Pertanyaan Penelitian Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

1.2. Pertanyaan Penelitian

Pertanyaan dari penelitian ini adalah 1.2.1. Bagaimana kepemimpinan kepala ruangan di Rumah Sakit Malahayati Islam Medan. 1.2.2. Bagaimana motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. 1.2.3. Bagaimana pengaruh kepemimpinan kepala ruangan terhadap motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.

1.3. Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1.3.1. Tujuan Umum Untuk mengidentifikasi sejauh mana pengaruh kepemimpinan kepala ruangan terhadap motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. 1.3.2. Tujuan Khusus a Untuk mengidentifikasi kepemimpinan kepala ruangan yang terdiri dari telling, selling, participating, dan delegating melalui persepsi perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. b Untuk mengidentifikasi motivasi kerja perawat pelaksana yang dapat diukur dari pemenuhan kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan akan harga diri, serta kebutuhan aktualisasi diri di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. 5 Universitas Sumatera Utara c Untuk mengidentifikasi pengaruh kepemimpinan kepala ruangan telling, selling, participating dan delegating terhadap motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.

1.4. Manfaat Penelitian

Manfaat penelitian yang digunakan adalah: 1.4.1. Bagi rumah sakit, diharapkan dapat memberikan gambaran dan sumbangan pemikiran tentang kepemimpinan yaitu pengaruh kepemimpinan kepala ruangan terhadap motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. Bagi pimpinan rumah sakit, sebagai evaluasi pemimpin rumah sakit untuk mengetahui apakah kepemimpinan yang dilakukannya sudah efektif dan memberikan masukan bagi pimpinan Rumah Sakit Islam Malahayati Medan dalam menentukan kebijakan yang berkaitan dengan peningkatan kinerja organisasi salah satu faktor yang dominan dalam menentukan tingkat motivasi kerja adalah kepemimpinan seorang pemimpin. 1.4.2. Bagi penelitian keperawatan, hasil penelitian dapat digunakan sebagai referensi penelitian sejenis di masa mendatang. 1.4.3. Bagi peneliti, penelitian ini dapat menambah wawasan pengetahuan mengenai perilaku kepemimpinan dan motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan dan sebagai studi perbandingan antara teori dengan kenyataan yang terjadi di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. 6 Universitas Sumatera Utara 1.4.4. Bagi pendidikan keperawatan, untuk memperkaya wawasan pengetahuan mengenai Ilmu Manajemen Keperawatan, khususnya tentang pengaruh kepemimpinan kepala ruangan terhadap motivasi kerja perawat pelaksana. 7 Universitas Sumatera Utara

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA