Penelitian Terdahulu Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Unit Medan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

52 karyawan atau lebih, sehingga membutuhkan kerja sama antar karyawan sanagt dibutuhkan. Kinerja karywan dapat dinilai dari kemampuannya bekerjasama dengan rekan sekerja lainnya. Dengan mengadakan penilaian Kinerja maka diharapkan pimpinan dapat memantau para karyawan baik secara individu maupun sebagai dalam satu kelompok kerja. Untuk itu seorang pemimpin diharapkan dapat menetapkan kriteria penilaian yang jelas secara objektif sehingga penilaian yang dilakukan memperoleh hasil yang kaurat dalam setiap aktivitas pekerjaan yang dinilai. Untuk penilaian Kinerja yang efektif maka diakukan penilaian Kinerja secara spesifik dalam setiap aktivitas pekerjaan sehingga dapat memberikan umpan baik bagi karyawan dalam melaksanakan pekerjaan.

2.5 Penelitian Terdahulu

Untuk mengadakan penelitian, tidak terlepas dari penelitian yang dilakukan oleh peneliti terdahulu dengan tujuan untuk memperkuat hasil dari penelitian yang sedang dilakukan, selain itu juga bertujuan untuk membandingkan dengan peneliti an yang dilakukan sebelumnya. Berikut ringkasan hasil penelitian terdahulu yang dilakukan oleh peneliti selama melakukan penelitian : Tabel 2.1 Jurnal dan Penelitian Terdahulu No. Nama Peneliti Variabel Penelitian Judul Penelitian Teknik Analisis Data Hasil Penelitian 1. Rifwan Syahputra 2014 Keselamatan Kerja X1Kesehata n “Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Analisis Regresi Keselamatan kerja, Kesehatan kerja secara serempak adalah signifikan Universitas Sumatera Utara 53 KerjaX2Ki nerja Y Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Waskita Karya Medan berpengaruh terhadap Kinerjakaryawan pada PT.Waskita Karya Medan. Secara Parsial Keselamatan Kerja berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan Sedangkan Kesehatan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadapKinerja Karyawan 2. Ria Nur Aisyah 2013 Keselamatan Kerja X1Kesehata n KerjaX2Mo tivasiY “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Karyawan studi padakaryawan bagianInstalati on dan MaintenanceP T.Berca Schindler Lifts Surabaya”. Analisis Regresi secara simultan dan parsial variabel Keselamatan Kerja X 1 dan Kesehatan Kerja X 2 mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Motivasi Karyawan Ybagian Instalationdan Maintenance PT.Berca Schindler Lifts Surabaya. 3. Rendi Wijayanto 2013 Keselamatan Kerja X1Kesehata n KerjaX2 Motivasi “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi dan Analisis Regresi secara parsial variabel Keselamatan Kerja X1 mempunyai pengaruh positif dan Signifikan terhadap Universitas Sumatera Utara 54 Y1 Kinerja Karyawan Y2 Kinerja Karyawan PT.Pertamina Persero Suplai dan Distribusi Region V Terminal Bahan Bakar Minyak Malang ”. variabel Motivasi, variabel Kesehatan kerja X2 mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Motivasi Y1, Keselamatan kerja X1 mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja karyawan Y2, variabel Kesehatan kerja X2 mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kinerja karyawan Y2, Motivasi Y1 mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Y2.

2.6 Kerangka Konseptual