Pengujian Hipotesis Total Pengujian Hipotesis

sumber daya manusia. Dan hanya variabel peran aspek organisasi X 4 yang tidak memiliki hubungan yang signifikan secara parsial terhadap kualitas sumber daya manusia.

5.6.2. Pengujian Hipotesis Total

H : ρ = 0 Tidak ada hubungan yang signifikan antara variabel peran karyawan, peran pimpinan, peran hubungan pimpinan dan karyawan, aspek organisasi, dan lingkungan kerja terhadap variabel kualitas sumber daya manusia H 1 : ρ ≠ 0 Ada hubungan yang signifikan antara variabel peran karyawan, peran pimpinan, peran hubungan pimpinan dan karyawan, aspek organisasi, dan lingkungan kerja terhadap variabel kualitas sumber daya manusia Data input untuk regresi linier berganda dapat dilihat pada Tabel 5.16. Tabel 5.16. Data Perhitungan Regresi Linier Berganda No X 1 X 2 X 3 X 4 X 5 Y 1 17 20 15 16 16 12 2 6 5 6 11 10 7 3 15 20 17 20 18 12 4 18 21 17 21 17 12 5 16 21 18 22 17 12 6 9 12 8 13 12 11 7 17 18 15 19 16 15 8 14 18 10 12 14 15 9 16 24 18 15 19 15 10 19 24 16 11 18 15 11 16 20 16 20 16 12 12 15 14 13 16 16 14 13 14 20 14 16 13 10 14 14 20 14 18 16 12 15 15 21 16 23 17 13 16 14 16 12 16 17 9 17 17 24 18 19 15 14 18 17 24 18 15 18 14 Universitas Sumatera Utara Tabel 5.16. Data Perhitungan Regresi Linier Berganda Lanjutan No X 1 X 2 X 3 X 4 X 5 Y 19 13 19 14 18 16 14 20 13 20 15 16 14 12 21 12 11 8 13 13 10 22 10 16 11 11 14 9 23 16 15 16 20 16 12 24 15 17 17 17 16 14 25 16 19 16 15 16 11 26 14 20 14 17 15 12 27 16 21 18 20 16 14 28 13 17 12 16 15 11 29 15 20 15 18 16 13 30 16 20 12 17 15 15 31 18 22 15 22 15 15 32 15 21 16 21 15 10 33 16 21 17 16 19 12 34 15 19 14 18 16 13 35 14 14 7 17 17 11 36 16 21 16 21 15 12 37 16 21 16 18 15 14 38 13 20 17 22 13 10 39 15 19 14 15 16 14 40 16 20 16 20 16 12 41 18 9 6 17 18 13 42 16 18 13 18 15 13 43 15 18 13 12 17 15 44 18 20 15 23 20 14 45 16 21 13 22 18 14 46 16 21 12 21 15 14 47 16 20 16 20 16 10 48 17 20 13 18 16 14 49 17 21 18 22 16 13 50 16 21 13 21 15 14 51 15 19 16 20 17 13 52 16 22 15 21 16 15 53 16 19 16 20 15 13 54 15 24 15 25 17 15 55 16 18 15 18 18 14 56 16 21 12 21 15 14 57 16 24 20 17 14 13 58 16 20 15 19 15 12 59 13 18 12 17 17 12 60 12 14 8 18 12 13 Universitas Sumatera Utara Tabel 5.16. Data Perhitungan Regresi Linier Berganda Lanjutan No X 1 X 2 X 3 X 4 X 5 Y 61 14 20 13 17 15 13 62 14 12 8 19 12 14 63 10 10 8 12 12 12 64 12 19 14 17 17 12 65 16 9 14 20 15 14 66 18 18 15 5 14 10 67 17 18 8 20 17 11 68 14 20 11 21 15 8 69 19 21 16 18 13 10 70 17 21 17 12 13 11 71 15 20 16 18 12 9 72 6 21 12 21 18 7 73 15 24 20 17 14 13 74 18 20 15 19 15 9 75 16 18 12 17 17 9 Jumlah 1129 1414 1052 1334 1165 924 X 15.0533 18.8533 14.0267 17.7867 15.5333 12.3200 Dari Tabel 5.16 dapat diketahui yaitu:  Y X 1 =14073  Y X 2 =17567  Y X 3 =13068  Y X 4 =16527  Y X 5 =14441 2 1  X =17441 2 2  X =27698 2 3  X =15512 2 4  X =24614 Universitas Sumatera Utara 2 5  X =18357  2 1 X X =21611  3 1 X X =16128  4 1 X X =20232  5 1 X X =17670  3 2 X X =20500  4 2 X X =25485  5 2 X X =22164  4 3 X X =18934  5 3 X X =16472  5 4 X X =20871 Setelah