80
Berdasarkan tabel 4.6 diatas diketahui bahwa : 1
Untuk indikator ”sanksi pekerjaan” sebagian besar responden menjawab setuju dengan jumlah sebanyak 10 responden atau sebesar 48 .
2 Untuk indikator ”target pekerjaan” sebagian besar responden menjawab
setuju dengan jumlah sebanyak 13 responden atau sebesar 62 . 3
Untuk indikator ” pengawasan yang ketat” sebagian besar responden menjawab sangat setuju dengan jumlah sebanyak 6 responden atau
sebesar 28 . 4
Untuk indikator ”efisiensi Biaya” sebagian besar responden menjawab sangat setuju dengan jumlah sebanyak 12 responden atau sebesar 58 .
4.3. Uji Validitas dan Reabilitas
Untuk menyakinkan bahwa data dalam penelitian ini valid dan dapat dipercaya, maka dilakukan uji reliabilitas
4.3.1. Uji Validitas
Pengujian dilakukan dengan menggunakan koefisien korelasi Disiplin Kerja Moment, penggunaan korelasi ini untuk menguji validitas
yaitu secara statistik angka korelasi yang diperoleh harus dibandingkan dengan angka kritis tabel korelasi. Suatu pertanyaan dianggap valid
apabila koefisien korelasi lebih besar dari nilai kritis, sebaliknya pertanyaan dianggap valid atau dinyatakan gugur apabila koefisien
korelasinya lebih kecil dari nilai kritis, seperti tabel 4.6
81
Tabel 4.7 Validitas Masing- Masing Item Variabel Bebas
Pertanyaan Koefisien Korelasi r
Nilai Tabel r Penilaian
Disiplin Kerja X
1
X
1.1
X
1.2
X
1.3
0,472 0,492
0,524 0,3077
0,3077 0,3077
Valid Valid
Valid Motivasi Kerja X
2
X
2.1
X
2.2
X
2.3
0,494 0,317
0,407 0,3077
0,3077 0,3077
Valid Valid
Valid Strees Kerja X
3
X
3.1
X
3.2
0,3077 0,3077
Valid Valid
Sumber : Hasil Sumber Data Perhitungan SPSS
Beberapa indikator pada variabel Prestasi Kerja Karyawan pada PT PDAM Delta Tirta di Sidoarjo,diperoleh hasil perhitungan pada tabel 4.6
berikut :
82
TABEL 4.8 Deskripsi Perhitungan Prestasi Kerja Karyawan
Pertanyaan Koefisien Korelasi r
Nilai Tabel r Penilaian
Prestasi Kerja Karyawan Y Y
1.1
Y
1.2
Y
1.3
Y
1.4
0,3077 0,3077
0,3077 0,3077
Valid Valid
Valid Valid
Sumber : Hasil Sumber Data Perhitungan SPSS
Berdasarkan hasil pengujian r product moment seperti tampak pada tabel 4.8 menunjukan bahwa semua item pertanyaan yang merupakan
indikator dari variabel dan Prestasi Kerja Karyawan dapat dinyatakan valid. Hasil ini berdasrakan koefisien korelasi yang lebih tinggi dari tabel
nilai r product moment sebesar dengan jumlah n = 21 dan signifikan 5 . Dengan demikian dapat dikatakan bahwa semua indikator pengukuran
yang dipergunakan dalam penelitian memiliki validitas yang baik, sehingga analisis lebih lanjut dapat dilakukan.
4.3.2. Uji Reabilitas
Tahap selanjutnya adalah mengukur reliabiltas dari indikator- indikator pengukur tersebut. Uji reabilitas dilakukan untuk menguji
ketepatan alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini. Untuk uji reabilitas dapat diperlihatkan pada tabel 4.8. Reabilitas dikatakan baik
83
apabila besarnya alpha α mendekati 1, sehingga item-item pertanyaan
dalam penelitian ini dapat diandalkan. Hal tersebut sesuai dengan pendapat Malhoytra 1949:305 yang menyatakan bahwa kriteria reliabilitas alpha
α lebih besar dari 0,6 , hal ini menunjukan tidak adanya konsistensi. Untuk hasil uji realibilitas pada variabel Prestasi Kerja Karyawan,
dapat dilihat pada tabel 4.7 sebagai berikut :
Tabel 4.9 Hasil Uji Reabilitas
Variabel R Alpha
Hasil Disiplin Kerja X
1
0,793 Realiabel
Motivasi Kerja X
2
0,882 Realiabel Stres Kerja X
3
0,790 Realiabel
Prestasi Kerja Karyawan Y 0,646
Realiabel Sumber : Hasil Sumber Data Perhitungan SPSS
Hasil penilaian terhadap reabilitas dari semua variabel bebas menunjukan nilai yang lebih besar dari 0,6., sehingga dapat disimpulkan
bahwa seluruh variabel bebas dalam penelitian ini reliabel. Sementara faktor terikat Y yaitu Prestasi Kerja Karyawan pada PT. PDAM Delta
Tirta di Sidoarjo juga menunjukan nilai lebih besar dari 0,6 sehingga dapat dikatakan reliabel.
84
4.4. Analisis dan Pembahasan
