c. Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan
Tabel V.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan
Item Pertanyaan r Tabel
Koefisien r Validitas
Kinerja 1 0.252
.488 Valid
Kinerja 2 0.252
.411 Valid
Kinerja 3 0.252
.347 Valid
Kinerja 4 0.252
.526 Valid
Kinerja 5 0.252
.518 Valid
Kinerja 6 0.252
.638 Valid
Kinerja 7 0.252
.499 Valid
Kinerja 8 0.252
.487 Valid
Kinerja 9 0.252
.540 Valid
Kinerja 10 0.252
.604 Valid
Kinerja 11 0.252
.651 Valid
Kinerja 12 0.252
.478 Valid
Berkaitan dengan data di atas maka seluruh item pertanyaan variabel Kinerja Karyawan memenuhi validitas.
2. Uji Reliabilitas
Dalam rangka mengetahui apakah hasil dari sebuah pengukuran akan tetap konsisten meski dilakukan pengukuran ulang maka
dibutuhkan uji reliabilitas. Uji reliabilitas pada umumnya menggunakan metode Alpha
Cronbach’s dengan program SPSS 16.0. Uji signifikansi dengan taraf signifikansi 0,05. Suatu instrumen dapat
dikatakan reliabel apabila memenuhi nilai standar yang ditetapkan. Merujuk pada pandangan Sekaran 1992 dalam Priyatno 2010:32,
reliabilitas kurang dari 0,6 adalah kurang baik, sedangkan 0,7 dapat diterima dan di atas 0,8 adalah baik.
a. Uji Reliabilitas Variabel Komunikasi internal Hasil uji reliabilitas pada variabel komunikasi internal
sebagaimana diolah dengan SPSS 16.0 antara lain sebagai berikut:
Tabel V.7 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Komunikasi internal
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .643
6
Dari data di atas dapat diketahui nilai reliabilitas variabel omunikasi internal sebesar 0.64. Hal ini menunjukkan bahwa
instrumen penelitian yang digunakan cukup dapat diterima dan reliabel.
b. Uji Reliabilitas Variabel Budaya organisasi Berkaitan dengan data dari uji validitas yang dilakukan
sebelumnya, maka item pernyataan budaya organisasi 2 dan 10 tidak disertakan dalam uji reliabilitas. Hasil uji reliabilitas pada
variabel budaya organisasi sebagaimana diolah dengan SPSS 16.0 antara lain sebagai berikut:
Tabel V.8 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Budaya organisasi
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .924
10
Dari data di atas dapat diketahui nilai reliabilitas variabel komunikasi internal sebesar 0.92. Hal ini menunjukkan bahwa
instrumen penelitian yang digunakan adalah baik dan reliabel. c. Uji Reliabilitas Variabel Kinerja Karyawan
Hasil uji reliabilitas pada variabel budaya organisasi sebagaimana diolah dengan SPSS 16.0 antara lain sebagai berikut:
Tabel V.9 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kinerja Karyawan
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .732
12
Dari data di atas dapat diketahui nilai reliabilitas variabel kinerja karyawan sebesar 0.73. Hal ini menunjukkan bahwa
instrumen penelitian yang digunakan dapat diterima dan reliabel.
C. Hasil Uji Persyaratan Regresi
