Pemberian score bobot berdasarkan kriteria bobot yang telah dibuat. Setiap pemberian score bobot pada alternatif, akan dikalkulasi sehingga dapat
dilihat alternatif tinggi nilai bobotnya menjadi alternatif yang terpilih.
5.8. Evaluated Roles and Responsibility Perceptions
5.8.1. Evaluation Criteria Scorerad Alternative
Evaluated Roles and Responsibility Perceptions bertujuan untuk memberikan score bobot pada setiap alternatif untk mendapatkan alternatif yang
baik. Score bobot diberikan berdasarkan pada kriteria pembobotan yang ada pada tabel 5.6. Adapun penilaian bobot dapat dilihat pada tabel 5.7. berikut :
Tabel 5.7. Evaluation Criteria Scorerad Alternative
Alternatif Kategori
Total Bobot
Jangkauan terhadap
organisasi Resiko yang
akan terjadikendala
dalam keberhasilan
Keuntungan keefektifan
Pengaruh Terhadap
Pengeluaran Biaya
1. Perbaikan jarak
pandang mata terhadap VDU,
perancangan layout dan perbaikan
stasiun kerja lebih ergonomis
2 8
8 6
24
2. Merancang ulang
stasiun kerja dan lingkungan kerja
yang lebih ergonomis
2 4
6 3
15
3. Merancang ulang
job content 1
8 6
1 16
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.7. Evaluation Criteria Scorerad Alternative Lanjutan
Alternatif Kategori
Total Bobot
Jangkauan terhadap
organisasi Resiko yang
akan terjadikendala
dalam keberhasilan
Keuntungan keefektifan
Pengaruh Terhadap
Pengeluaran Biaya
4. Merancang
ulang stasiun kerja dan
lingkungan kerja,
melakukan pelatihan
manager mengenai
ergonomi di tempat kerja
2 7
4 4
17
Berdasarkan dari penilaian score bobot, alasan penilaian terhadap setiap kategori yaitu :
a. Alternatif 1
1. Untuk kategori Jangkauan terhadap organisasi 2 karena dapat memberikan
keefektifan dan efisien dalam organisasi pada jangka panjang sehingga dapat memberikan kepuasan dalam bekerja dan meningkatkan produktivitas
karyawan. 2.
Untuk kategori Resiko yang akan terjadikendala dalam keberhasilan 8 karena karyawan tidak mudah beradaptasi dengan adanya perubahan sistem.
3. Untuk kategori keuntungankeefektifan 8 karena dapat mengurangi kelelahan
mata, kejang otot dan meningkatkan produktivitas kerja. Hal ini bertujuan
Universitas Sumatera Utara
untuk memperbaiki perancangan layar VDU dan perbaikan stasiun kerja lebih ergonomis.
4. Untuk kategori Pengaruh Terhadap Pengeluaran Biaya 6 karena perancangan
ulang stasiun kerja berpengaruh pada biaya untuk menciptakan kenyamanan dan kepuasan dalam bekerja dan peningkatan kualitas pelayanan.
b. Alternatif 2
1. Untuk kategori Jangkauan terhadap organisasi 2 karena dapat memberikan
keefektifan dan efisien dalam organisasi pada jangka panjang sehingga dapat meningkatkan produktivitas karyawan.
2. Untuk kategori Resiko yang akan terjadikendala dalam keberhasilan 4 karena
pelatihan yang kurang didasari oleh ilmu pengetahuan mengenai ergonomi yang lebih detail.
3. Untuk kategori keuntungankeefektifan 6 karena dapat meningkatkan
kreatifitas dalam bekerja. 4.
Untuk kategori Pengaruh Terhadap Pengeluaran Biaya 3 karena perancangan ulang stasiun kerja berpengaruh pada biaya perencanaan terhadap perubahan
sistem dalam organisasi.
Universitas Sumatera Utara
c. Alternatif 3
1. Untuk kategori Jangkauan terhadap organisasi 1 karena dapat Membantu
meningkatkan kekerabatan dalam organisasi. 2.
Untuk kategori Resiko yang akan terjadikendala dalam keberhasilan 8 karena pelatihan yang kurang didasari oleh ilmu pengetahuan mengenai ergonomi
yang lebih detail. 3.
Untuk kategori keuntungankeefektifan 6 karena Karyawan tidah mudah beradaptasi dengan adanya perubahan sistem.
4. Untuk kategori Pengaruh Terhadap Pengeluaran Biaya 1 karena Biaya
mengadakan outbond dan family gathering untuk membentuk kerjasama antar karyawan dan atasan dalam menciptakan kekerabatan dalam organisasi.
d. Alternatif 4
1. Untuk kategori Jangkauan terhadap organisasi 2 karena dapat memberikan
keefektifan dan efisien dalam organisasi pada jangka panjang sehingga dapat meningkatkan produktivitas karyawan.
2. Untuk kategori Resiko yang akan terjadikendala dalam keberhasilan 7 karena
karyawan tidak memahami dengan pasti adanya pelatihan. 3.
Untuk kategori keuntungankeefektifan 4 karena dapat meningkatkan pelayanan dan kepuasan pelanggan.
4. Untuk kategori Pengaruh Terhadap Pengeluaran Biaya 4 karena perancangan
ulang stasiun kerja berpengaruh pada biaya perencanaan terhadap pelatihan dan perubahan job content dan job description.
Universitas Sumatera Utara
Dari hasil pembobotan diatas, dapat dilihat total bobot yang tertinggi yaitu pada alternatif 1 sebanyak 24 maka alternatif 1 yang terpilih. Alasannya karena
alternatif 1 bertujuan untuk memperbaiki jarak pandang mata terhadap VDU dan perbaikan stasiun kerja lebih ergonomis.
5.8.2. Evaluate Role and Responsibility Perception Alternative
