Intangible assets SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES continued
PT XL AXIATA Tbk DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
Halaman 30 Page CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN INTERIM YANG TIDAK DIAUDIT UNTUK PERIODE TIGA BULAN YANG BERAKHIR
31 MARET 2016 DAN 2015 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah,
kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE UNAUDITED INTERIM
CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS FOR THE THREE-MONTH PERIODS ENDED
31 MARCH 2016 AND 2015
Expressed in millions of Rupiah,
unless otherwise stated 3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING
lanjutan 3. SUMMARY
OF SIGNIFICANT
ACCOUNTING POLICIES continued
p. Perpajakan lanjutan p. Taxation continued
Pajak penghasilan tangguhan diakui dengan menggunakan balance sheet liability method,
untuk semua perbedaan temporer antara dasar pengenaan pajak atas aset dan liabilitas
dengan nilai tercatatnya untuk masing-masing entitas.
Deferred income tax is recognised using the balance sheet liability method, for all temporary
differences arising between the tax bases of assets and liabilities and their carrying values
for each entity separately.
Pajak tangguhan diukur dengan menggunakan tarif pajak yang berlaku atau yang telah secara
substantif berlaku pada tanggal laporan posisi keuangan konsolidasian interim dan yang akan
digunakan pada saat aset pajak tangguhan dipulihkan atau liabilitas pajak tangguhan
dilunasi. Deferred income tax is determined using tax
rates that have been enacted or substantially enacted at the interim consolidated statements
of financial position date and are expected to be applied when the related deferred income tax
asset is realised or the deferred income tax liability is settled.
Saldo rugi fiskal yang dapat dikompensasi diakui sebagai aset pajak tangguhan apabila
besar kemungkinan bahwa jumlah laba fiskal pada masa mendatang akan memadai untuk
dikompensasi. Deferred tax assets relating to the carry forward
of unused tax losses are recognised to the extent that it is probable that future taxable
profit will be available against which the unused tax losses can be utilised.
q. Imbalan kerja q. Employee benefits
Imbalan kerja jangka pendek Short-term employee benefits
Imbalan kerja jangka pendek diakui pada saat terutang kepada karyawan berdasarkan metode
akrual. Short-term employee benefits are recognised
when they accrue to the employees.
Imbalan kerja jangka panjang Other long-term employee benefits
Perseroan memberikan imbalan jangka panjang kepada
karyawannya dalam
bentuk pembayaran kas yang dibayarkan pada tanggal
release, yaitu satu tahun setelah akhir periode vesting yang bersangkutan.
The Company provides other long term employee benefits to its employees in the form
of cash consideration that are paid on release date, which is one year after the end of the
relevant vesting period.
Imbalan pascakerja Post-employment benefits
Imbalan pascakerja seperti pensiun, uang pisah dan uang penghargaan masa kerja dihitung
berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 132003 “UU 132003”.
Post-employment benefits such as retirement, severance and service payments are calculated
based on Labour Law No. 132003 “Law 132003”.
PT XL AXIATA Tbk DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
Halaman 31 Page CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN INTERIM YANG TIDAK DIAUDIT UNTUK PERIODE TIGA BULAN YANG BERAKHIR
31 MARET 2016 DAN 2015 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah,
kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE UNAUDITED INTERIM
CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS FOR THE THREE-MONTH PERIODS ENDED
31 MARCH 2016 AND 2015
Expressed in millions of Rupiah,
unless otherwise stated 3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING
lanjutan 3. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
POLICIES continued q. Imbalan kerja lanjutan