Metode Analisis Deskriptif Metode Analisis Regresi Linear Berganda Pengujian Hipotesis

62

3.10. Teknik Analisis Data

Teknik analisis yang digunakan untuk menganalisis data yang dikumpulkan adalah:

3.10.1. Metode Analisis Deskriptif

Metode analisis deskriptif merupakan cara merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas melalui pengumpulan, penyusunan dan penganalisisan data, sehingga dapat diketahui gambaran umum dari objek yang diteliti.

3.10.2. Metode Analisis Regresi Linear Berganda

Metode analisis kuantitatif merupakan metode yang digunakan untuk menyajikan data dalam bentuk angka. Pada metode ini peneliti menggunakan metode analisis regresi berganda yang digunakan untuk mengetahui besarnya hubungan dan pengaruh variabel independen , , dan terhadap variabel dependen Y. Analisis data menggunakan rumus: Y = a + b1 � + b2� + b3�3 + e Keterangan : Y = Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Medan a = Konstanta = Koefisien arah regresi = Kepemimpinan = Komunikasi = Disiplin Kerja e = Variabel pengganggu standart error Universitas Sumatera Utara 63

3.10.3. Pengujian Hipotesis

Suatu perhitungan statistik disebut signifikan secara stastistik apabila nilai uji statistiknya berada dalam daerah kritis daerah dimana Ho ditolak. Sebaliknya, disebut tidak signifikan bila nilai uji statistiknya berada dalam daerah Ho diterima. Dalam analisisnya ada beberapa kriteria ketepatan, yaitu: a. Uji Signifikan Simultan Uji-F Yaitu untuk menunjukkan apakah semua variabel bebas yang dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara serentak simultan terhadap variabel terikat. Ho : b1 = b2 = b3= 0, Artinya secara serentak simultan tidak dapat berpengaruh yang positif dan tidak signifikan dari variabel bebas , , dan yaitu berupa variabel kepemimpinan, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Medan sebagai variabel terikat Y. Ha : b1 ≠ b2 ≠ b3 ≠ 0, Artinya secara serentak simultan terdapat pengaruh yang positif dari variabel bebas , , dan yaitu berupa variabel kepemimpinan, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Medan sebagai variabel terikat Y. Kriteria pengambilan keputusannya adalah: Ho tidak ditolak jika Fhitung Ftabel pada � = 5 Ha ditolak jika Fhitung Ftabel pada � = 5 Universitas Sumatera Utara 64

b. Uji Signifikan Parsial Uji- t