produktivitas dan untuk kategori terhadap pengeluaran biaya berkaitan dengan biaya melakukan kegitan family gathering dan outbond sangat besar. Pada
alternatif 4, untuk kategori yang berhubungan dengan jangkauan terhadap organisasi bernilai 2 karena dapat memberikan keefektifan dan keefisienan dalam
organisasi pada jangka panjang sehingga dapat meningkatkan produktivitas dengan adanya hubungan yang terintegrasi dalam organisasi. Untuk kategori
resiko yang akan terjadikendala dalam keberhasilan 7 karena dengan adanya pelatihan belum tentu karyawan dapat memahami dan menguasai pelatihan
tersebut, untuk kategori keuntungankeefektifan 4 karena dilakukannya perancangan ulang lingkungan kerja dapat menciptakan kenyamanna dan
kepuasan dalam bekerja dan dapat meningkatkan kualitas pelayanan perusahaan dan untuk kategori terhadap pengeluaran biaya berkaitan dengan biaya
perencanaan pelatihan dan buku panduan pelatihan, dan biaya perubahan job content yang sangat mahal. Sehingga alternatif yang dipilih yaitu alternatif 1
berkaitan dengan biaya dan juga keuntungannya pada perusahaan.
6.1.5. DesignRedesign Support Sub System and Interface
Analisis yang diperoleh yaitu setelah diketahui alternatif yang terpilih maka dilakukan perbaikan jarak pandang mata terhadap monitor kira-kira 15-30
inci dan dengan sudut pandang 30 . Pada saat mengetik dengan keyboard,
disarankan posisi siku membentuk 90 atau lebih sehingga tidak menimbulkan
tekanan dan posisi pergelangan dalam keadaan lurus, dalam memakai mouse dengan cara genggam dan dapat menggerakkan mouse dengan lembut dan santai
Universitas Sumatera Utara
dan sebaiknya meja kerja diganti dengan meja yang memiliki ruanglaci untuk peletakkan keyboard. Posisi duduk juga dilakukan perbaikan sehingga karyawan
tidak merasa sakit dan cepat lelah, dan perlu dilakukan pengkombinasian warna ruang dengan perpaduan antara warna putih dengan warna biru langit pada
dinding sehingga menciptakan suasana sejuk, dan kombinasi warna furniture yaitu warna cokelat lebih menonjolkan sisi lembut dan kehangatan untuk tingkat
illuminasi tidak berhubungan erat dengan kelelahan mata, tetapi berkaitan dengan penataan ruang kerja yang kurang baik. Jenis lampu yang dipakai sekarang yang
memilki efisiensi sebesar 60 lumenswatt, suhu warna yaitu hangat dan menengah dan umur lampu sekitar 7 sampai 10.000 jam kurang efisien dipakai lama
kelamaan karena dapat menimbulkan perubahan warna lampu. Oleh karena itu, lampu juga dapat diganti dengan lampu jenis neon yang memiliki efisiensi
sebesar 80 lumenswatt, suhu warna yaitu hangat dan menengah dan umur lampu sekitar 16.000 jam. Dari hasil pengukuran dengan flicker fusion terhadap 11
karyawandan pengujian uji-square dapat dinyatakan terdapat 4 karyawan yang tidak mengalami kelelahan mata dan 7 karyawan yang mengalami kelelahan mata.
Kelelahan mata tersebut tidak ada kaitannya dengan intensitas cahaya, tetapi terhadap penataan ruang yang kurang baik.
6.1.6. Iterate, Implement and Improve
Analisis yang diperoleh yaitu Iterate, Implement and Improve bertujuan untuk mengiterasi kendala-kendala dalam membuat suatu perbaikan seperti
karyawan tidak mampu menerima perubahan sehingga dapat menimbulkan stress
Universitas Sumatera Utara
dengan adanya perancangan sistem yang baru, kurang mendapat dukungan oleh manajemen dan kurang beradaptasi dengan adanya perubahan sistem kerja. Oleh
karena itu, perlu dilakukan perbaikan jarak pandang mata terhadap VDU dan perbaikan layout dan perancangan stasiun kerja dengan mengimplementasikan
pada ruang kerja sehingga dapat menciptakan kenyamanan dan kepuasan dalam bekerja dan untuk menghindari kendala-kendala yang timbul seperti timbulnya
stress akibat adanya perubahan sistem yang dirancang. Dengan redesign ruang kerja dapat menciptakan suasana baru dan peningkatan kualitas pelayanan
sehingga pelanggan merasa nyaman.
6.2. Evaluasi MEAD
