Penelitian Terdahulu TINJAUAN PUSTAKA

33 9. Tunjangan hari raya keagamaan 10. Kondisi kerja

2.5 Penelitian Terdahulu

Soetopo 2010 melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Labuhan Ruku”. Dalam penelitian ini, terdapat pengaruh berarti antara stress kerja dan konflik dengan kepuasan kerja di Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Labuhan Ruku. Hasil uji Regresi Linier Berganda menunjukkan variabel stress kerja dan konflik secara bersama – sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Labuhan Ruku. Feni Rusdiani Silvi 2014 melakukan penelitian dengan judul “Hubungan Burnout Dengan Kepuasan Kerja Pustakawan di Perpustakaan Universitas Negeri Padang UNP”. Dalam penelitian ini, terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara burnout dengan kepuasan kerja pustakawan di Perpustakaan UNP. Yang dibuktikan dengan hasil distribusi frekuensi beberapa indikator yang menyatakan 38 atau hampir setengah dari total pustakawan yang berjumlah 50 orang masih kurang puas terhadap pekerjaannya sehingga terindikasi burnour. Karen A. Jehn, Frank De Wit dan Manuela Barreto 2008 melakukan penelitian dengan judul “Conflict Asymmetries: Effects on Motivation, Attitudes, and Performance”. Dalam penelitian ini, menunjukkan bahwa konflik mengurangi ekspektasi yang tinggi terhadap motivasi bekerja dalam mengerjakan tugas. 34 Ditemukannya efek yang signifikan dari konflik terhadap motivasi, menunjukkan bahwa peserta mengharapkan untuk lebih di motivasi dalam pekerjaannya. Ramon Diaz 2007 melakukan penelitian dengan judul ” Hubungan Antara Burnout Dengan Motivasi Berprestasi Akademis Pada Mahasiswa Yang Bekerja”. Dalam penelitian ini, menunjukkan bahwa semakin tinggi burnout yang dialami individu maka semakin rendah motivasi berprestasi akademis, demikian juga sebaliknya, semakin rendah burnout yang dialami individu maka motivasi berprestasinya akan semakin tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, adanya hubungan negatif yang sangat signifikan antara skor burnout dengan skor motivasi berprestasi. Linda Sari 2013 melakukan penelitian dengan judul “Analisis Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Mawar Bakery Cake Shop Setia Budi Medan”. Berdasarkan hasil uji korelasi kepuasan kerja dengan motivasi kerja, maka hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang sangat kuat antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Mawar Bakery Cake Shop Setia Budi Medan. Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu No Peneliti Tahun Judul Penelitian Variabel Teknik Analisis Data Hasil Penelitian 1. Berutu Soetopo 2010 Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lembaga Pemasyaraka Stress Kerja x 1 Konflik x 2 Kepuasan Kerja y Analisis Regresi Berganda Terdapat pengaruh berarti antara stress kerja dan konflik dengan kepuasan kerja di Lembaga 35 tan Klas IIA Labuhan Ruku Pemasyaraka tan Klas IIA Labuhan Ruku. 2. Feni Rusdiani Silvi 2014 Hubungan Burnout Dengan Kepuasan Kerja Pustakawan di Perpustakaa n Universitas Negeri Padang UNP Burnout x Kepuasan Kerja Pustakawan y Analisis Deskriptif Analisis Korelasi Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara burnout dengan kepuasan kerja pustakawan di Perpustakaan UNP 3. Karen A. Jehn, Frank De Wit, Manuela Barreto 2008 Conflict Asymmetrie s: Effects on Motivation, Attitudes, and Performance Konflik x Motivasi y 1 Perilaku y 2 Kinerja y 3 Manipulation Checks Dependent Variables Konflik Mengurangi Ekspektasi Yang Tinggi Terhadap Motivasi Bekerja Dalam Mengerjakan Tugas. 4, Ramon Diaz 2007 Hubungan Antara Burnout Dengan Motivasi Berprestasi Akademis Pada Mahasiswa Yang Bekerja Burnout x Motivasi Berprestasi Akademis y Analisis Korelasi Product Moment Karl Pearson Semakin tinggi burnout yang dialami individu maka semakin rendah motivasi berprestasi akademis, demikian juga sebaliknya. 5. Linda Sari 2013 Analisis Hubungan Motivasi Kerja Motivasi Kerja x Kepuasan Kerja Analisis Deskriptif Analisis Korelasi Terdapat korelasi yang sangat kuat antara 36 Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Mawar Bakery Cake Shop Setia Budi Medan Karyawan y motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Mawar Bakery Cake Shop Setia Budi Medan

2.6 Kerangka Konseptual