Ruang Lingkup Perusahaan Gambaran Umum PT. Tolan Tiga Indonesia

56 Visi dan misi perusahaan adalah sebagai berikut: Visi Kami, manajemen, staff dan pekerja antusias dalam membuat PT. Tolan Tiga Indonesia menjadi perusahaan perkebunan terbaik di Indonesia sehingga dapat memberikan penghargaan kepada stakeholder PT. Tolan Tiga Indonesia. Misi Manajemen, staff dan pekerja percaya pada perbaikan berkelanjutan dalam operasi sehari-hari dan percaya diri dalam mencapai target yang telah ditetapkan menuju industry nihil dan isu-isu hubungan masyarakat serta isu-isu lingkungan nihil, dengan kepatuhan terhadap Konservasi perusahaan dan Keberlanjutan Kebijakan Lingkungan dalam prinsip-prinsip dan praktek-praktek PT. Tolan Tiga Indonesia dan semua asosiasi perusahaan berkomitmen untuk memberikan ketepatan waktu kepada pelanggan dan CPO, PK, RSS dan SIR berkualitas baik pada nilai produksi dengan tidak ada keluhan.

4.1.2 Ruang Lingkup Perusahaan

PT. Tolan Tiga Indonesia merupakan manajemen dari perusahaan SIPEF yang berkedudukan di Belgia, sebuah perusahaan penanaman modal asing yang bergerak di bidang usaha sector perkebunan. Sejalan dengan perkembangan waktu telah terjadi perubahan-perubahan sehingga saat ini PT. Tolan Tiga juga ditetapkan sebagai kantor besar pengendalian Manajemen atau induk operasional pengelolaan perusahaan-perusahaan sebagai berikut: 57 Tabel 4.1 Tabel Perusahaan-Perusahaan di bawah Naungan PT. Tolan Tiga Indonesia No. Perusahaan Kebun Daerah 1. PT. Tolan Tiga Indonesia Perlabian Tolan Sumatera Utara 2. PT. Eastern Sumatera Indonesia Bukit Maradja Sumatera Utara 3. PT. Kerasaan Indonesia Kerasaan Sumatera Utara 4. PT. Timbang Deli Indonesia Timbang Deli Sumatera Utara 5. PT. Bandar Sumatera Indonesia Bandar Pinang Sumatera Utara 6. PT. Melania Indonesia Cibuni MAS Jawa Barat Palembang 7. PT. Umbul Mas Wisesa UMW Sumatera Utara 8. PT. Toton Usaha Mandiri TUM Sumatera Utara 9. PT. Citra Sawit Mandiri CSM Sumatera Utara 10. PT. Agro Muko Mukomuko Tanah Rekah Sei Betung Talang Petai Bunga Tanjung Air Buluh Air Bikuk Sei Kiang Bengkulu Bengkulu Bengkulu Bengkulu Bengkulu Bengkulu Bengkulu Bengkulu 11. PT. MukoMuko Agro Sejahtera MMAS Bengkulu Sumber : PT. Tolan Tiga Indonesia Medan 2011 Produk-produk yang dihasilkan perusahan di bawah PT. Tolan Tiga antara lain: 1. CPO Crude Palm Oil dan PK Palm Kernel Hasil produk ini diolah dari TBS Tandan Buah Segar yaitu buah kelapa sawit yang telah masak. 2. RSS Rubber Smoked Sheet Hasil produksi ini merupakan lembaran-lembaran karet yang telah diasapkan yang diolah dari getah karet. 3. Teh Penanamannya dilakukan di kawasan Puncak, Jawa Barat yang diambil hasilnya dari pucuk teh. 58 Jenis teh yang ditanam antara lain: a. Jenis Ortodox, terdiri dari: i. BOPF Broken Orange Peko Fanning ii. BP Broken Peko iii. BT Broken Tea iv. PF Peko Fanning v. Dust b. Jenis CTC, terdiri dari: i. BT II Broken Tea II ii. PF II iii. Fanning II iv. Dust II v. Bohea

4.1.3 Struktur Organisasi Perusahaan

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Pelaksanaan Program Penilaian Kinerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Head Office Di PT. Tolan Tiga Indonesia Medan

2 65 198

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT.Tolan Tiga Indonesia

3 55 116

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Konflik Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bank Buk

0 3 16

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Konflik Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bank Buk

0 4 15

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MENARA Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Menara Kartika Buana Karanganyar.

0 0 12

b) Berilah tanda check list () pada salah satu jawaban yang menurut - Pengaruh Konflik Dan Kejenuhan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Terhadap Karyawan Pt. Tolan Tiga Indonesia Medan

0 0 17

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Teori Konflik 2.1.1 Pengertian Konflik - Pengaruh Konflik Dan Kejenuhan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Terhadap Karyawan Pt. Tolan Tiga Indonesia Medan

0 1 30

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Konflik Dan Kejenuhan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Terhadap Karyawan Pt. Tolan Tiga Indonesia Medan

0 0 9

Pengaruh Konflik Dan Kejenuhan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Terhadap Karyawan Pt. Tolan Tiga Indonesia Medan

0 1 11

PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN

0 0 154