60 untuk
mencapai
kepuasaan Kinerja Z
hasil yang dicapai melalui
serangkaian kegiatan dan tata
cara tertentu
dengan menggunakan
sumber daya
perusahaan untuk mencapai sasaran
perusahaan yang ditetapkan
a. Kuantitas Hasil
1. Target Kerja
2. Volume
Pekerjaan
Interval b.
Kualitas Hasil 1.
Pelaksanaan pekerjaan cepat
dan tepat 2.
Meminimumka n
tingkat kesalahan dalam
bekerja c.
Kemampuan bekerjaSama
1. Kemampuan
bekerja sama
dalam tim 2.
Kemampuan membina
hubungan dengan atasan
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Penelitian ini menggunakan skala diferensial semantic semantic defferensial, yaitu berisikan serangkaian karakteristik bipolar dua kutup, seperti
panas – dingin, puas – tidak puas Riduwan, 2010:18. Dalam penelitian ini,
peneliti memberi tujuh alternatif jawaban kepada responden dengan menggunakan skala satu sampai dengan tujuh sebagai berikut:
Table 3.2 Skor Pendapat Responden
Sangat tidak setuju Sangat Setuju
1 2
3 4
5 6
7
Universitas Sumatera Utara
61
Sumber: Riduwan 2010:18
Skala pengukuran Numerical Scale, Erlina 2011: 52 menyatakan bahwa “numerical scale sama dengan numeric differential scale yang digunakan untuk
menggali respon atribut dua nilai ekstrem dari objek, peristiwa, atau individual yang mengindikasikan sikap mereka.
3.6 Populasi dan Sampel
3.6.1 Populasi
Populasi adalah kelompok elemen yang lengkap dan biasanya berupa orang, objek, transaksi atau kejadian dimana kita tertarik untuk mempelajari atau
menjadi objek penelitian Kuncoro 2003:103. Pada penelitian ini yang menjadi populasinya adalah karyawan bagian produksi diPT.Coca-Cola Amatil Indonesia
Unit Medan yang berjumlah 174 orang 3.6.2
Sampel
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono 2008 :16. Simple random sampling dikatakan
sederhana karena pengambilan anggota sampel dari anggota populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata atau bagian yang ada dalam populasi itu
Sugiyono, 2008:120. Jadi metode pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling atau acak, jadi karyawan yang diberi kuesioner tidak
dipilih dengan kriteria-kriteria tertentu. Sampel di ambil dengan menggunakan rumus Slovin Umar 2008 : 65 sebagai berikut:
� = �
+ �� dimana :
Universitas Sumatera Utara
62 n
= Jumlah Sampel N
= Jumlah populasi e
= batas kesalahan Jumlah populasi pada penelitian ini adalah 174, dengan derajat kepercayaan
90 dan tingkat kesalahan dalam penelitian ini 10 0.1 maka jumlah sampel adalah:
� = 74
+ 74 .
2
= 63.503responden = 64 responden
3.7 Jenis dan Sumber Data 1. Jenis Data
“Data adalah hasil pencatatan penulis, baik yang berupa fakta dan angka yang dapat dijadikan bahan untuk menyusun informasi, sedangkan informasi
adalah hasil pengolahan data yang dipakai untuk suatu keperluan”.Marzuki, 2005:55. Adapun jenis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 2
dua jenis:
a. Data Primer
Data primer merupakan data yang diperoleh langsung dari responden terpilih pada lokasi penelitian. Data primer diperoleh dengan
memberikan kuesioner kepada responden yang terpilih yang berisikan pertanyaan mengenai variabel penelitian. Dalam hal ini peneliti
Universitas Sumatera Utara
63 memperolehnya dengan menngunakan kuesioner yang disebarkan secara
langsung kepada karyawan PT.Coca-Cola Amatil Indonesia Unit Medan b.
Data Sekunder Data yang diperoleh untuk melengkapi data primer yang meliputi
data mengenai sejarah dan perkembangan perusahaan, struktur organisasi, dan uraian tugas perusahaan, jumlah karyawan, serta buku-
buku ilmiah dan literature lainnya yang diperoleh sehubungan dengan masalah yang diteliti.
2. Sumber Data Agar kegiatan penelitian dapat terlaksana dengan baik dan sesuai
dengan apa yang diharapkan penulis, maka diperlukan data yang bersifat objektif dan data harus relevan dengan judul yang diajukan penulis karena
data ini sangat penting. Sumber data yang diperoleh dari bagian Sumber Daya Manusia pada PT.Coca-Cola Amatil Indonesia Unit Medan
3.8 Metode Pengumpulan Data
