1.2. Pertanyaan Penelitian
Pertanyaan dari penelitian ini adalah 1.2.1.
Bagaimana kepemimpinan kepala ruangan di Rumah Sakit Malahayati Islam Medan.
1.2.2. Bagaimana motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam
Malahayati Medan. 1.2.3.
Bagaimana pengaruh kepemimpinan kepala ruangan terhadap motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati
Medan.
1.3. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1.3.1.
Tujuan Umum Untuk mengidentifikasi sejauh mana pengaruh kepemimpinan kepala ruangan
terhadap motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.
1.3.2. Tujuan Khusus
a Untuk mengidentifikasi kepemimpinan kepala ruangan yang terdiri dari
telling, selling, participating, dan delegating melalui persepsi perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.
b Untuk mengidentifikasi motivasi kerja perawat pelaksana yang dapat
diukur dari pemenuhan kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan akan harga diri, serta kebutuhan
aktualisasi diri di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.
5
Universitas Sumatera Utara
c Untuk mengidentifikasi pengaruh kepemimpinan kepala ruangan
telling, selling, participating dan delegating terhadap motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.
1.4. Manfaat Penelitian
Manfaat penelitian yang digunakan adalah: 1.4.1.
Bagi rumah sakit, diharapkan dapat memberikan gambaran dan sumbangan pemikiran tentang kepemimpinan yaitu pengaruh
kepemimpinan kepala ruangan terhadap motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.
Bagi pimpinan rumah sakit, sebagai evaluasi pemimpin rumah sakit untuk mengetahui apakah kepemimpinan yang dilakukannya sudah
efektif dan memberikan masukan bagi pimpinan Rumah Sakit Islam Malahayati Medan dalam menentukan kebijakan yang berkaitan dengan
peningkatan kinerja organisasi salah satu faktor yang dominan dalam menentukan tingkat motivasi kerja adalah kepemimpinan seorang
pemimpin. 1.4.2.
Bagi penelitian keperawatan, hasil penelitian dapat digunakan sebagai referensi penelitian sejenis di masa mendatang.
1.4.3. Bagi peneliti, penelitian ini dapat menambah wawasan pengetahuan
mengenai perilaku kepemimpinan dan motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan dan sebagai studi
perbandingan antara teori dengan kenyataan yang terjadi di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.
6
Universitas Sumatera Utara
1.4.4. Bagi pendidikan keperawatan, untuk memperkaya wawasan
pengetahuan mengenai Ilmu Manajemen Keperawatan, khususnya tentang pengaruh kepemimpinan kepala ruangan terhadap motivasi
kerja perawat pelaksana.
7
Universitas Sumatera Utara
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA