Manajemen dan organisasi Bank Sumut. Dewan Komisaris,

4.1.1.6. Manajemen dan organisasi Bank Sumut. Dewan Komisaris,

Direksi dan seluruh pegawai Bank Sumut memiliki komitmen untuk senantiasa melaksanakan kegiatan usahanya dengan berpedoman pada prinsip-prinsip Good Corporate Governance GCG. Penerapan prinsip ini sesuai dengan cita-cita untuk meningkatkan kinerja bank, melindungi kepentingan stakeholder dan meningkatkan kepatuhan terhadap pertutan perundang-undangan serta nilai-nilai etika Code of Conduct yang berlaku pada PT. Bank Sumut. PT. Bank Sumut memiliki kebijakan dan ketentuan yang mengatur Tata Kelola Perusahaan yang lengkap melalui Peraturan Direksi Bank Sumut Nomor: 003DirDKMR-CQAPBS2007 tanggal 26 Desember 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Penerapan Good Korporate Governance GCG Bank Sumut sebagai dasar dalam melaksanakan penerapan GCG, yaitu : 1. Pedoman Tata Kelola Perusahaan Code of Corporate Governance 2. Pedoman Pelaksanaaan Tugas Dewan Komisaris dan Direksi Board Manual 3. Kode Etik Perusahaan Code of Conduct 4. Piagam Satuan Pengawas Intern 5. Piagam Komite Audit Committee Audit Charter 6. Pedoman Komite Pemantau Resiko 7. Pedoman Komite Remunerasi dan Nominasi Kebijakan dan ketentuan mengenai tata kelola perusahaan didistribusikan kepada unit kerja sebagai salah satu upaya untuk mengembangkan penerapan GCG pada seluruh unit kerja PT. Bank Sumut. Untuk pemahaman dan persepsi yang sama telah dilakukan sosialisasi pelaksanaan penerapan GCG kepada Universitas Sumatera Utara pemegang saham, rekanan mitra bisnis, Dewan Komisaris, Direksi, dan seluruh pegawai di setiap lini organisasi. Pencapaian tata kelola perusahaan yang baik dilakukan dengan membentuk struktur organisasi yang menggambarkan garis pertanggungjawaban yang jelas, dengan unsur utama pelaksanaan tata kelola perusahaan yakni dewan komisaris dan Direksi. Struktur ini telah lebih menekankan pada aspek pengawasan, pelayanan, pemasaran, efektivitas efisiensi melalui pemantapan Good Korporate Governance GCG, Manajemen Resiko, Risk Culture, dan Corporate Culture dengan berorientasi kepada pelaksanaan core bussiness utama Bank Sumut sebagai lembaga profesional penghimpun dan penyalur dana. Struktur dan susunan organisasi PT. Bank Sumut dibentuk berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. 218DIRDPP-PPSK2003 tanggal 1 Oktober 2003 tentang Struktur Organisasi PT. Bank Sumut yang disempurnakan dengan Surat Keputusan Direksi No.293DIRDPP-PP SK2007 tanggal 6 September 2007. Struktur Organisasi Kantor Pusat PT Bank Sumut terdiri dari empat Direksi, 10 Divisi termasuk unit Usaha Syariah. Masing-masing kepala divisi membawahi beberapa kepala bidang. Sedangkan struktur organisasi kantor cabang terdiri dari Pemimpin Cabang yang membawahi beberapa kepala seksi, kepala cabang pembantu, dan kepala kantor kas. Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara

4.1.2. Karakteristik responden