BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Data
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen afektif karyawan tetap Universitas Sanata
Dharma bagian administratif. Untuk melakukan analisis data, terlebih dahulu dikumpulkan data-data
yang akan diolah. Pada penelitian ini pengumpulan data dilakukan dengan media kuesioner. Kuesioner dalam penelitian ini dibagi ke dalam tiga bagian. Bagian
pertama, untuk memperoleh data mengenai stres kerja yang mana terdiri dari 16 butir pertanyaan. Bagian kedua untuk memperoleh data mengenai kepuasan kerja
yang terdiri dari 32 butir pertanyaan. Dan yang terakhir untuk memperoleh data mengenai komitmen afektif karyawan yang terdiri dari 8 butir pertanyaan. Di
dalam kuesioner ini juga dikumpulkan data mengenai aspek demografi responden seperti jenis kelamin, usia, masa kerja, pendidikan terakhir, unit tempat bekerja
dan status perkawinan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 orang, semuanya adalah
karyawan tetap admistratif Universitas Sanata Dharma. Kuesioner mulai disebarkan pada tanggal Januari – Februari 2007.
77 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
78
B. Metode Pengujian Instrumen
Pengujian instrumen dalam penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat kesahihan dan kehandalan dari masing-masing item instrumen yang
digunakan dalam penelitian ini. Peneliti mengambil sampel sebanyak 100 responden sebagai sampel yang digunakan dalam pengujian validitas dan
reliabilitas. Kriteria pengujian validitas dan reliabilitas dalam penelitian ini dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dengan r tabel pada taraf
kepercayaan 95 dan signifikansi 5 p=0,05 dapat dicari berdasarkan jumlah responden atau N. Oleh karena N = 100, maka derajat bebasnya adalah N-2, 100-2
= 98. karena nilai r tabel untuk db 98 tidak ada, maka diambil nilai r tabel dengan nilai db paling mendekati yaitu 100 sebesar 0,195. Jika r
hitung
r
tabel
maka kuesioner tersebut telah valid dan reliabel.
Dalam penelitian ini, pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan rumus Korelasi Product Moment dan reliabilitas dengan menggunakan rumus Spearman
Brown . Uji validitas dan reliabitas menggunakan SPSS for windows versi 13.
Mengenai hasil analisis pengujian validitas dan reliabilitas akan ditunjukkan pada tabel berikut ini:
79
Tabel V. 1 Hasil Pengujian Validitas Stres Kerja
Item r hitung
r tabel Keterangan
1 2
3 4
5 6
7 8
9
10 11
12 13
14 15
16 0.541
0.565 0.347
0.581 0.622
0.587 0.646
0.360 0.179
0.155 0.096
0.477 0.400
0.632 0.460
0.537 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Tidak Valid Tidak Valid
Tidak Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber: Data Primer PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
80
Tabel V. 2 Hasil Pengujian Validitas Kepuasan Kerja
Item r hitung
R tabel Keterangan
1 2
3 4
5 6
7 8
9
10 11
12 13
14 15
16 17
18 19
20 21
22 23
24 25
26 27
28 29
30 31
32 0.165
0.263 0.297
0.301 0.226
0.366 0.526
0.571 0.555
0.482 0.405
0.485 0.417
0.455 0.475
0.427 0.341
0.512 0.582
0.483 0.551
0.541 0.543
0.555 0.451
0.475 0.485
0.458 0.331
0.432 0.374
0.459 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 Tidak Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber: Data Primer PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
81
Tabel V. 3 Hasil Pengujian Validitas Komitmen Afektif
Item r hitung
r tabel Validitas
1 2
3 4
5 6
7 8
0.452 0.236
0.539 0.521
0.564 0.534
0.678 0.631
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
0.195 0.195
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Sumber: Data Primer
Tabel V. 4 Hasil Pengujian Reliabilitas
Item r hitung
r tabel Stres Kerja
Kepuasan Kerja Komitmen Afektif
0.688 0.708
0.714 0.195
0.195 0.195
Sumber: Data Primer 1. Uji Validitas.
Dari hasil pengujian validitas terhadap butir-butir pertanyaan yang telah dilakukan, diketahui bahwa terdapat tiga item pertanyaan stres kerja yang
tidak valid yaitu item no 9, 10 dan 11. Untuk item pertanyaan kepuasan kerja ditemukan satu item pertanyaan yang tidak valid yaitu no 1, dan
untuk item pertanyaan komitmen afektif semuanya sudah valid. Item pertanyaan yang tidak valid tersebut kemudian digugurkan untuk
memenuhi syarat validitas. 2. Uji Reliabilitas
Dari hasil pengujian terhadap item-item pertanyaan yang telah dilakukan, ternyata semua item pertanyaan dinyatakan andal yang ditunjukkan dari
nilai r hitung yang lebih besar dari r tabel. Dengan demikian kuesioner PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
82
yang digunakan dalam penelitian ini telah memenuhi sayarat reliabilitas andal.
C. Pengujian Prasyarat Analisis
Kategori