1 : Ya 2 : Tidak
Nilai untuk peranan dalam organisasi adalah : a. Tidak Berperan
, jika skor total : ≤ 3 b. Berperan, jika skor total : 3
3.6.5 Penentuan Tingkat Hubungan Interpersonal
Untuk mengetahui hubungan interpersonal pekerja bagian produksi, maka diukur dengan kuesioner yang berisi 3 pertanyaan menggunakan skala Guttman
dengan skor untuk pertanyaan :
1 : Ya 2 : Tidak
Nilai untuk hubungan interpersonal adalah : a. Buruk, jika skor total : 3
b. Baik , jika skor total : ≤ 3
3.6.6 Penentuan Tingkat Pengembangan Karir
Untuk mengetahui pengembangan karir pekerja bagian produksi, maka diukur dengan kuesioner yang berisi 4 pertanyaan menggunakan skala Guttman
dengan skor untuk pertanyaan : 1 : Ya
2 : Tidak Nilai untuk pengembangan karir adalah :
a. Tidak Memuaskan , jika skor total : ≤ 4
b. Memuaskan, jika skor total : 4
Universitas Sumatera Utara
3.6.7 Penentuan Tingkat Struktur dan Iklim Organisasi
Untuk mengetahui struktur dan iklim organisasi pekerja bagian produksi, maka diukur dengan kuesioner yang berisi 4 pertanyaan menggunakan skala
Guttman dengan skor untuk pertanyaan : 1 : Ya
2 : Tidak Nilai untuk struktur dan iklim organisasi adalah :
a. Tidak Mendukung, jika skor total : 4 b. Mendukung
, jika skor total : ≤ 4
3.6.8 Penentuan Tingkat Beban Kerja
Pengukuran beban kerja dilakukan dengan cara menghitung denyut nadi kerja dari para pekerja dengan menggunakan stopwatch . Yang dihitung adalah
denyut nadi istirahat, denyut nadi kerja dan nadi kerja, kemudian hasilnya disesuaikan dengan tabel kategori beban kerja berdasarkan denyut jantung oleh
Christensen dalam Tarwaka 2004. Menurut Kilbon dalam Tarwaka 2004, pengukuran denyut jantung
selama bekerja merupakan suatu metode untuk menilai cardiovascular strain. Salah satu peralatan yang dapat digunakan untuk menghitung denyut nadi adalah
teleetri dengan menggunakan ragsangan Electro Cardio Graph ECG. Apabila peralatan tersebut tidak tersedia, makan dapat dicatat secara manual memakai
stopwatch dengan metode 10 denyut. Dengan metode tersebut dapat dihitung
denyut nadi kerja sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
Kategori beban kerja Denyut jantung denyutmin
Ringan
75-100
Sedang 100-125
Berat 125-150
Sangat berat
150-175
Sangat berat sekali 175
Tabel 3.3 Kategori Beban Kerja Menurut Denyut Jantung
Langkah-langkah melakukan pengukuran beban kerja yaitu : 1. Mengukur denyut nadi istirahat pekerja dilakukan sebelum mereka bekerja
dengan menghitug berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mencapai denyut nadi yang ke sepuluh yang disesuaikan dengan waktu yang
ditunjukkan oleh stopwatch. Kemudian waktu terebut dicatat. 2. Mengukur denyut nadi kerja pekerja setelah 4 jam dari pengukuran denyut
nadi istirahat menggunakan meode yang sama dengan mengukur denyut nadi istirahat. Kemudian waktu tersebut dicatat.
3. Menghitung nadi kerja dengan cara mengitung selisi antara denyut nadi kerja dengan denyut nadi istirahat dari masing-masing pekerja.
4. Merata-ratakan waktu denyut nadi istirahat dan waktu denyut nadi kerja untuk mendapatkan beban kerja.
5. Menyesuaikan dengan tabel untuk melihat beban kerja.
3.7 Metode Analisis Data
