4. Analisis Regresi
Berdasarkan hasil uji asumsi klasik yang telah dilakukan di atas, dapat disimpulkan bahwa model regresi yang dipakai dalam penelitian ini telah
memnuhi model estimasi yang Best Linear Unbiased Estimator BLUE dan layak untuk dilakukan analisis statistik selanjutnya, yaitu melakukan
pengujian hipotesis. Adapun hasil pengolahan data dengan analisis regresi adalah sebagai berikut :
Tabel 4.17 Hasil Analisis Regresi
Coeffi cients
a
44.578 14.581
3.057 .004
-.242 .268
-.156 -.901
.374 -.321
.298 -.185
-1. 079 .289
-9. 96E -02 .506
-.034 -.197
.845 Const ant
budaya organis asi konflik peran
kompleksit as t ugas Model
1 B
St d. E rror Unstandardized
Coeffic ients Beta
St andardi zed
Coeffic ien ts
t Sig.
Dependent Variable: pertimbangan audit or a.
Model Summ ary
b
.228
a
.052 -.034
6.81 Model
1 R
R Square Adjust ed
R Square St d. E rror of
the Es timate Predic tors: Constant, komplek sitas tugas, konflik
peran, budaya organisasi a.
Dependent Variable: pertimbangan auditor b.
Sumber : Pengolahan data dengan SPSS, 2009 Lampiran xviii Variabel terikat pada regresi ini adalah pertimbangan auditor Y
sedangkan variabel independen adalah variabel budaya organisasi X
1
, konflik peran X
2
, dan kompleksitas tugas X
3
. Model regresi berdasarkan hasil dalam tabel di atas adalah sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
Y = 44,578 – 0,242 X
1
– 0,321 X
2
– 9,96 X
3
Dimana : + e
Y = Pertimbangan Auditor
X1 = Budaya Organisasi X2 = Konflik Peran
X3 = Kompleksitas Tugas e
= error Persamaan regresi tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut :
a. α = 44,578 = konstanta
Nilai konstanta ini menunjukkan bahwa jika budaya organisasi X
1
, konflik peran X
2
, dan kompleksitas tugas X
3
b. b
nilainya adalah 0, maka pertimbangan auditor Y nilainya adalah sebesar 44,578.
1
Koefisien regresi ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh negatif terhadap pertimbangan yang diambil oleh auditor,
dan akan mempengaruhi pertimbangan auditor sebesar 0,242. = - 0,242
c. b
2
Koefisien regresi ini menunjukkan bahwa variabel konflik peran berpengaruh
negatif terhadap pertimbangan yang diambil oleh auditor, dan akan memberi
pengaruh terhadap pertimbangan auditor sebesar 0,321.
= - 0,321
d. b
3
= - 9,96
Universitas Sumatera Utara
Koefisien regresi ini menunjukkan bahwa variabel kompleksitas tugas berpengaruh negatif terhadap pertimbangan yang diambil oleh auditor,
dan akan memberi pengaruh terhadap pertimbangan auditor sebesar 0,321. e.
Angka koefisien korelasi R sebesar 0,228 menunjukkan bahwa korelasi hubungan variabel pertimbangan auditor dengan variabel
bebas lainnya mempunyai hubungan yang lemah sebesar 22,8.
Dikatakan lemah karena angka tersebut berada di bawah 50.
f. Nilai Adjusted R Square adalah 0,052 atau 5,2, mengindikasikan
bahwa variabel dependen pertimbangan auditor mampu dijelaskan oleh ketiga variabel bebas sebesar 5,2 dan selebihnya 94,8 100-
5,2 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain seperti preferensi klien pengalaman audit pengaruh gender, dan lain sebagainya yang tidak
dimasukkan dalam penelitian ini.
5. Pengujian Hipotesis
Kategori