c. Pengujian Hipotesis 3
3. Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja
Pegawai Bidang Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Temanggung
Hasil perhitungan hipotesis 3 adalah sebagai berikut:
Tabel 29. Rangkuman Hasil Uji Regresi Linear Sederhana untuk Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap
Kinerja Pegawai Bidang Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Temanggung
Variabel Koefisien
Regresi t
Sig.
Konstanta 21,055
Komitmen Organisasi 0,879
6,140 0,000
r
square
: 0,357 r : 0,597
Sumber: Data Primer yang Diolah, 2016 Hasil
output
SPSS pada lampiran IV halaman 184-185
1 Korelasi antara kriterium dengan prediktor r
xy
Berdasarkan tabel 29 di atas, nilai koefisien korelasi r
3y
= 0,597 pada hasil uji hipotesis menunjukkan nilai positif. Hal
tersebut dapat diartikan bahwa kedua variabel memiliki hubungan yang positif dan searah. Semakin tinggi varibel
independen, maka akan semakin tinggi variabel dependen. Semakin tinggi Komitmen Organisasi, maka akan semakin
tinggi pula Kinerja Pegawai Bidang Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Temanggung.
2 Koefisien determinasi r
2 xy
Berdasarkan hasil uji hipotesis pada Tabel 29, dapat dilihat bahwa nilai koefisien determinasi sederhana r
2 3y
sebesar
0,357. Nilai tersebut menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai Bidang Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Temanggung
yang dapat dijelaskan oleh variabel Komitmen Organisasi adalah sebesar 35,7, sedangkan sisanya sebesar 64,3
dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Oleh karena itu, dapat disimpulkan variabel Komitmen Organisasi
berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja Pegawai Bidang
Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Temanggung.
3 Uji t
Uji t statistik untuk variabel Komitmen Organisasi pada Tabel 28 di atas, menghasilkan t hitung sebesar 6,140 dan nilai
t tabel sebesar 1,667 tingkat signifikansi 5, n = 70. Jika keduanya dibandingkan, maka t hitung lebih besar dari t tabel
6,140 1,667. Hal tersebut menunjukkan bahwa pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Bidang
Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Temanggung sebesar 35,7 bermakna atau signifikan.
4 Persamaan garis regresi sederhana
Berdasarkan Tabel 29, dapat dilihat bahwa nilai konstanta sebesar 21,055 dan koefisien regresi Komitmen Organisasi
terhadap Kinerja Pegawai Bidang Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Temanggung sebesar 0,879. Dari hasil
tersebut, dapat dibuat persamaan regresi untuk hipotesis 3 sebagai berikut :
Y = 21,055 + 0,879 X
3
Dari persamaan tersebut dapat diketahui bahwa jika variabel Komitmen Organisasi dianggap konstan, maka
perubahan Kinerja Pegawai Bidang Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Temanggung adalah sebesar 21,055 satuan.
Dari persamaan di atas juga dapat diketahui jika variabel Komitmen Organisasi naik sebesar satu satuan, maka akan
meningkatkan nilai variabel Kinerja Pegawai Bidang Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Temanggung sebesar 0,879
satuan. Berdasarkan uji hipotesis tersebut, maka dapat disimpulkan
bahwa variabel Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai Bidang Keuangan
Pemerintah Daerah Kabupaten Temanggung. Dengan demikian, hipotesis 3 yang menyatakan “Komitmen Organisasi berpengaruh
positif terhadap Kinerja Pegawai Bidang Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Temanggung” diterima. Hal ini dikarenakan r
3y
= 0,597, r
2 3y
= 0,357, t hitung t tabel 6,140 1,667, serta persamaan regresi Y = 21,055 + 0,879 X
3.
d. Pengujian Hipotesis 4
Kategori