5. Penjelasan responden atas inisiatif pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan menunjukkan responden yang berjumlah 27 orang 37,5 menyatakan bahwa
pegawai sangat berinisiatif sekali dalam menyelesaikan pekerjaan. Sekitar 23 orang 31,9 menyatakan sangat berinisiatif, 14 orang 19,4 menyatakan
berinisiatif, dan 8 orang 11,1 menyatakan kurang berinisiatif. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan pegawai sangat berinisiatif
sekali dalam menyelesaikan pekerjaan, hal ini ditunjukkan dengan adanya standar operasional prosedur yang sudah ada, menunjukkan bahwa pegawai
berinisiatif dalam menyelesaikan pekerjaan. 6. Penjelasan responden atas kemampuan kerja sama pegawai dengan rekan-rekan
sekerja menunjukkan responden yang berjumlah 28 orang 38,9 menyatakan bahwa pegawai sangat mampu berkerja sama dengan rekan-rekan sekerja. Sekitar
26 orang 36,1 menyatakan sangat mampu sekali, 11 orang 15,3 menyatakan mampu, dan 7 orang 9,7 menyatakan kurang mampu. Hasil
tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan pegawai sangat mampu berkerja sama dengan rekan-rekan sekerja.
4.1.3.5. Penjelasan Responden Atas Variabel Karakteristik Pekerjaan
Hasil penelitian berdasarkan jawaban responden atas variabel karakteristik pekerjaan dapat dilihat pada Tabel 4.9. berikut ini:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.9. Penjelasan Responden Atas Variabel Karakteristik Pekerjaan
No Indikator Penilaian
Jawaban Jumlah
orang Persentase
1 Pengaturan pekerjaan dalam perusahaan
a. Sangat teratur sekali b. Sangat teratur
c. Teratur d. Kurang teratur
26 19
17 10
36,1 26,4
23,6 13,9
2 Penyusunan rencana kerja dalam perusahaan
a. Sangat baik sekali b. Sangat baik
c. Baik d. Kurang baik
26 21
16 9
36,1 29,2
22,2 12,5
3 Pembagian kerja dalam perusahaan
a. Sangat baik sekali b. Sangat baik
c. Baik d. Kurang baik
27 19
17 9
37,5 26,4
23,6 12,5
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah
Penjelasan responden atas variabel karakteristik pekerjaan adalah sebagai berikut:
1. Penjelasan responden atas pengaturan pekerjaan dalam perusahaan menunjukkan responden yang berjumlah 26 orang 36,1 menyatakan bahwa pengaturan
pekerjaan dalam perusahaan adalah sangat teratur sekali. Sekitar 19 orang 26,4 menyatakan sangat teratur, 17 orang 23,6 menyatakan teratur, dan 10
orang 13,9 menyatakan kurang teratur. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan pengaturan pekerjaan dalam perusahaan adalah
sangat teratur sekali. 2. Penjelasan responden atas penyusunan rencana kerja dalam perusahaan
menunjukkan responden yang berjumlah 26 orang 36,1 menyatakan bahwa penyusunan rencana kerja dalam perusahaan sangat baik sekali. Sekitar 21 orang
Universitas Sumatera Utara
29,2 menyatakan sangat baik, 16 orang 22,2 menyatakan baik, dan 9 orang 12,5 menyatakan kurang baik. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas
responden menyatakan penyusunan rencana kerja dalam perusahaan sangat baik sekali.
. 3. Penjelasan responden atas pembagian kerja dalam perusahaan menunjukkan
responden yang berjumlah 27 orang 37,5 menyatakan bahwa pembagian kerja dalam perusahaan adalah sangat baik sekali. Sekitar 19 orang 26,4
menyatakan sangat baik, 17 orang 23,6 menyatakan baik, dan 9 orang 12,5 menyatakan kurang baik. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden
menyatakan pembagian kerja dalam perusahaan adalah sangat baik sekali, hal ini dikarenakan pembagian kerja dalam perusahaan sudah jelas dan dilakukan
dengan baik oleh pegawai .
4.1.3.6. Penjelasan Responden Atas Variabel Peluang Karier Dalam Perusahaan
