5.2.3. Struktural Equation Modeling untuk melihat hubungan Kausalitas Data Secara Langsung dan Tidak Langsung
5.2.3.1. Pengembangan Model Berdasarkan Teori
Dari hasil pengumpulan data kuisioner terdapat 5 variabel yang akan diteliti, adapun variabel tersebut meliputi:
1. Karakteristik Individu 2. Karakteristik Pekerjaan
3. Karakteristik Organisasi 4. Motivasi Kerja
5. Kepuasan Kerja Dari kelima variabel diatas disimpulkan bahwa terdapat 3 variabel
eksogenus Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Karakteristik Organisasi dan 2 variabel endogenus Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja,
dimana 1 variabel endogenus sebagai variabel perantara yaitu Motivasi Kerja.
5.2.3.2. Menyusun Diagram Jalur
Setelah mengembangkan model berdasarkan teori maka tahapan selanjutnya adalah menyusunnya menjadi diagram jalur. Adapun diagram jalur
dari kelima variabel yang diteliti dapat dilihat pada Gambar 5.1.
Universitas Sumatera Utara
KARAKTERISTIK INDIVIDU
KARAKTERISTIK PEKERJAAN
KARAKTERISTIK ORGANISASI MOTIVASI
KERJA KEPUASAN
KERJA
VARIABEL EKSOGENUS VARIABEL PERANTARA
VARIABEL ENDOGENUS
Gambar 5.1. Kerangka Konseptual Diagram Jalur
Pada Gambar 5.1. menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja memiliki hubungan kausalitas regresi dari variabel karakteristik individu, karakteristik
pekerjaan dan karakteristik organisasi. Sedangkan variabel kepuasan kerja dipengaruhi oleh variabel karakteristik individu, karakteristik pekerjaan,
karakteristik organisasi dan motivasi kerja.
5.2.3.3. Konversi Diagram Jalur ke Dalam Persamaan
Setelah mengembangkan model teoritis dan dituangkan dalam diagram jalur, maka langkah selanjutnya adalah menterjemahkan model tersebut ke
persamaan struktural. Adapun persamaan struktural dari penelitian kelima variabel yang diteliti adalah:
- Motivasi Kerja MK MK =
β 1KI + β 2KP + β 3KO + ε
1
Universitas Sumatera Utara
- Kepuasan Kerja KK KK =
β 1KI + β 2KP + β 3KO + β 4 MK + ε
2
Sedangkan spesifikasi terhadap model pengukuran adalah sebagai berikut : a. Karakteristik Individu KI
X1 = λ 1KI + e1
X2 = λ 2KI + e2
X3 = λ 3KI + e3
X4 = λ 4KI + e4
b. Karakteristik Pekerjaan KP X5 =
λ 5KP + e5 X6 =
λ 6KP + e6 X7 =
λ 7KP + e7 X8 =
λ 8KP + e8 X9 =
λ 9KI + e9 c. Karakteristik Organisasi KO
X10 = λ 10KO + e10
X11 = λ 11KO + e11
X12 = λ 12KO + e12
d. Motivasi Kerja MK X13 =
λ 13KO + e13 X14 =
λ 14KO + e14 X15 =
λ 15KO + e15
Universitas Sumatera Utara
e. Kepuasan Kerja MK X16 =
λ 16KO + e16
5.2.3.4. Memilih Matriks Input dan Teknik Estimasi
Setelah dilakukan konversi jalur kebentuk persamaan maka langkah selanjutnya adalah memilih matriks input dan melakukan analisis estimasi faktor
terhadap variabel yang diteliti. Terdapat tiga analisis faktor yang dilakukan yaitu : analisis faktor konstruk eksogen, analisis faktor konstruk endogen, dan analisis
faktor konstruk lengkap.
5.2.3.4.1. Analisis Faktor Konfirmatori Konstruk Eksogen a. Karakteristik Individu
KI1
.06
KARAKTERISTIK INDIVIDU
.12
e1
1
KI2 KI3
KI4
.18
e2
1 .22
e3
1 .28
e4
1 1.00
1.77 1.78
1.70
Chi-Square =4.208 prob=.122
Gambar 5.2 Konstruk Eksogen dari Karakteristik Individu
Universitas Sumatera Utara
Dari Gambar 5.2. untuk konstruk eksogen karakteristik individu diperoleh nilai chi square sebesar 4.208 dengan nilai probabilitas sebesar 0.122, dengan
demikian menandakan bahwa model untuk karakteristik individu sudah fit. Tabel 5.16. memperlihatkan bahwa model mempunyai pengaruh positif terhadap
pertanyaan, hal ini ditunjukkan pada nilai probabilitas P disimbolkan dengan tanda .
Tabel 5.16. Regression Weights untuk Karakteristik Individu
Estimate S.E.
C.R. P
KI1 --- KARAKTERISTIK INDIVIDU
1.000 KI2 ---
KARAKTERISTIK INDIVIDU 1.767 .399 4.426
KI3 --- KARAKTERISTIK INDIVIDU
1.781 .409 4.354 KI4 ---
KARAKTERISTIK INDIVIDU 1.697 .407 4.165
Perhitungan bobot karakteristik individu untuk setiap pertanyaan yang diisi oleh 100 responden dapat dilihat pada Tabel 5.17. Dari Tabel tersebut terlihat
bahwa pertanyaan yang paling tinggi terdapat pada pertanyaan kedua KI2 dengan estimasi sebesar 71, 4 .
Tabel 5.17. Standardized Regression Weights untuk Karakteristik Individu
Estimate KI1 ---
KARAKTERISTIK INDIVIDU .570
KI2 --- KARAKTERISTIK INDIVIDU
.714 KI3 ---
KARAKTERISTIK INDIVIDU .675
KI4 --- KARAKTERISTIK INDIVIDU
.615
Universitas Sumatera Utara
b. Karakteristik Pekerjaan