IMBALAN KERJA EMPLOYEE BENEFITS

Indonesian language. PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN TIDAK DIAUDIT 30 Juni 2015 dan 31 Desember 2014 Serta periode yang berakhir pada tanggal 30 Juni 2015 dan 2014 Disajikan dalam jutaan rupiah, kecuali dinyatakan lain PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS UNAUDITED June 30, 2015 and December 31, 2014 and for the period ended June 30, 2015 and 2014 Expressed in millions of rupiah, unless otherwise stated 152 41. IMBALAN KERJA lanjutan 41. EMPLOYEE BENEFITS continued Program Cuti Besar dikelola sendiri oleh Bank dan merupakan program imbalan kerja bagi karyawan untuk penggantian hak cuti besar. Annual leave program is self-managed by the Bank and is an employee benefit plan for replacement of annual leave rights. Perhitungan aktuaria atas liabilitas imbalan kerja jangka panjang dan pasca kerja dihitung oleh aktuaria independen PT Dian Artha Tama dengan menggunakan metode projected unit credit.Perhitungan aktuaria untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 30 Juni 2015 dan 2014 berdasarkan laporan aktuaria masing-masing pada tanggal 15 Juli 2015 dan 13 Januari 2014. The actuarial calculation of the long-term benefits and post-employment benefits was performed by an independent actuary PT Dian Artha Tama using the projected unit credit method. The actuarial computation for the years ended June 30, 2015 and 2014 are based on the actuarial reports dated January 16, 2015 andJanuary 13, 2014, respectively. Asumsi-asumsi utama yang digunakan dalam perhitungan aktuaria adalah sebagai berikut: Key assumptions used in the actuarial calculation are as follows: 2015 2014 Asumsi ekonomi Economic assumptions Tingkat diskonto per tahun 8,5 8,0 Annual discount rate Tingkat bunga imbal hasil Investment yield of investasi aset 8,0 8,0 plan assets Tingkat kenaikan penghasilan dasar per tahun 6,0 6,0 Annual salary growth rate Asumsi lainnya GAM 1971 GAM 1971 Other assumptions Tabel mortalitas GAM 1971 GAM 1971 Mortality table Tingkat cacat 0,25 per annum 0,25 per annum Disability rate dari GAM 1971 dari GAM 1971 0.25 of GAM 1971 0.25 of GAM 1971 Usia pensiun normal 55 55 Normal retirement age Tingkat pengunduran diri untuk usia : Retirement rate per year for ages: 18 - 44 tahun 1,0 1,0 18 - 44 years old 45 - 54 tahun 1,0 1,0 45 - 54 years old Status aset liabilitas program imbalan kerja pada tanggal-tanggal 30 Juni 2015 dan 2014 adalah sebagai berikut: The employee benefits plan assets liabilities status as of June 30, 2015 and 2014 are as follows: a. Biaya program imbalan kerja untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 30 Juni 2015 dan 31 Desember 2014 adalah sebagai berikut: b. a. Employee benefits expenses for the years ended June 30, 2015 and December 31, 2014 are as follows: 30 JuniJune 30, 2015 Program Program Program Pensiun THT Lainnya Pension THT Other Plan Benefit Plan Benefits Total Biaya jasa kini 8.891 21.392 12.703 42.986 Current service cost Biaya bunga 24.164 13.290 6.413 43.867 Interest cost Laba rugi aktuaria - - 9.197 9.197 Actuarial gain loss Bunga atas dampak batasan aset - - - 1.490 Interest on the impact of asset batasan aset limitation Biaya jasa lalu - vested - - - - Past service cost - vested Biaya jasa lalu - non vested - - - - Past service cost - non vested Hasil yang diharapkan atas aset dana pensiun 29.257 13.449 - 42.706 Expected return on plan assets Total 2.308 21.233 28.313 51.854 Total Indonesian language. PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN TIDAK DIAUDIT 30 Juni 2015 dan 31 Desember 2014 Serta periode yang berakhir pada tanggal 30 Juni 2015 dan 2014 Disajikan dalam jutaan rupiah, kecuali dinyatakan lain PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS UNAUDITED June 30, 2015 and December 31, 2014 and for the period ended June 30, 2015 and 2014 Expressed in millions of rupiah, unless otherwise stated 153 41. IMBALAN KERJA lanjutan 41. EMPLOYEE BENEFITS continued