Tabel 3.11. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel
Instrumen Variabel Nilai
Cronbach’s Alpha Batas
Reliabel
Keterangan
Komunikasi .938
0,60 Reliabel
Komitmen organisasi .657
0,60 Reliabel
Insentif .937
0,60 Reliabel
Kinerja pegawai .903
0,60 Reliabel
Karakteristik perusahaan .942
0,60 Reliabel
Peluang karir dalam perusahaan .709
0,60 Reliabel
Dukungan perusahaan .909
0,60 Reliabel
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah
Dari Tabel 3.11. menunjukkan bahwa nilai Cronbach’s Alpha dari setiap instrumen variabel pada penelitian memiliki nilai 0,60 dengan demikian dapat
dinyatakan bahwa instrumen komunikasi, komitmen organisasi, insentif, kinerja pegawai, karakteristik pekerjaan, peluang karier dalam perusahaan, dan dukungan
perusahaan, adalah reliabel.
3.8. Metode Analisis Data
3.8.1. Model Analisis Data Hipotesis Pertama
Model analisis data yang digunakan untuk hipotesis pertama adalah analisis regresi berganda, dengan formulasi sebagai berikut:
Y = a + b
1
Χ
1
+ b
2
Χ
2
+ b
3
Χ
3
+ e dimana :
Y = Kinerja pegawai
a = konstanta
X
1
= Komunikasi X
2
= Komitmen organisasi
Universitas Sumatera Utara
X
3
= Insentif b
1,
b
2,
b
3
= Koefisien regresi, i = 1, 2, 3
e = term of error
Pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen diuji dengan tingkat kepercayaan confidence interval 95 atau
α = 5. Kriteria pengujian hipotesis secara serempak simultan adalah sebagai berikut:
H : b
1
, b
2
, b
3
= 0 Komunikasi, komitmen organisasi dan insentif secara serempak tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pusat PT
Perkebunan Nusantara I Persero Langsa. H
1
: b
1
, b
2
, b
3
≠ 0 Komunikasi, komitmen organisasi dan insentif secara serempak berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pusat PT
Perkebunan Nusantara I Persero Langsa. Untuk menguji hipotesis yang diajukan diterima atau ditolak digunakan
statistik F F test. Rumus yang digunakan untuk statistik F F test adalah: F = Mean Square Regression
Mean Square Error Jika F
hitung
F
tabel
, maka H diterima dan H
1
ditolak, dan jika F
hitung
F
tabel
, maka H
ditolak dan H
1
diterima. Kriteria pengujian hipotesis secara parsial adalah sebagai berikut:
H : b
i
= 0 Komunikasi, komitmen organisasi dan insentif tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di Kantor Pusat PT Perkebunan
Nusantara I Persero Langsa
Universitas Sumatera Utara
H
1
: b
i
≠ 0 Komunikasi, komitmen organisasi dan insentif berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara I
Persero Langsa dimana i = 1, 2, 3
Untuk menguji hipotesis yang diajukan diterima atau ditolak digunakan statistik t uji dua sisi. Rumus yang digunakan untuk statistik t t test adalah sebagai
berikut:
i i
Sb b
t
dimana: b
i
= nilai koefisien variabel independen X
i
Sb
i
= standard error dari variabel independen X
i
Jika t
hitung
t
tabel
, maka H diterima dan H
1
ditolak, dan jika t
hitung
t
tabel
, maka H
ditolak dan H
1
diterima. Pengujian hipotesis secara simultan maupun parsial dilakukan dengan
menggunakan software pengolahan data Statistical Package for Social Sciences SPSS versi 17.
3.8.2. Model Analisis Data Hipotesis Kedua
