Rekapitulasi Kuisioner Tertutup Besar Sampel

5.1.4. Rekapitulasi Kuisioner Tertutup

Indeks untuk masing-masing variabel diperoleh dari hasil pengisian kuisioner tertutup oleh pegawai PT. Sumbetri Megah berjumlah 100 orang. Skala pengukuran yang digunakan dengan menggunakan skala likert bobot 1 - 5 dimana : SS = Sangat Setuju diberi bobot 5 S = Setuju diberi bobot 4 N = Netral diberi bobot 3 TS = Tidak Setuju diberi bobot 2 STS = Sangat Tidak Setuju diberi bobot 1 Dari hasil kuisioner yang sudah terkumpul maka dilakukan rekapitulasi hasil untuk mempemudah pengolahan data di sub bab berikutnya. Adapun kode dan pertanyaan yang diberikan kepada responden antara lain: X1 adalah Kemampuan yang dimiliki karyawan X2 adalah Nilai yang dimiliki karyawan X3 adalah Sikap yang dimiliki karyawan X4 adalah Minat yang dimiliki karyawan X5 adalah Variasi Ketrampilan yang dimiliki karyawan X6 adalah Indentitas Tugas yang dimiliki karyawan X7 adalah Signifikansi Tugas yang dimiliki karyawan X8 adalah Otonomi yang dimiliki karyawan X9 adalah Umpan Balik Pekerjaan X10 adalah Komitmen Organisasi Universitas Sumatera Utara X11 adalah Hubungan Rekan Kerja X12 adalah Hubungan Atasan dengan Bawahan X13 adalah Nilai prestasi yang dimiliki karyawan X14 adalah Sarana dan Prasarana pendukung X15 adalah Harapan yang Diinginkan Karyawan X16 adalah Perasaan Karyawan Terhadap Pekerjaanya Rekapitulasi kuisioner tertutup dapat dilihat pada Tabel 5.4. Universitas Sumatera Utara Tabel 5.4. Indeks Rekapitulasi Kuisioner untuk 100 Karyawan NO KARAKTERISTIK INDIVIDU KARAKTERISTIK PEKERJAAN KARAKTERISTIK ORGANISASI MOTIVASI KERJA KEPUASAN KERJA X1 X2 X3 X4 JLH X5 X6 X7 X8 X9 JLH X10 X11 X12 JLH X13 X14 X15 JLH X16 JLH 1 5 5 5 5 20 5 5 5 5 5 25 4 4 4 12 4 4 4 12 5 5 2 4 4 4 3 15 4 5 4 4 4 21 5 4 4 13 5 4 3 12 4 4 3 4 3 4 4 15 3 3 4 4 4 18 4 3 4 11 5 3 4 12 4 4 4 4 4 3 3 14 4 4 3 4 4 19 4 4 4 12 4 4 4 12 4 4 5 4 4 5 5 18 4 4 4 4 4 20 5 4 5 14 4 4 5 13 4 4 6 4 4 4 3 15 4 4 4 4 4 20 4 4 4 12 4 4 4 12 4 4 7 4 4 4 4 16 4 4 4 4 4 20 4 4 4 12 4 4 4 12 4 4 8 4 4 5 4 17 4 4 3 4 3 18 4 4 4 12 5 4 5 14 4 4 9 4 4 4 4 16 4 4 4 4 4 20 4 4 4 12 4 4 4 12 4 4 10 4 4 5 4 17 4 4 5 4 4 21 4 4 4 12 4 4 4 12 4 4 11 4 4 4 4 16 3 3 4 3 3 16 4 3 4 