3.7.1.1 Uji Validitas Instrumen Variabel Pelatihan
Hasil uji validitas instrumen variabel pelatihan dapat dilihat pada Tabel 3.4:
Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Pelatihan pada Iterasi Pertama
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah
Pada Tabel 3.4 menunjukkan bahwa dari keduapuluh empat pernyataan yang terdapat pada variabel pelatihan, hanya duapuluh satu pernyataan yang menunjukkan
koefisien korelasi yang lebih besar dari 0.30. Untuk itu perlu dilakukan iterasi kedua untuk menaikkan nilai koefisien korelasi dari butir-butir pernyataan yang lain.
No Pernyataan
Corrected Item
Total Correction
Keterangan
1. Pelatihan meningkatkan keterampilan 0.639
Valid 2. Kecepatan kerja menjadi lebih baik
0.780 Valid
3. Pelatihan membuat pengetahuan bertambah 0.904
Valid 4. Pelatihan membuat kreatif dalam bekerja
0.899 Valid
5. Antusias dalam menyelesaikan pekerjaan 0.800
Valid 6. Semakin bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaan
0.826 Valid
7. Kinerja semakin meningkat 0.728
Valid 8. Kualitas kerja semakin baik
0.791 Valid
9. Kepuasan diri karena berhasil menyelesaikan pekerjaan dengan baik 0.780
Valid 10. Merasa bahagia bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik
0.761 Valid
11. Siap menghadapi setiap perubahan 0.679
Valid 12. Yakin dengan kemampuan diri
0.396 Valid
13. Pelatihan membuat kemajuan yang berarti didalam pekerjaan 0.530
Valid 14. Pelatihan mendorong peningkatan karir
0.535 Valid
15. Memenuhi kebutuhan perencanaan SDM di Perusahaan 0.471
Valid 16. Tidak sulit mencari pengganti karyawan kompeten
0.231 Tidak Valid
17. Pelatihan membantu bekerja lebih efektif 0.595
Valid 18. Mampu mengatur cara kerja yang baik
0.646 Valid
19. Membantu bekerja lebih efisien 0.687
Valid 20. Penghematan biaya operasional perusahaan
0.278 Tidak Valid
21. Mengurangi kelalaian dalam bekerja 0.422
Valid 22. Mengurangi resiko kerusakan yang merugikan perusahaan
0.271 Tidak Valid
23. Mengantisipasi bahaya saat bekerja 0.361
Valid 24. Menghindari resiko kecelakaan saat bekerja
0.361 Valid
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Pelatihan pada Iterasi Kedua
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 3.5, hasil iterasi tahap kedua menunjukkan bahwa apabila tiga butir pernyataan tidak valid pada variabel pelatihan dihilangkan yaitu butir
keenambelas, butir keduapuluh dan butir keduapuluhdua, maka nilai koefisien korelasi pada setiap butir pertanyaan menjadi semakin tinggi, yang artinya setiap
butir pertanyaan sudah valid, dan dapat digunakan dalam penelitian.
No Pernyataan
Corrected Item
Total Correction
Keterangan
1. Pelatihan meningkatkan keterampilan
0.676 Valid
2. Kecepatan kerja menjadi lebih baik
0.769 Valid
3. Pelatihan membuat pengetahuan bertambah
0.905 Valid
4. Pelatihan membuat kreatif dalam bekerja
0.897 Valid
5. Antusias dalam menyelesaikan pekerjaan
0.811 Valid
6. Semakin bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaan
0.833 Valid
7. Kinerja semakin meningkat
0.710 Valid
8. Kualitas kerja semakin baik
0.786 Valid
9. Kepuasan diri karena berhasil menyelesaikan pekerjaan dengan baik
0.785 Valid
10. Merasa bahagia bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik
0.742 Valid
11. Siap menghadapi setiap perubahan
0.678 Valid
12. Yakin dengan kemampuan diri
0.420 Valid
13. Pelatihan membuat kemajuan yang berarti didalam pekerjaan
0.570 Valid
14. Pelatihan mendorong peningkatan karir
0.593 Valid
15. Memenuhi kebutuhan perencanaan SDM di Perusahaan
0.515 Valid
17. Pelatihan membantu bekerja lebih efektif
0.650 Valid
18. Mampu mengatur cara kerja yang baik
0.684 Valid
19. Membantu bekerja lebih efisien
0.371 Valid
21. Mengurangi kelalaian dalam bekerja
0.353 Valid
23. Mengantisipasi bahaya saat bekerja
0.769 Valid
24. Menghindari resiko kecelakaan saat bekerja
0.905 Valid
Universitas Sumatera Utara
3.7.1.2 Uji Validitas Instrumen Variabel Promosi
Kategori