38
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan survey eksplanasi. Penelitian survey eksplanasi adalah penelitian
survey yang bertujuan untuk mencari pengaruh variabel seleksi , penilaian
kinerja dan insentif
terhadap variabel kinerja karyawan
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Tiga Raksa Satria, Tbk Cabang Medan yang berlokasi di Jalan Jendral Gatot Subroto No.100. Adapun penelitian
ini akan dilakukan selama 3 bulan dimulai dari bulan Januari sampai dengan bulan
Maret 2015.
3.3 Batasan Operasional
Pada penelitian ini variabel yang dikaji dibatasi hanya pada ruang lingkup pengaruh variabel seleksi
, penilaian kinerja , dan insentif
terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Tiga Raksa Satria, Tbk
Cabang Medan.
3.4 Definisi Operasional Variabel
Definisi operasional merupakan petunjuk bagaimana suatu variabel diukur untuk mengetahui baik buruknya pengukuran dalam penelitian. Dalam
39 penelitian ini variabel yang diteliti dibagi menjadi 2 dua kelompok yaitu
variabel bebas independent variable dan variabel terikat dependent variable. Defenisi operasional variabel yang diteliti yakni sebagai berikut:
1. Variabel bebas independent variable
a Seleksi
Adalah proses pemilihan dari sekelompok pelamar yang paling memenuhi kriteria untuk posisi yang tersedia di dalam perusahaan dan
siapa-siapa dari calon karyawan yang tidak dapat diterima menjadi karyawan karena tidak memenuhi syaratkriteria yang telah ditentukan
perusahaan. Indikator-indikator dari variabel proses seleksi:
1. Referensi 2. Tes Tertulis
3. Tes Psikologi 4. Tes Kesehatan
5. Wawancara
b Penilaian Kinerja
Ialah proses mengevaluasi seberapa baik karyawan melakukan pekerjaan mereka jika dibandingkan dengan seperangkat standar ysng ditetapkan.
Penilaian kinerja mengacu pada sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang
berkaitan dengan pekerjaan, perilaku dan hasil, termasuk tingkat
ketidakhadiran. Indikator-indikator dari variabel penilaian kinerja yakni:
1. Kriteria penilaian kinerja 2. Pejabat penilai kinerja
40 3. Waktu penilaian kinerja
4. Prosedur penilaian kinerja
b. Insentif
Kategori