itu maka dapat dimasukkan ke dalam rumus regresi linier berganda: nb + b 1 ΣX 1 + b 2 ΣX 2 + b 3 ΣX 3 + b 4 ΣX 4 + b 5 ΣX 5 = ΣY b ΣX 1 + b 1 ΣX 1 2 + b 2 ΣX 1 X 2 + b 3 ΣX 1 X 3 + b 4 ΣX 1 X 4 + b 5 ΣX 1 X 5 = ΣX 1 Y b ΣX 2 + b 1 ΣX 1 X 2 + b 2 ΣX 2 2 + b 3 ΣX 2 X 3 + b 4 ΣX 2 X 4 + b 5 ΣX 2 X 5 = ΣX 2 Y b ΣX 3 + b 1 ΣX 1 X 3 + b 2 ΣX 2 X 3 + b 3 ΣX 3 2 + b 4 ΣX 3 X 4 + b 5 ΣX 3 X 5 = ΣX 3 Y b ΣX 4 + b 1 ΣX 1 X 4 + b 2 ΣX 2 X 4 + b 3 ΣX 3 X 4 + b 4 ΣX 4 2 + b 5 ΣX 4 X 5 = ΣX 4 Y b ΣX 5 + b 1 ΣX 1 X 5 + b 2 ΣX 2 X 5 + b 3 ΣX 3 X 5 + b 4 ΣX 4 X 5 + b 5 ΣX 5 2 = ΣX 5 Y Masukkan data ke dalam rumus regresi linier berganda: 75b o + 1129b 1 + 1414b 2 + 1052b 3 + 1334b 4 + 1165b 5 = 924 Universitas Sumatera Utara 1129b + 17441b 1 + 21611b 2 + 16128b 3 + 20232b 4 + 17670b 5 = 14073 1414b 2 + 21611b 1 + 27698b 2 + 20500b 3 + 25485b 4 + 22164b 5 = 17567 1052 + 16128b 1 + 20500b 2 + 15512b 3 + 18934b 4 + 16472b 5 = 13068 1334b + 20232b 1 + 25485b 2 + 18934b 3 + 24614b 4 + 20871b 5 = 16527 1165b + 17670b 1 + 22164b 2 + 16472b 3 + 20871b 4 + 18357b 5 = 14441 Dari persamaan diatas dilakukan eliminasi secara matematis maka didapatkan nilai b, yaitu: b = 4.660 b 1 =0.317 b 2 =0.030 b 3 =-0.041 b 4 =0.022 b 5 = 0.162 Sehingga persamaan regresi linier berganda aplikasi TQM terhadap kualitas sumber daya manusia di perusahaan adalah sebagi berikut: Y=4.660 + 0.371X 1 + 0.030X 2 – 0.041X 3 + 0.022X 4 + 0.162X 5 Hasil perhitungan regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 17 dapat dilihat pada Tabel 5.17. Tabel 5.17. Regresi Linier Berganda Model Unstandardized Coefficients B Std. Error Constant 4.660 1.956 X 1 0.317 0.105 X 2 0.030 0.091 X 3 -0.041 0.104 X 4 0.022 0.067 X 5 0.162 0.129 Universitas Sumatera Utara Setelah itu dilakukan uji determinan R 2 untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat:            2 5 5 4 4 3 3 2 2 1 1 2 Y Y X b Y X b Y X b Y X b Y X b R 11682 14441 162 . 16527 022 . 13068 041 . 17567 030 . 14073 317 . 2       R R 2 = 0.6125 Nilai R 2 sebesar 0.6125 berarti model kualitas sumber daya manusia perusahaan sebesar 61.25 dipengaruhi oleh variabel bebas yaitu peran karyawan, peran pimpinan, peran hubungan pimpinan dan karyawan, aspek organisasi, dan lingkungan kerja. Sedangkan sisanya sebesar 38.75 dipengaruhi oleh aspek yang lain. Untuk pengujian hipotesis yang diajukan diterima atau ditolak digunakan uji F sebagai berikut: 1 1 2 2     k n R k R F hit Dimana : R 2 = koefisien korelasi berganda k = jumlah variabel independen n = besar sampel 8129 . 21 1 5 75 6125 . 1 5 6125 .      hit F Dari tabel distribusi F diketahui bahwa pada v 1 = 5, v 2 = 75-5-1 = 69, dan α = 0.05 diperoleh nilai F tabel = 2.35. Karena nilai F hitung = 21.8129 nilai F tabel = 2.35 yang berarti jatuh pada daerah penolakan maka H ditolak. Kesimpulan ada korelasi yang signifikan antara peran karyawan, peran pimpinan, peran hubungan Universitas Sumatera Utara pimpinan dan karyawan, aspek organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kualitas sumber daya manusia.

5.7. Koefisien Korelasi