11 3 3 3 9 3 3 12 4 4 4 4 16 3 4 4 3 4 18 4 3 3 10 3 3 3 9 4 4 13 4 4 4 4 16 4 3 4 3 3 17 3 3 3 9 4 4 3 11 4 4 14 4 4 4 4 16 3 3 3 3 3 15 3 3 3 9 3 4 3 10 4 4 15 4 4 4 4 16 3 4 4 3 3 17 3 3 4 10 4 3 4 11 4 4 16 5 5 5 5 20 4 4 4 4 4 20 4 4 4 12 3 3 3 9 4 4 17 5 5 5 5 20 4 4 4 4 4 20 5 4 5 14 4 4 4 12 4 4 18 5 5 5 5 20 4 4 4 4 4 20 4 4 4 12 3 3 3 9 4 4 Universitas Sumatera Utara Tabel 5.4. Indeks Rekapitulasi Kuisioner .......... Lanjutan NO KARAKTERISTIK INDIVIDU KARAKTERISTIK PEKERJAAN KARAKTERISTIK ORGANISASI MOTIVASI KERJA KEPUASAN KERJA X1 X2 X3 X4 JLH X5 X6 X7 X8 X9 JLH X10 X11 X12 JLH X13 X14 X15 JLH X16 JLH 19 5 5 5 5 20 5 5 5 5 5 25 4 4 4 12 3 3 3 9 4 4 20 4 3 4 3 14 4 3 3 3 3 16 4 3 3 10 4 3 3 10 4 4 21 4 4 5 4 17 4 3 4 3 3 17 4 4 4 12 3 3 3 9 4 4 22 5 5 5 4 19 4 4 3 3 3 17 4 4 4 12 3 3 3 9 4 4 23 4 4 4 3 15 4 3 3 3 3 16 4 4 4 12 3 4 3 10 4 4 24 4 4 3 4 15 3 4 4 3 3 17 4 4 4 12 4 3 3 10 3 3 25 4 5 4 4 17 3 3 4 3 3 16 3 4 3 10 3 4 3 10 3 3 26 4 3 3 4 14 4 4 4 4 3 19 4 3 4 11 4 4 4 12 4 4 27 4 5 4 4 17 4 5 5 4 4 22 3 3 3 9 3 3 3 9 3 3 28 4 4 4 5 17 2 2 2 2 2 10 2 3 4 9 2 2 2 6 2 2 29 4 4 4 5 17 2 2 2 2 2 10 2 2 4 8 1 1 1 3 1 1 30 4 4 4 5 17 2 2 2 2 2 10 2 2 4 8 1 1 1 3 1 1 31 4 3 4 4 15 4 4 4 3 3 18 4 4 3 11 4 4 4 12 4 4 32 4 4 5 4 17 4 4 3 3 3 17 3 4 4 11 4 3 3 10 3 3 33 4 3 4 4 15 4 3 4 4 3 18 4 3 4 11 4 4 4 12 3 3 34 4 4 5 4 17 4 4 3 4 4 19 4 4 4 12 3 4 4 11 4 4 35 5 5 5 4 19 4 4 3 3 4 18 4 4 3 11 3 4 3 10 3 3 36 4 4 4 4 16 4 4 4 4 4 20 3 3 3 9 3 3 3 9 3 3 Universitas Sumatera Utara Tabel 5.4. Indeks Rekapitulasi Kuisioner .......... Lanjutan NO KARAKTERISTIK INDIVIDU KARAKTERISTIK PEKERJAAN KARAKTERISTIK ORGANISASI MOTIVASI KERJA KEPUASAN KERJA X1 X2 X3 X4 JLH X5 X6 X7 X8 X9 JLH X10 X11 X12 JLH X13 X14 X15 JLH X16 JLH 37 4 4 4 4 16 3 3 2 2 1 11 1 2 3 6 2 2 3 7 3 3 38 4 4 4 3 15 4 3 4 3 4 18 4 3 4 11 3 4 4 11 4 4 39 4 4 3 3 14 4 4 5 4 4 21 3 3 2 8 3 2 2 7 3 3 40 4 4 4 4 16 3 3 3 3 3 15 3 3 1 7 2 3 2 7 4 4 41 4 3 3 4 14 3 3 4 3 2 15 4 3 2 9 2 2 2 6 3 3 42 4 4 5 4 17 4 3 3 4 3 17 3 4 2 9 2 3 2 7 3 3 43 4 4 5 4 17 4 3 3 3 3 16 3 3 3 9 2 3 2 7 3 3 44 4 4 3 3 14 3 4 3 3 3 16 3 3 2 8 2 2 1 5 3 3 45 4 4 5 4 17 4 3 4 3 3 17 3 3 4 10 3 2 2 7 2 2 46 4 3 3 4 14 3 4 4 3 4 18 3 4 3 10 2 2 