yang terdiri dari 30 perawat pelaksana di Rumah Sakit Haji Medan yang telah memiliki kriteria yang sama dengan sampel penelitian.
Uji coba Instrumen dilakukan pada bulan Januari 2011 di RS Haji Medan yang memiliki karakteristik perawat yang hampir sama dengan RS Islam
Malahayati Medan. Uji coba dilakukan terhadap 30 orang perawat dengan minimal lulusan D-III. Kuisioner kepemimpinan kepala ruangan memperoleh hasil 0.840,
dan 0.840 0.70 dapat disimpulkan bahwa instrumen kepemimpinan kepala ruangan telah reliabel. Sedangkan kuisioner mengenai motivasi kerja perawat
pelaksana memperoleh hasil 0.709, dengan beberapa item pernyataan yang belum reliabel, yakni pernyataan nomor 1 0.635, nomor 4 0.641, nomor 6 0.641,
nomor 8 0.635, nomor 13 0.634 dan nomor 16 0.680. Pernyataan yang belum reliabel kemudian direvisi kembali oleh Ibu Liberta Lumbantoruan, S.Kep, M.Kep.
kemudian dilakukan uji cronbach alpha dan diperoleh hasil 0.879 sehingga instrumen motivasi kerja dinyatakan reliabel. Mengenai reliabilitas, kedua
kuisioner ini lebih dari 0.800 sehingga memiliki konsistensi yang kuat.
4.6. Pengumpulan data
Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuisioner kepada responden. Prosedur pengumpulan data dilakukan dengan cara sebagai berikut:
4.6.3. Mengajukan permohonan izin pelaksanaan penelitian pada bagian
pendidikan Fakultas Keperawatan USU. 4.6.4.
Mengirim surat permohonan izin penelitian dari Fakultas Keperawatan USU ke tempat penelitian di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.
4.6.5. Setelah mendapatkan persetujuan dari pihak Rumah Sakit Islam
Malahayati Medan, peneliti bekerja sama dengan kepala ruangan dan
Universitas Sumatera Utara
perawat pelaksana untuk pengumpulan data penelitian dan menentukan calon responden.
4.6.6. Peneliti menjelaskan kepada calon responden tentang prosedur,
manfaat penelitian. 4.6.7.
Peneliti meminta kesediaan calon responden untuk megikuti penelitian dengan menandatangani lembar persetujuan menjadi responden dan
mengisi kuisioner sesuai dengan petunjuk. 4.6.8.
Peneliti menjelaskan cara mengisi kuisioner, kemudian memberikan lembar persetujuan menjadi responden dan membagikan kuisioner.
4.6.9. Setelah kuisioner diisi oleh responden, peneliti memeriksa kuisioner
untuk memastikan apakah responden sudah mengisi semua pernyataan dan menyesuaikannya dengan jumlah kuesioner yang terkumpul.
4.6.10. Setelah kuesioner telah terkumpul, peneliti menganalisa data.
4.7. Analisa Data
Setelah data terkumpul maka peneliti melakukan pengolahan data atau analisa data. Menurut Arikunto 2006 langkah-langkah yang dilakukan peneliti
dalam menganalisa data, yaitu: 4.7.1.
Persiapan, yaitu mengecek kelengkapan identitas, kelengkapan data yang telah dikumpulkan.
4.7.2. Tabulasi data dengan memberikan skor scoring terhadap item-item
yang perlu diberi skor. 4.7.3.
Modifikasi data dan disesuaikan dengan teknik analisa yang digunakan. 4.7.4.
Memberikan kode coding dalam hubungan dengan pengolahan data dengan menggunakan computer.
Universitas Sumatera Utara
4.7.5. Menghitung jumlah skor responden setiap variabel
Selanjutnya peneliti melakukan analisa data, analisa data variabel independen kepemimpinan kepala ruangan dan variabel dependen motivasi kerja
perawat dilakukan dengan menggunakan analisa deskriptif statistik univariat. Setelah data dianalisa secara deskriptif, kemudian dilanjutkan dengan uji hipotesis
dua variabel statistik bivariat dengan menggunakan uji Kruskall Wallis test karena jenis kedua data adalah kategorik, terdapat 8 sel kolom dan berdistribusi
data tidak normal. Secara rinci, metode statistik untuk analisa data yang digunakan dalam penelitian ini dijelaskan sebagai berikut:
a. Statistik univariat
