TAXATION continued c. Pajak penghasilan badan

PT BANK HIMPUNAN SAUDARA 1906 TBK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN 30 JUNI 2014, 31 DESEMBER 2013, 2012 DAN 2011 Dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS 30 JUNE 2014, 31 DECEMBER 2013, 2012 AND 2011 Expressed in million Rupiah, unless otherwise stated Lampiran – 578– Schedule 25. LIABILITAS IMBALAN KERJA

25. EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES

30 Juni June 2014 31 DesemberDecember 2013 2012 2011 Post-employment benefit Liabilitas imbalan pasca kerja 30,288 18,563 47,385 14,442 obligations Cadangan atas bonus, THR Provisions for bonuses, religious dan titipan transaksi holiday allowance, and personalia 10,261 16,184 9,289 7,604 personnel transaction deposit 40,549 34,747 56,674 22,046 Informasi mengenai liabilitas imbalan pasca-kerja diungkapkan dalam Catatan 26. Information in respect of post employment benefit obligations is disclosed in Note 26.

26. LIABILITAS IMBALAN PASCA-KERJA KARYAWAN

26. POST-EMPLOYEMENT BENEFITS OBLIGATIONS

Liabilitas atas imbalan kerja jangka panjang dan paska kerja lainnya sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 132003 tanggal 25 Maret 2003 meliputi uang jasa, uang pisah dan kompensasi lainnya dihitung oleh aktuaria independen Biro Pusat Aktuaria dengan menggunakan metode Projected Unit Credit. The liability for long term and post employment benefits in accordance with Labour Law No. 132003 dated 25 March 2003 consists of service payments, severance payments and other compensation was calculated by an independent actuary Biro Pusat Aktuaria using the Projected Unit Credit method. Berikut ini adalah hal-hal penting yang diungkapkan dalam laporan aktuaria Biro Pusat Aktuaria untuk tanggal 30 Juni 2014 tertanggal 1 Juli 2014, 31 Desember 2013 tertanggal 17 Januari 2014 dan PT Padma Radya Aktuaria untuk tanggal 2012 dan 2011 masing-masing tertanggal 31 Januari 2013 dan 3 Februari 2012: The following are the key matters disclosed in the actuarial report of Biro Pusat Aktuaria for 30 June 2014 dated 1 July 2014, 31 December 2013 dated 17 January 2014 and PT Padma Radya Aktuaria for 2012 and 2011 dated 31 January 2013 and 3 February 2012, respectively: Asumsi-asumsi utama Key assumptions 30 Juni June 2014 31 DesemberDecember 2013 2012 2011 Umur pensiun normal 55 55 55 55 Normal retirement age Metode penilaian biaya Projected unit credit Projected unit credit Projected unit credit Projected unit credit Valuation cost method Tingkat kematian Tabel Mortalita Tabel Mortalita Tabel Mortalita Tabel Mortalita Mortality rate Indonesia II Indonesia II Indonesia III Indonesia II Indonesian Mortality Indonesian Mortality Indonesian Mortality Indonesian Mortality Table II for disability rate Table II for disability rate Table III for disability rate Table IIfor disability rate and mortality rate and mortality rate and mortality rate and mortality rate Tingkat suku bunga diskonto 8,0 per tahun 8,50 per tahun 6,90per tahun 6,90per tahun Discount rate 8.0 per annum 8.50 per annum 6.90 per annum 6.90 per annum Kenaikan gaji 9,0 per tahun 9,0 per tahun 10,0per tahun 10,0per tahun Salary increase 9.0 per annum 9.0 per annum 10.0 per annum 10.0 per annum Liabilitias imbalan pasca kerja karyawan yang diakui di laporan posisi keuangan adalah sebagai berikut: The post employement benefit obligations recognised in the statement of financial position are as follows: 30 Juni June 2014 31 DesemberDecember 2013 2012 2011 Imbalan pensiun 10,749 2,947 31,168 1,962 Pension benefits Imbalan jangka panjang lainnya 19,539 15,616 16,217 12,480 Other long term benefits 30,288 18,563 47,385 14,442