SHARE CAPITAL continued Daftar Laporan Audit

PT XL AXIATA Tbk DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES Halaman 68 Page CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM YANG TIDAK DIAUDIT UNTUK PERIODE TIGA BULAN YANG BERAKHIR 31 MARET 2016 DAN 2015 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE UNAUDITED INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS FOR THE THREE-MONTH PERIODS ENDED 31 MARCH 2016 AND 2015 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 19. TAMBAHAN MODAL DISETOR lanjutan

19. ADDITIONAL PAID-IN CAPITAL continued Kompensasi berbasis saham

Share-based compensation Berdasarkan skema baru, seluruh karyawan akan berhak secara kontinjen atas sejumlah saham baru atau pembayaran kas yang akan cair hanya jika target kinerja Perseroan yang telah dicanangkan tercapai dan individu karyawan mencapai penilaian kinerja tertentu. Kinerja Perseroan akan diukur berdasarkan Return on Capital Employed ”ROCE”. Kinerja karyawan akan diukur berdasarkan rata-rata penilaian kinerja karyawan pada periode vesting yang bersangkutan. Sebagai tambahan, karyawan disyaratkan untuk tetap bersama Perseroan sampai dengan akhir periode vesting yang bersangkutan untuk menerima saham yang diterbitkan dalam program ini. Saham-saham tersebut akan diterbitkan pada akhir periode vesting yang bersangkutan dan ditahan selama satu tahun sesuai dengan peraturan yang berlaku di Bursa Efek Indonesia. Pembayaran kas akan dibagikan pada saat yang bersamaan dengan tanggal release dari saham yang disebutkan sebelumnya. Under the new scheme, the eligible employees will be contingently granted certain amount of new shares or cash consideration which will vest only if prescribed Company performance target is met and the individual employees attaining certain performance rating. The Company’s performance will be measured based on Return on Capital Employed ”ROCE”. Employee’s performance is measured based on average employee’s performance ratings over the relevant vesting period. In addition, the employees are required to be with the Company up to the end of the relevant vesting period to receive the granted shares issued under this program. The shares will be issued at the end of the relevant vesting period and are locked-up for one-year in accordance with prevailing regulation in Indonesian Stock Exchange. The cash consideration will be distributed at the same time with the release date of the shares previously mentioned.

20. SALDO LABA YANG TELAH DITENTUKAN PENGGUNAANNYA

20. APPROPRIATED RETAINED EARNINGS

Berdasarkan Undang-Undang Perseroan Terbatas, Perseroan diharuskan untuk membuat penyisihan cadangan wajib hingga sekurang-kurangnya 20 dari jumlah modal yang ditempatkan dan disetor penuh. Under Indonesian Company Law, companies are required to set up a statutory reserve amounting to at least 20 of the issued and paid-up capital. Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan tanggal 22 April 2014 telah menyetujui penambahan penyisihan cadangan wajib Perseroan sebesar Rp 100 untuk tahun buku 2014. Saldo laba dicadangkan Perseroan pada tanggal 31 Maret 2016 dan 31 Desember 2015 adalah sebesar Rp 700. The Annual General Meeting of Shareholders dated 22 April 2014, which was overseen approved to increase the Company statutory reserve amounting Rp 100 for 2014 financial year. The balance of the appropriated retained earnings of the Company as at 31 March 2016 and 31 December 2015 were Rp 700.

21. LABA BERSIH PER SAHAM DASAR DAN DILUSIAN

21. BASIC AND DILUTED EARNINGS PER SHARE 2016

2015 3 bulan 3 bulan months months Laba rugi tahun berjalan 169,263 758,074 Profit loss for the year Rata-rata tertimbang jumlah lembar Weighted average number of saham biasa yang beredar 8,541,381,670 8,534,490,667 ordinary shares outstanding Laba rugi bersih per saham dasar Basic and diluted earnings loss dan dilusian nilai Rupiah penuh 20 89 per share full amount Rupiah