka, posit if , dan
ef ekt if .
Tujuan
Secar a khusus, HC Car es ber t ujuan unt uk: •
Membangun komunikasi yang lebih t er buka, posit if dan ef ekt if di ant ar a t iga pilar yait u Manajemen, Pegawai dan
Ser ikat Kar yawan. • Sebagai
sar ana diskusi
dan shar ing, penyampaian sar an,
masukan, ide kr eat if dan inovasi ant ar a Manajemen, Pegawai, dan Ser ikat Kar yawan.
• Mer upakan salah sat u bent uk layanan Human Capital
unt uk memenuhi kebut uhan Pegawai dan membangun engagement .
Benef it
Keunt ungan yang diper oleh Per ser oan dengan adanya HC Car es ant ar a lain:
• Pegawai dapat memper oleh peningkat an layanan
Human Capital yang cepat, tepat dan akur at ter utama ter kait
dengan pemenuhan hak dan kewajibannya sebagai Pegawai.
• Pegawai memiliki sar ana unt uk ber diskusi dan
shar ing, menyampaikan sar an at au masukan, ide kr eat if dan
inovasi ser t a t empat konsult asi yang t epat . HC Car es memiliki
Lounge pr ivate r oom yang dapat digunakan sebagai t empat ber diskusi dan
shar ing, menyampaikan sar an, masukan, ide kr eat if dan inovasi,
maupun konsult asi mengenai hal yang ber kait an dengan peker jaan maupun pr ibadi melalui HC Car es Walk in.
Kar yawan dapat langsung menemui HC Car es Ambassador yang ber t empat di kant or pusat bank
bjb, lant ai 8. Selain it u, B. HC Cares.
In or der t o impr ove communicat ion in t he Company, bjb bank also f or med HC Human Capit al Car es aims
t o impr ove t he qualit y of human r esour ces as well as a communicat ion medium bet ween t he t hr ee main
pillar s of Employees, Management and Employees Union. The exist ence of HC Car es expect ed t o build
t r ust and incr ease engagement engagement bet ween employees and t he Company.
Management believes t hat wit h good communicat ion f acilit ies, t he Company can accommodat e each
aspir at ion, suggest ions or input s submit t ed t o t he Company f or t he pr ogr ess of t he Company. Thus,
communicat ion bet ween employees and t he Company can be est ablished, mor e open, posit ive, and ef f ect ive.
Aim
In par t icular , HC Car es aims t o: • Est ablish a mor e open communicat ion, posit ive and
ef f ect ive among t he t hr ee pillar s, namely Management , Employees and Employees Union.
• As a means of discussion and shar ing, deliver y of advice, f eedback, cr eat ive ideas and innovat ion among
management , Employees, and Employees Union. • Is one f or m of Human Capit al ser vices t o meet t he needs
of Employees and build engagement .
Benef it
Gains der ived by t he Company wit h t he HC Car es, among ot her s:
• Employees can obt ain an incr ease in Human Capit al ser vices ar e f ast , accur at e and inaccur at e, especially
r elat ed t o t he f ulf illment of r ight s and obligat ions as an employee.
• Employees have t he means f or discussing and sharing, submit suggest ions or f eedback, cr eat ive ideas and
innovat ion as well as a pr oper consult at ion. HC Car es has a lounge and a pr ivat e r oom t hat can be used as
a place t o discuss and shar e, deliver suggest ions, f eedback and cr eat ive ideas and innovat ion, as well as consult at ions
on mat t er s r elat ed t o wor k and per sonal t hr ough HC Car es Walk in.
Employees can inst ant ly see HC Car es Ambassador is locat ed at t he bank’s headquar t er s bjb, f loor 8. In addit ion,
227
bank bjb Lapor an Tahunan
20 15 Annual Repor t
St ock Obligat ion Highlight s Management Discussion Analysis
Good Cor por at e Gover nance Cor por at e Social Responsibilit y
Consolidat ed Financial St at ement s Cor por at e Dat a
kar yawan juga dapat mengakses HC Car es dengan media t elepon, sur at elekt r onik
email dan sur at pos.
Logo
1. Logo HC Car es melambangkan 3 or ang pihak yang saling mer angkul, yait u Pegawai dilambangkan dengan
war na bir u t ua, Manajemen dilambangkan dengan war na bir u muda dan Ser ikat Kar yawan dilambangkan dengan
war na kuning. 2. Diset iap
lambang t er sebut
t er t ulis tagline bjb HC Car es
yait u Silih Asah, Silih Asih, dan Silih Asuh yang ber asal dar i f ilosof i kear if an budaya set empat .
3. Makna dar i logo t er sebut adalah dengan ker ja sama dan kolabor asi aliansi yang kuat di ant ar a 3 pihak
t er sebut , kit a akan membangun super team yang mampu
melakukan akseler asi per t umbuhan bisnis bank bjb yang
lebih besar , lebih kuat dan lebih baik unt uk mewujudkan visi bank
bjb menjadi 10 bank t er besar dan ber kiner ja
baik.
Tagline
Per ser oan mengambil konsep Silih Asah, Silih Asih dan Silih Asuh sebagai
tagline HC Car es. Tagline ini mer upakan f ilosof i landasan hidup Or ang Sunda yang ber or ient asi
pada pembent ukan kar akt er , peningkat an kualit as ber f ikir , mengasah kemampuan unt uk memper t ajam pikir an dengan
t empaan ilmu dan pengalaman.
• Silih Asah
Saling ber bagi ilmu, penget ahuan pengalaman unt uk meningkat kan kompet ensi insan bank
bjb yang unggul,
handal dan t angguh.
• Silih Asih
Saling beker ja sama, ber kolabor asi at au aliansi dan employees can also access t he media HC Car es by t elephone,
elect r onic mail email and post al mail.
Logo
1. HC Car es logo symbolizes t hir d per son par t y who embr aced each ot her , t he employee is r epr esent ed by
t he color blue, Management denot ed by t he color blue and t he Unit ed Employees r epr esent ed by t he color
yellow. 2. In each of t hese symbols wr it t en t agline bjb HC Car es is
Silih Asah, Asih Repar at ion and Repar at ion Fost er t hat comes f r om t he philosophy of t he local cult ur al wisdom.
3. The signif icance of t he logo is t he cooper at ion and collabor at ion st r ong alliance bet ween t he t hr ee par t ies,
we will build a super t eam t hat is capable of acceler at ing t he gr owt h of t he bank’s business bjb bigger , st r onger
and bet t er t o r ealize t he vision of t he bank bjb t o 10 The bank and per f or ming well.
Tagline
The Company t akes t he concept of Repar at ion Asah, Asih Repar at ion and Repar at ion as t he t agline HC Fost er Car es.
This t agline is a cor ner st one philosophy of lif e Sundanese or ient ed on char act er building, impr oving t he qualit y of
t hinking, hone t he abilit y t o shar pen t he mind wit h t he f or ging of knowledge and exper ience.
• Silih Asah
Shar ing of knowledge, exper ience knowledge f or incr eased compet ence bank bjb super ior beings, r eliable
and r esilient .
• Silih Asih
Mut ual cooper at e, collabor at e or alliances and not
