Berdasarkan jawaban responden dari kuesioner yang disebarkan yang berisi pertanyaan Variabel X Motivasi Kerja, maka diperoleh hasil sebagai berikut:
4.2.1.1 Menjalankan Pekerjaan dengan Rasa Senang
Menjalankan pekerjaan dengan rasa senang adalah faktor yang datang dari dalam diri individu. Pegawai yang bekerja pada Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera
Utara menyatakan bahwa hampir seluruhnya dari jumlah responden menjalankan pekerjaan dengan rasa senang.
Tabel 4.6 : Distribusi Jawaban Responden Tentang Menjalankan Pekerjaan
dengan Rasa Senang No
Kategori Frekuensi
Persentase
1 Sangat Senang
9 27.27
2 Senang
24 72.73
3 Cukup Senang
0.00 4
Kurang Senang 0.00
5 Tidak Senang
0.00
Jumlah 33
100
Sumber: Kuesioner Penelitian 2012 Dari penjabaran tabel 4.6 dapat dilihat bahwa 24 orang dari jumlah responden
72.73 menjawab bahwa mereka menjalankan pekerjaan dengan rasa senang dan sisanya sebanyak 9 orang 27.27 menjawab sangat senang.
4.2.1.2 Pemberian Penghargaan Dari Atasan Atas Kreativitas Yang Dilakukan
Untuk sebuah nilai kreativitas yang dilakukan oleh pegawai dalam bidangnya, pemberian penghargaan dapat memacu untuk terus memberikan yang terbaik.
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.7 : Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian
Penghargaan Dari Atasan Atas Kreativitas Yang Dilakukan No
Kategori Frekuensi
Persentase
1 Selalu
2 6.06
2 Sering
5 15.15
3 Kadang-kadang
17 51.51
4 Jarang
5 15.15
5 Tidak Pernah
4 12.12
Jumlah 33
100
Sumber: Kuesioner Penelitian 2012 Dari tabel 4.7 dapat dilihat bahwa pemberian penghargaan akan kreativitas
sebanyak 17 orang 51.51 mengatakan kadang-kadang, kemudian ada masing-masing 5 orang 15.15 mengatakan jarang dan sering serta 4 orang 12.12 mengatakan
tidak pernah dan sisanya sebanyak 6.06 atau 2 orang mengatakan selalu.
4.2.1.3 Pemberian Penghargaan Dari Atasan Atas Prestasi Kerja Pegawai
Penghargaan yang diberikan oleh atasan adalah salah satu motivasi bagi pegawai dalam meningkatkan efektivitas kerja mereka. Untuk lebih jelasnya dapat
dilihat tabel berikut:
Tabel 4.8 : Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian
Penghargaan Dari Atasan Atas Prestasi Kerja No
Kategori Frekuensi
Persentase
1 Selalu
2 6.06
2 Sering
3 9.10
3 Kadang-kadang
18 54.54
4 Jarang
6 18.18
5 Tidak Pernah
4 12.12
Jumlah 33
100
Sumber: Kuesioner Penelitian 2012
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
Dari tabel 4.8 di atas dapat dilihat bahwa 18 orang 54.54 responden menjawab kadang-kadang, 6 orang 18.18 menjawab jarang, 4 orang 12.12
mengatakan tidak pernah, 3 orang dari responden 9.10 mengatakan sering dan sisanya 2 orang 6.06 mengatakan selalu mendapatkan penghargaan.
4.2.1.4 Kesesuaian Penghargaan Yang Diberikan Dengan Yang Diharapkan