Jenis Penelitian Identifikasi Variabel Penelitian Definisi Operasional
terdiri dari 4 macam pilihan. Penggunaan pilihan jawaban genap sengaja dipilih untuk tidak memberi kesempatan subjek memberi jawaban netral
Supratiknya, 2014. Format pilihan jawaban dalam skala ini adalah sebagai berikut:
SS : Sangat Setuju
S : Setuju
TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju
Adanya dua macam pertanyaan pada skala penelitian ini berpengaruh pada cara pemberian skor, yaitu sebagai berikut :
Tabel 1 Tabel pemberian skor pada skala
Item favorable Item unfavorable
SS 4
SS 1
S 3
S 2
TS 2
TS 3
STS 1
STS 4
Skala workplace spirituality bertujuan untuk mengukur kecenderungan workplace spirituality
yang dimiliki oleh karyawan. Skala ini akan disusun dengan berpedoman pada 3 dimensi workplace spirituality, yaitu
meaningful work, sense of community dan alignment with organizational
values.
Tabel 2 Blue Print Skala Workplace Spirituality
Dimensi Favorable
Unfavorable Jumlah
Meaningful work 1,7,13,19,25,
31,37,43 4,10,16,22,28,
34,40,46 16 item
33,33 Sense of community
5,11,17,23,29, 35,41,47
2,8,14,20,26, 32,38,44
16 item 33,33
Alignment with organizational values
3,9,15,21,27, 33,39,45
6,12,18,24,30, 36,42,48
16 item 33,33
Sementara itu, skala employee engagement mengukur tingkat employee engagement
yang dimiliki oleh karyawan. Skala ini akan disusun dengan berpedoman pada 3 aspek employee engagement, yaitu vigor, dedication,
dan absorption.
Tabel 3 Blue Print Skala Employee Engagement
Aspek Favorable
Unfavorable Jumlah
Vigor 1,7,13,19,25,
31,37,43 4,10,16,22,28,
34,40,46 16 item
33,33 Dedication
5,11,17,23,29, 35,41,47
2,8,14,20,26, 32,38,44
16 item 33,33
Absorption 3,9,15,21,27,
33,39,45 6,12,18,24,30,
36,42,48 16 item
33,33 Total
24 item 24 item
48 item 100