49 proposional sedangkan untuk karyawan tidak tetap ditentukan berdasarkan
keputusan direksi.
6. Tunjangan Makan dan Transport
Perusahaan memberikan uang makan dan trasport sesuai dengan jam kerjashift pada masing-masing bagian.
7. Pakaian Seragam Kerja
Perusahaan memberikan pakaian seragam kerja kepada karyawan tertentu yang diwajibkan berpakaian seragam kerja di perusahaan. Untuk karyawan
produksi diarea kotor pakaian seragam berupa masker putih, hairnet putih , baju celana biru, dan sepatu karet sedangkan untuk area bersih pakaian seragam berupa
jas lab putih, hairnet, masker dan sepatu karet. Untuk departemen tertentu perusahaan memberikan pakaian seragam khusus seperti baju dan celana coklat
untuk sanitasi, jaket untuk area penyimpanan dan packing frozen serta baju seragam biru untuk departemen teknik.
8. Bantuan Sukacita dan Dukacita
Bantuan sukacita diberikan apabila karyawan menikah untuk pertama kali sedangkan bantuan duka cita diberikan karyawan kepada ahli warisnya yang
diberikan dalam bentuk uang duka. 9.
Koperasi karyawan
Untuk peningkatan kesejahteraan karyawan koperasi didirikan dalam bentuk simpan pinjam dalam memudahkan karyawan memenuhi kebutuhan sehari
–hari
50
10. Cuti
Perusahaan memberikan cuti tahunan kepada karyawan yang telah bekerja selama 12 bulan berturut-turut sebanyak 12 hari kerja dengan mendapatkan
gajiupah penuh. Selain itu terdapat cuti bagi karyawan wanita, yaitu cuti hamil selama satu setengah bulan sebelum melahirkan dan satu setengah bulan sesudah
melahirkan dan cuti haid mangacu pada UU No 13 tahun 2005 pasal 81.
11. Pembinaan dan Pengembangan Karyawan
Perusahaan mengadakan pendidikan, pelatihan dan pengembangan karyawan di lingkup perusahaan untuk meningkatkan ketrampilan manajerial
secara umum, teknik komunikasi, teknik pengambilan keputusan maupun wawasan mengenai food manufacturing.. Pelatihan yang diikuti karyawan berupa
pelatihan internal atau dengan mengikutsertakan karyawan pada pelatihan- pelatihan yang diadakan oleh lembaga-lembaga di luar perusahaan. Materi
pelatihan disesuaikan dengan job gradegolongan. Untuk job job grade I Admistrasi Umum dan Sekretariatan, Job grade II materi pelatihan tentang
Peraturan Perusahaan, Orientasi Karyawan, Supervisi Dasar dan Kepemimpinan, Analisa Pemecahan Masalah, Kepedulian Bisnis dan Kualitas,
Pengembangan Sikap Mental sedangkan untuk job grade III materi pelatihan berupa Train The Trainer dan Kepemimpinan Efektif Lanjutan
12. Fasilitas Lainnya
