Oleh karena itu, indikator yang digunakan pada variabel
Good Governance
dalam penelitian ini adalah indikator terkait dengan transparansi, akuntabilitas publik, dan
value for money.
4. Komitmen Organisasi
a. Pengertian Komitmen Organisasi
Luthans
,
2006: 217 mendefiniskan Komitmen Organisasi sebagai keinginan kuat yang dimiliki pegawai untuk tetap
mempertahankan kedudukannya sebagai anggota organisasi tempatnya bekerja, keinginan untuk berusaha keras menjadi bagian
dari organisasi, dan keyakinan yang kuat dalam penerimaan nilai- nilai dan tujuan yang ada dalam organisasi. Komitmen Organisasi
lebih dari sekedar loyalitas pasif tetapi juga melibatkan hubungan aktif dan keinginan pribadi individu untuk memberikan
kontribusinya secara penuh terhadap organisasi. Komitmen Organisasi juga dapat didefinisikan sebagai
berikut Robbins dan Judge, 2011: 100 : “
Organizational commitment is the degree to which an employee identifies with a particular organization and its goals
and wishes to maintain membership in the organization
” Pegawai yang memiliki Komitmen Organisasi yang tinggi
akan lebih termotivasi untuk hadir dalam organisasi dan turut serta dalam pencapaian tujuan organisasi. Komitmen Organisasi adalah
sejauh mana seorang pegawai mengikatkan dirinya ke organisasi
tertentu dan
tujuan organisasi,
serta berharap
untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi tersebut.
Komitmen Organisasi adalah kekuatan relatif identifikasi individu terhadap organisasinya Sopiah, 2008: 15. Komitmen
Organisasi ditunjukan dengan sikap penerimaan, keyakinan yang kuat dalam terhadap nilai dan tujuan organisasi, serta dorongan
yang kuat untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi demi tercapainya tujuan organisasi.
Berdasar berbagai definisi yang telah dikemukakan di atas, maka dapat disimpulkan Komitmen Organisasi adalah suatu ikatan
antara individu dengan organisasi, di mana individu tersebut mempunyai rasa memiliki organisasi tempat dia bekerja, yang
dibuktikan dengan keyakinan yang kuat serta dukungan terhadap nilai, sasaran, dan tujuan yang ingin dicapai oleh organisasi.
Komitmen Organisasi membuat individu memiliki tekad yang kuat untuk berbuat sesuatu dengan mengerahkan kemampuan dan
ketrampilan yang dimiliki, lebih mengutamakan kepentingan organisasi, agar organisasi dapat mencapai keberhasilannya.
b. Ciri-ciri Komitmen Organisasi
