8
E. Manfaat Penelitian
1. Bagi Universitas Sanata Dharma Temuan dalam penelitian ini, diharapkan dapat menjadi masukan bagi
pihak Universitas dalam menetapkan kebijakan-kebijakan yang tepat dalam mengelola tenaga karyawan tetap administratif, berkaitan dengan
upaya penanggulangan stres kerja dengan cara memperbaiki dan mempertahankan kepuasan kerja, sehingga diharapkan kepuasan tenaga
karyawan tetap administratif terhadap organisasi dapat meningkat dan pada akhirnya komitmen mereka juga dapat meningkat.
2. Bagi Perpustakaan Penelitian
ini diharapkan
mampu memberikan
kontribusi dalam
menambah khazanah wacana di bidang keprilakuan manusia dalam organisasi dan pada akhirnya penulis berharap penelitian ini dapat
menambah wacana pengembangan ilmu pengetahuan di lingkungan Universitas Sanata Dharma.
3. Bagi Penulis Penulis berharap penelitian ini dapat menjadi salah satu wahana untuk
memperdalam dan
menerapkan pengetahuan
penulis dalam
ilmu manajemen dan ilmu lainnya yang sekiranya terkait, yang telah diperoleh
selama ini untuk menyelesaikan persoalan-persoalan nyata di lapangan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
9
F. Sistematika Penulisan
BAB I : Pendahuluan
Bab ini berisi latar belakang masalah, rumusan masalah, batasan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, dan sistematika
penulisan. BAB II
: Landasan Teori Bab ini menguraikan teori-teori yang digunakan sebagai dasar
dalam pengolahan data. BAB III
: Metode Penelitian Bab ini menguraikan jenis penelitian, subjek dan objek penelitian,
lokasi dan waktu penelitian, variabel penelitian, populasi dan sampel penelitian, teknik pengambilan sampel, jenis data, definisi
operasional, teknik
pengumpulan data,
teknik pengujian
instrumen dan teknik analisis data. BAB IV
: Gambaran Umum Organisasi Bab ini berisikan tentang gambaran umum Universitas Sanata
Dharma Yogyakarta. BAB V
: Analisis Data dan Pembahasan Bab ini berisikan analisis data dan pembahasan
BAB VI : Kesimpulan dan Saran
Bab ini berisikan tentang kesimpulan, keterbatasan penelitian dan beberapa saran yang sekiranya bermanfaat bagi organsasi.
10
BAB II LANDASAN TEORI
Kategori