48
Kinerja Karyawan Y 27
Y.1 .570
Valid .899
Reliabel 28
Y.2 .745
Valid .887
Reliabel 29
Y.3 .587
Valid .897
Reliabel 30
Y.4 .817
Valid .884
Reliabel 31
Y.5 .582
Valid .897
Reliabel 32
Y.6 .725
Valid .888
Reliabel 33
Y.7 .729
Valid .888
Reliabel 34
Y.8 .652
Valid .893
Reliabel 35
Y.9 .598
Valid .899
Reliabel 36
Y.10 .674
Valid .891
Reliabel
Sumber: SPSS data primer diolah, 2016 Berdasarkan tabel 4.1 di atas terlihat 36 item pertanyaan dari tiap-tiap
variabel memiliki nilai corrected item-total correlation di atas 0,3610. Maka dari itu semua item pertanyaan dalam kuesioner penelitian ini
dianggap telah memenuhi standar validitas item pertanyaan. Priyatno 2013:30 juga menyatakan alat ukur dapat dikatakan reliabel jika nilai
reliabilitas 0,60. Semua item pertanyaan nilai Cronbach’s Alpha if Item
Deleted lebih besar dari 0,60 yang berarti semua item dinyatakan reliabel.
2. Deskriptif Demografi Responden
Penelitian ini mengangkat permasalahan mengenai pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan spiritual dan efikasi diri terhadap kinerja
karyawan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 47 karyawan lembaga kesehatan cuma-cuma LKC di Ciputat, Tangerang Selatan
sebagai respondennya. Responden yang telah melakukan pengisian kuesioner kemudian akan didefinisikan berdasarkan jenis kelamin, usia,
pendidikan dan masa kerja. Identifikasi ini dilakukan untuk mengetahui karakteristik secara umum para responden penelitian.
49
1. Identifikasi responden berdasarkan jenis kelamin
Berdasarkan identifikasi menurut jenis kelamin, akan dilihat jumlah distribusi responden karyawan laki-laki atau perempuan, yang
hasilnya sebagai berikut:
Tabel 4.2 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No Kategori Jumlah
Presentase 1
Laki-laki 27
57,45 2
Perempuan 20
42,55 Jumlah
47 100
Sumber : Data primer yang diolah 2016 Berdasarkan tabel 4.2, terlihat bahwa distribusi responden laki-laki
sebesar 57,45 atau 27 sampel, lebih banyak dibandingkan dengan responden perempuan yang mencapai 42,55 atau 20 sampel.
2. Identifikasi responden berdasarkan usia
Identifikasi berdasarkan usia responden dapat dilihat pada data yang ditunjukkan pada data yang ditunjukkan tabel dibawah ini:
Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Usia
No Kategori Jumlah
Presentase 1
20 – 30 tahun
31 65,96
2 31
– 40 tahun 9
19,15 3
41 tahun 7
14,89 Jumlah
47 100
Sumber : Data primer yang diolah, 2016 Berdasarkan data tabel distribusi responden diatas, diketahui usia
20 – 30 tahun memperoleh presentase tertinggi sebanyak 65,96 setelah
itu secara berturut-turut 19,15 atau 9 responden berusia 31 – 40 tahun
dan 14,89 atau 7 responden berusia lebih dari 41 tahun.
