bahwa pemberian fasilitas kerja kepada pegawai sangat sesuai dengan kebutuhan pegawai dalam upaya meningkatkan prestasi kerja pegawai. Sekitar 20 orang
27,8 menyatakan sesuai, 16 orang 22,2 menyatakan sangat sesuai sekali, dan 10 orang 13,9 menyatakan kurang sesuai. Hasil tersebut menunjukkan
bahwa mayoritas responden menyatakan pemberian fasilitas kerja kepada pegawai telah sangat sesuai dengan kebutuhan pegawai dalam upaya meningkatkan
prestasi kerjanya.
4.1.3.4. Penjelasan Responden Atas Variabel Kinerja Pegawai
Hasil penelitian berdasarkan jawaban responden atas variabel kinerja pegawai dapat dilihat pada Tabel 4.8. berikut ini:
Tabel 4.8. Penjelasan Responden Atas Variabel Kinerja Pegawai
No Indikator Penilaian
Jawaban Jumlah
orang Persentase
1 Ketepatan waktu pegawai
dalam melaksanakan tugas yang diberikan
a. Sangat tepat sekali b. Sangat tepat
c. Tepat d. Kurang tepat
18 30
13 11
25,0 41,7
18,1 15,3
2 Ketelitian pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan
a. Sangat teliti sekali b. Sangat teliti
c. Teliti d. Kurang teliti
13 37
11 11
18,1 51,4
15,3 15,3
3 Upaya pegawai dalam mencapai target kerja yang telah ditentukan
a. Sangat berupaya sekali b. Sangat berupaya
c. Berupaya d. Kurang berupaya
22 27
8 15
30,6 37,5
11,1 20,8
4 Kepatuhan pegawai mengikuti instruksi kerja yang diberikan atasan
a. Sangat patuh sekali b. Sangat patuh
c. Patuh d. Kurang patuh
16 33
12 11
22,2 45,8
16,7 15,3
Universitas Sumatera Utara
5 Inisiatif pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan
a. Sangat berinisiatif sekali b. Sangat berinisiatif
c. Berinisiatif d. Kurang berinisiatif
27 23
14 8
37,5 31,9
19,4 11,1
6 Kemampuan kerja sama pegawai dengan rekan-rekan sekerja
a. Sangat mampu sekali b. Sangat mampu
c. Mampu d. Kurang mampu
26 28
11 7
36,1 38,9
15,3 9,7
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah
Penjelasan responden atas variabel kinerja pegawai adalah sebagai berikut: 1. Penjelasan responden atas ketepatan waktu dalam melaksanakan tugas yang
diberikan menunjukkan responden yang berjumlah 30 orang 41,7 menyatakan bahwa sangat tepat waktu dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Sekitar 18
orang 25,0 menyatakan sangat tepat sekali, 13 orang 18,1 menyatakan tepat, dan 11 orang 15,3 menyatakan kurang tepat. Hasil tersebut
menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan sangat tepat waktu dalam melaksanakan tugas yang diberikan.
2. Penjelasan responden atas ketelitian pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan menunjukkan responden yang berjumlah 37 orang 51,4 menyatakan bahwa
pegawai sangat teliti dalam menyelesaikan pekerjaan. Sekitar 13 orang 18,1 menyatakan sangat teliti sekali, dan 11 orang 15,3 menyatakan teliti dan
kurang teliti. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden
menyatakan pegawai sangat teliti dalam menyelesaikan pekerjaan, hal ini dapat dilihat dari ketepatan kerja di bidang kerja pegawai tersebut, dimana di setiap
bidang telah ditentukan standar operasional prosedur, dalam pelaksanaan kerja.
Universitas Sumatera Utara
3. Penjelasan responden atas upaya pegawai dalam mencapai target kerja yang telah ditentukan
menunjukkan responden yang berjumlah 27 orang 37,5 menyatakan bahwa pegawai sangat berupaya dalam mencapai target kerja yang
telah ditentukan. Sekitar 22 orang 30,6 menyatakan sangat berupaya sekali, 8 orang 11,1 menyatakan berupaya, dan 15 orang 20,8 menyatakan kurang
berupaya. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan pegawai sangat berupaya dalam mencapai target kerja yang telah ditentukan, hal
ini dikarenakan di setiap bagian pada Kantor Pusat PTPN I Persero Langsa sudah mempunyai target kerja yang setiap bulannya dilaporkan kepada Direktur
Utama untuk menjadi acuan pada masa yang akan datang untuk perbaikan kerja dalam peningkatan kerja.
4. Penjelasan responden atas kepatuhan pegawai mengikuti instruksi kerja yang diberikan atasan menunjukkan responden yang berjumlah 33 orang 45,8
menyatakan bahwa pegawai sangat patuh mengikuti instruksi kerja yang diberikan atasan. Sekitar 16 orang 22,2 menyatakan sangat patuh sekali, 12
orang 16,7 menyatakan patuh, dan 11 orang 15,3 menyatakan kurang patuh. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan
pegawai sangat patuh mengikuti instruksi kerja yang diberikan atasan. Dalam hal ini dapat dikatakan bahwa dengan mengikuti instruksi kerja yang diberikan oleh
atasan akan dapat membantu pekerjaan dan tugas yang sudah ditetapkan oleh atasan dapat terlaksana dengan baik.
Universitas Sumatera Utara
5. Penjelasan responden atas inisiatif pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan menunjukkan responden yang berjumlah 27 orang 37,5 menyatakan bahwa
pegawai sangat berinisiatif sekali dalam menyelesaikan pekerjaan. Sekitar 23 orang 31,9 menyatakan sangat berinisiatif, 14 orang 19,4 menyatakan
berinisiatif, dan 8 orang 11,1 menyatakan kurang berinisiatif. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan pegawai sangat berinisiatif
sekali dalam menyelesaikan pekerjaan, hal ini ditunjukkan dengan adanya standar operasional prosedur yang sudah ada, menunjukkan bahwa pegawai
berinisiatif dalam menyelesaikan pekerjaan. 6. Penjelasan responden atas kemampuan kerja sama pegawai dengan rekan-rekan
sekerja menunjukkan responden yang berjumlah 28 orang 38,9 menyatakan bahwa pegawai sangat mampu berkerja sama dengan rekan-rekan sekerja. Sekitar
26 orang 36,1 menyatakan sangat mampu sekali, 11 orang 15,3 menyatakan mampu, dan 7 orang 9,7 menyatakan kurang mampu. Hasil
tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan pegawai sangat mampu berkerja sama dengan rekan-rekan sekerja.
4.1.3.5. Penjelasan Responden Atas Variabel Karakteristik Pekerjaan
