Tingkat Produktifitas karyawan 0.639
0.049 Tingkat Loyalitas karyawan
0.139 0.011
Tingkat Kepuasan Karyawan 0.220
0.017
Jumlah 1
0.077 consistency Ratio
0.086 Kesimpulan
Konsisten
Sumber : Expert Choise versi 9
Pembobotan Perspective Compensation terlihat untuk KPI Tingkat Produktifitas karyawan mempunyai bobot 0.639, KPI Tingkat Loyalitas
karyawan bobot 0.139 dan KPI Tingkat Kepuasan Karyawan mempunyai bobot 0.220 dengan consistency ratio sebesar 0.086. Karena nilai
consistency ratio mempunyai nilai yang kurang dari 10 0,1, maka nilai bobot tersebut konsisten.
3. Pembobotan Pada Perspective Alignment
Berikut merupakan hasil perhitungan manual pembobotan AHP pada
Perspective Alignment yang digunakan pada metode Human Resources
Scorecard. Perhitungan manual tiap KPI terdapat pada lampiran diperoleh bobot dari masing – masing kriteria 0.597, 0.139, 0.240 .
Bobot Global = Bobot KPI dari perhitungan manual x Bobot Perspektif Alignment.
KPI 7 : Tingkat Absensi Karyawan dan jumlah sanksi
Bobot global = 0.597 x 0.110 = 0.065 Tabel 4.22 Hasil Pembobotan KPI Perspective Alignment
Kelompok KPI Perspective Alignment Bobot
Bobot Global
Tingkat Absensi Karyawan dan jumlah sanksi 0.597
0.065 Waktu Efektif Saat bekerja
0.139 0.015
Employee Turn Over 0.240
0.026
Jumlah 1
0.110 Consistency Ratio
0.087 Kesimpulan
Konsisten
Sumber : Expert Choise versi 9
Pembobotan Perspective Alignment terlihat untuk KPI Tingkat Absensi Karyawan dan jumlah sanksi 0.597, KPI Waktu Efektif Saat bekerja mempunyai
bobot 0.139, KPI Employee Turn Over mempunyai bobot 0.240 dengan consistency ratio sebesar 0.087. Karena nilai consistency ratio mempunyai nilai
yang kurang dari samadengan 10 0,1, maka nilai bobot tersebut konsisten.
4. Pembobotan Pada Perspective High Performance
Berikut merupakan hasil perhitungan manual pembobotan AHP pada
Perspective High Performance yang digunakan pada metode Human
Resources Scorecard. Perhitungan manual tiap KPI terdapat pada lampiran diperoleh bobot dari masing – masing kriteria 0.620, 0.158, 0.209.
Bobot Global = Bobot KPI dari perhitungan manual x Bobot Perspektif High Performance
KPI 10: Prosentase kelulusan karyawan dalam pelatihan.
Bobot global = 0.620 x 0.316 = 0.196 Tabel 4.23 Hasil Pembobotan KPI Perspective High Performance
Kelompok KPI Perspective High Performance Bobot
Bobot Global
Prosentase kelulusan karyawan dalam pelatihan 0.620
0.196 Prosentase karyawan yang mendapatkan Penghargaan
0.158 0.050
Prosentase Komplain Customer 0.209
0.070
Jumlah 1
0.316 consistency Ratio
0.072
Kesimpulan Konsisten
Sumber : Expert Choise versi 9
Pembobotan Perspective High Performance terlihat untuk KPI Prosentase kelulusan karyawan dalam pelatihan mempunyai bobot 0.620,
KPI Prosentase karyawan yang mendapatkan Penghargaan mempunyai bobot 0.158 dan KPI Prosentase Komplain Customer mempunyai bobot
0.209 dengan consistency ratio sebesar 0.072. Karena nilai consistency ratio mempunyai nilai yang kurang dari 10 0,1, maka nilai bobot tersebut
konsisten.
4.2.3 Pengukuran Key Performance Indicator Tiap Perspektif Human
