Bidang Musolla Kesekretarian Program Kerja Rohis SMAN 8 Bandar Lampung Tahun 2016-2017

93 8 mengundang beberapa rohis dari sekolah lain untuk hadir dalam Star. Pada tanggal 5 februari 2016 agenda star dilaksanakan dengan 29 orang yang hadir. Frekuensi program ini dilaksanakan 2x dalam satu periode kepengurusan. 34 Metis mading rutin Rohis program kerja ini diadakan rutin perbulan untuk memberikan informasi seputar kegiatan rohis, kata-kata motivasi, wawasan keislaman dan sebagainya. Mading ini khusus dibuat oleh anggota rohis sebagai media komunikasi tertulis selain itu melatih kreativitas anak-anak rohis dalam pembuatan mading yang menarik. 35

6. Bidang Keputrian

Program-program yang dibuat diperuntukkan khusus anak-anak rohis wanita diantaranya “Jalsah Akbar”, “Muslimah on Road”, “Hari Ibu”, dan “Perpustakaan”. Jalsah akbar merupakan kegiatan dalam bentuk kajian keislaman tentang kewanitaan, fiqih wanita dan lain sebagainya. Jalsah akbar dihadiri oleh beberapa rohis dari sekolah lain di Bandar Lampung. Hari Ibu , bidang keputrian membuat program ini dengan kreasi membuat bunga dan dibagikan kepada ibu-ibu yang ada disekitar sekolah. 36 34 Observasi , Pelaksanaan Silahturahim Antar Rohis, 5 Februari 2017, Di Musolla SMAN 8 Bandar Lampung. 35 Dokumentasi, Program Kerja Kepengurusan Rohis SMAN 8 Bandar Lampung Tahun 2017. 36 Dokumentasi , Program Kerja Kepengurusan Rohis SMAN 8 Bandar Lampung Tahun 2017. 94

M. Program Kerja Rohis SMKN 3 Bandar Lampung Tahun 2014-2015

TABEL 3. PROGRAM KERJA ROHIS SMKN 3 BANDAR LAMPUNG TAHUN 2014-2015 No Nama Kegiatan Bentuk Kegiatan Waktu Keterangan 1 BBQ Belajar Qur’an Bareng Tahsin Qur’an 12 Februari 2014 Terlaksana 2 Dauroh Motivasi Training 23 April 2014 Terlaksana 3 Nobar Nonton Bareng 4 Mei 2014 Terlaksana 4 Rihlah Jalan-jalan 9 Juli 2014 Terlaksana 5 Bubar Buka bersama Iftor jama’i 13 Juli 2014 Terlaksana 6 Songsong Ramadhan Iftor + Mabit 1 Agustus 2014 Terlaksana 7 Rohis Media Centere Sebagai media pelatihan dalam pembuatan buletin dan mading 20 September 2014 Terlaksana