5.5 Hubungan Antara Rutinitas dengan Stres Kerja
Berdasarkan hasil penelitian, sebanyak 8 orang 17,8 mengalami stres kerja ringan dengan rutinitas yang tidak membosankan, sedangkan 16 orang
35,5 lainnya mengalami stres kerja berat dengan rutinitas yang tidak membosankan. Sebanyak 7 orang 15,6 mengalami stres kerja ringan dengan
rutinitas yang membosankan, dan 14 orang 31,1 mengalami stres kerja berat dengan rutinitas yang membosankan. Berdasarkan uji chi-square antara rutinitas
dengan stres kerja menunjukkan nilai ρ = 1,000 ρ 0,05 yang berarti tidak ada hubungan antara rutinitas dengan stres kerja.
Penelitian ini tidak sesuai dengan pendapat Sofiana dan Setaiawan 2013 yang menyatakan bahwa rutinitas berhubungan dengan stress kerja.Pekerjaan
yang sederhana dimana banyak terjadi pengulangan gerak akan timbul rasa bosan,rasa monoton. kebosanan dalam kerja-kerja rutin sehari-hari, dapat
menghasilkan berkurangnya perhatian Suma‟mur, 2009.
Menurut Anoraga 2000 bahwa motivasi merupakan faktor yang relevan. Seseorang yang bermotivasi tinggi akan kurang rasa kebosanannya dibandingkan
orang lain yang bermotivasi rendah. Secara umum, penelitian tentang kebosanan menunjukkan adanya penurunan dalam produktivitas dan variabilitas yang besar
dalam prestasi kerja. Rutinitas yang membosankan yang dimaksud dalam penelitian ini adalah
pekerjaan yang itu-itu saja, dalam artian tidak ada perubahan daam pekerjaannya sehari-hari dan bersifat monoton. Menurut keterangan yang didapatkan dari para
pekerja bahwa rutinitas dirasakan tidak membosankan oleh sebagian besar
Universitas Sumatera Utara
responden yang diteliti disebabkan karena pekerja pada bagian produksi sudah terbiasa menghadapi pekerjaan yang berulang-ulang dan monoton. Selain itu
mereka memiliki motivasi yang cukup baik mengingat ada keluarga yang menjadi tanggung jawab mereka. Perusahaan juga mengadakan rotasi pekerja setiap satu
tahun sekali, namun hal tersebut tetap tidak berpengaruh terhadap rutinitas mereka. Mereka dapat menjalankan pekerjaannya dengan baik. Selain itu stress
berdampak positif eustres dalam hal ini, karena para pekerja jadi memiliki kemampuan adaptasi terhadap rutinitas mengenai stress yang dialaminya.
5.6 Hubungan Antara Kebisingan dengan Stres Kerja
Kategori