2 6 2 2 47 4 4 3 3 14 3 3 4 3 3 16 3 3 2 8 2 1 2 5 2 2 48 3 3 4 4 14 4 3 4 3 3 17 3 3 2 8 2 2 2 6 2 2 49 4 4 4 4 16 4 4 4 4 4 20 4 4 4 12 4 4 4 12 4 4 50 4 4 3 4 15 3 3 3 2 3 14 2 3 1 6 2 3 1 6 2 2 51 3 4 4 4 15 3 3 4 3 3 16 3 3 3 9 2 3 3 8 3 3 52 4 5 5 4 18 3 3 3 3 3 15 3 3 3 9 3 3 3 9 3 3 53 3 4 4 3 14 4 3 3 3 3 16 3 3 2 8 2 3 2 7 3 3 54 4 5 5 5 19 4 4 4 3 3 18 3 4 2 9 2 3 2 7 3 3 Universitas Sumatera Utara Tabel 5.4. Indeks Rekapitulasi Kuisioner .......... Lanjutan NO KARAKTERISTIK INDIVIDU KARAKTERISTIK PEKERJAAN KARAKTERISTIK ORGANISASI MOTIVASI KERJA KEPUASAN KERJA X1 X2 X3 X4 JLH X5 X6 X7 X8 X9 JLH X10 X11 X12 JLH X13 X14 X15 JLH X16 JLH 55 5 5 5 5 20 4 4 4 4 4 20 3 3 3 9 2 3 2 7 2 2 56 4 3 4 3 14 4 3 3 3 3 16 4 3 3 10 2 3 2 7 3 3 57 4 5 5 5 19 3 4 3 3 2 15 4 3 2 9 3 2 2 7 3 3 58 4 4 3 4 15 3 2 3 2 3 13 3 3 2 8 3 4 4 11 3 3 59 4 5 5 4 18 3 3 3 3 2 14 4 3 3 10 2 2 2 6 3 3 60 4 5 5 5 19 4 3 4 4 4 19 4 4 2 10 2 3 3 8 4 4 61 4 4 4 5 17 4 4 3 3 3 17 3 3 3 9 4 4 3 11 3 3 62 5 4 5 4 18 4 3 4 3 3 17 3 3 2 8 4 3 3 10 3 3 63 4 3 4 4 15 3 3 4 3 3 16 3 4 3 10 3 2 2 7 3 3 64 5 5 5 5 20 4 4 3 3 3 17 3 3 3 9 2 3 1 6 4 4 65 4 4 4 4 16 3 4 3 4 3 17 3 3 4 10 3 3 3 9 4 4 66 4 4 5 4 17 3 3 4 3 3 16 3 4 3 10 3 4 3 10 3 3 67 4 4 4 5 17 4 3 3 3 3 16 3 3 3 9 2 3 3 8 3 3 68 4 5 4 4 17 4 3 3 3 3 16 3 3 3 9 3 3 2 8 3 3 69 4 4 4 5 17 4 3 3 4 4 18 3 3 4 10 3 4 3 10 4 4 70 4 4 4 4 16 3 4 3 3 3 16 4 3 3 10 3 3 2 8 3 3 71 4 5 5 5 19 4 4 3 3 3 17 4 3 3 10 3 3 3 9 3 3 72 4 4 4 5 17 4 4 3 3 4 18 3 4 3 10 3 4 3 10 3 3 Universitas Sumatera Utara Tabel 5.4. Indeks Rekapitulasi Kuisioner .......... Lanjutan NO KARAKTERISTIK INDIVIDU KARAKTERISTIK PEKERJAAN KARAKTERISTIK ORGANISASI MOTIVASI KERJA KEPUASAN KERJA X1 X2 X3 X4 JLH X5 X6 X7 X8 X9 JLH X10 X11 X12 JLH X13 X14 X15 JLH X16 JLH 73 3 4 3 4 14 3 4 3 3 3 16 3 3 3 9 2 3 2 7 2 2 74 4 4 5 5 18 4 3 3 3 3 16 4 3 3 10 2 3 2 7 3 3 75 4 3 4 4 15 4 3 3 4 4 18 3 4 3 10 2 3 3 8 3 3 76 4 5 5 5 19 4 3 4 3 4 18 3 3 3 9 2 4 2 8 3 3 77 4 3 4 3 14 3 4 3 3 3 16 3 3 3 9 2 4 2 8 3 3 78 4 3 4 4 15 3 3 3 4 4 17 3 3 3 9 2 3 2 7 3 3 79 5 4 4 4 17 3 3 4 3 3 16 3 3 3 9 3 3 3 9 3 3 80 4 5 5 5 19 4 4 3 3 3 17 3 3 3 9 2 4 3 9 4 4 81 4 4 4 4 16 4 3 4 4 3 18 3 3 3 9 2 4 3 9 3 3 82 4 4 4 4 16 3 4 3 4 4 18 3 3 3 9 3 3 3 9 3 3 83 4 4 4 4 16 3 3 4 3 3 16 3 4 3 10 3 4 3 10 4 4 84 5 5 4 4 18 4 4 3 3 3 17 3 3 3 9 2 3 3 8 4 4 85 4 3 4 3 14 4 3 4 3 4 18 3 3 4 10 3 3 3 9 3 3 86 4 4 4 4 16 4 3 3 4 3 17 4 3 3 10 3 4 3 10 4 4 87 4 4 5 5 18 4 4 3 3 3 17 3 4 3 10 3 3 3 9 3 3 88 4 4 5 5 18 4 4 4 4 4 20 3 4 3 10 3 3 3 9 4 4 89 4 4 4 5 17 3 3 4 3 3 16 3 3 3 9 3 3 3 9 3 3 90 5 5 4 4 18 4 4 3 3 3 17 4 3 3 10 3 4 3 10 3 3 Universitas Sumatera Utara Tabel 5.4. Indeks Rekapitulasi Kuisioner .......... Lanjutan NO KARAKTERISTIK INDIVIDU KARAKTERISTIK PEKERJAAN KARAKTERISTIK ORGANISASI MOTIVASI KERJA KEPUASAN KERJA X1 X2 X3 X4 JLH X5 X6 X7 X8 X9 JLH X10 X11 X12 JLH X13 X14 X15 JLH X16 JLH 91 4 4 3 3 14 4 4 3 3 3 17 4 4 4 12 3 3 3 9 4 4 92 4 4 5 5 18 4 4 4 3 3 18 4 4 3 11 3 4 3 10 3 3 93 4 4 4 4 16 3 3 3 3 3 15 3 4 3 10 2 3 3 8 3 3 94 4 4 4 4 16 4 3 3 3 4 17 3 4 3 10 3 4 3 10 4 4 95 5 5 4 4 18 4 3 3 2 3 15 3 4 3 10 2 3 2 7 3 3 96 4 4 5 4 17 4 4 3 4 4 19 4 4 4 12 3 4 4 11 4 4 97 4 4 5 4 17 4 4 3 4 4 19 4 4 4 12 3 4 4 11 4 4 98 4 4 4 3 15 4 3 3 3 3 16 4 4 4 12 3 4 3 10 4 4 99 4 4 4 5 17 2 2 2 2 2 10 2 2 4 8 1 1 1 3 1 1 100 3 4 4 2 13 3 2 3 3 2 13 2 5 4 11 3 4 2 9 2 2 JLH 409 409 422 410 1650 362 347 347 328 327 1711 338 340 325 1003 288 320 284 892 328 328 Universitas Sumatera Utara

5.2. Pengolahan Data

5.2.1. Uji Kecukupan Data

Rumus yang digunakan untuk menentukan jumlah sampel adalah rumus Bernoulli, dengan selang kepercayaan = 95 berarti nilai Z yang luas daerah di sebelah kanannya adalah 0.05, atau luas daerah yang disebelah kirinya 0.95, serta tingkat kesalahan = 0.05. jumlah sampel yang diteliti adalah 100 responden dengan demikian perhitungan untuk uji kecukupan datanya adalah : 2 2 2 α α q p Z N × × ≥ 99 , 72 0025 . 05 . 95 . 96 . 1 05 . 100 5 100 95 2 2 2 2 ≥ × × ≥ × × ≥ N N Z N α Dengan demikian maka jumlah sampel yang diperlukan dalam penelitian ini sudah cukup. 5.2.2. Uji Validitas dan Realibilitas 5.2.2.1. Uji Validitas Karakteristik Individu Sebelum dilakukan uji validitas, data persepsi responden terhadap setiap atribut untuk masing-masing Karakteristik Individu perlu dikelompokkan terlebih dahulu. Adapun nomor dari skala Likert yang digunakan antara lain: Universitas Sumatera Utara