regresi linier ada korelasi antara kesalahan pengganggu pada periode t dengan kesalahan pada periode t-1, sehingga hal ini
ditemukan pada data time series Erlina, 2007:108.
3. Pengujian Hipotesis
a. Uji Signifikansi Parsial Uji – t
Menurut Ghozali 2005 : 84, “Uji statistik t pada dasarnya menunjukkan seberapa jauh pengaruh satu variabel
penjelasindependen secara individual menerangkan variasi variabel dependen.” Bentuk pengujiannya adalah sebagai berikut :
H0 : b
1
, b
2
, b
3
Ha : b = 0, artinya budaya organisasi, konflik peran,
dan kompleksitas tugas secara parsial tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pertimbangan auditor.
1
, b
2
, b
3
Pengujian dilakukan menggunakan Uji t dengan membandingkan t
≠ 0, artinya budaya organisasi, konflik peran, dan kompleksitas tugas secara parsial mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap pertimbangan auditor.
hitung
dengan t
tabel
H0 diterima jika t , dengan kriteria pengambilan
keputusan sebagai berikut :
hitung
t Ha diterima jika t
tabel hitung
t
table
Universitas Sumatera Utara
b. Uji Signifikansi Simultan Uji – F
Menurut Ghozali 2005 : 84 “Uji statistik F pada dasarnya menunjukkan apakah semua variabel independen atau bebas yang
dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara bersama- sama terhadap variabel dependenterikat.” Bentuk pengujiannya
adalah sebagai berikut : H0 : b1=b2=b3=0, artinya variabel budaya organisasi, konflik
peran, dan kompleksitas tugas secara bersama-sama tidak mempunyai pengaruh yang signifikan tehadap pertimbangan
auditor. Ha : b1
≠ b2 ≠ b3 ≠ 0, artinya variabel budaya organisasi, konflik peran, dan kompleksitas tugas secara bersama-sama
mempunyai pengaruh yang signifikan tehadap pertimbangan auditor.
Uji ini dilakukan untuk membandingkan F
hitung
dengan F
tabel
H0 diterima jika F dengan ketentuan
hitung
≤ F
tabel
Ha diterima jika F pada α 5
hitung
≥ F
tabel
Uji hipotesis dilakukan untuk menerima atau menolak hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dengan menggunakan
uji regresi berganda. Untuk menguji hipotesis tentang kekuatan variabel independen terhadap variabel dependen dalam penelitian
ini digunakan analisis regresi berganda sebagai berikut : pada α 5
Universitas Sumatera Utara
Keterangan : Y : Pertimbangan Auditor
a : konstanta X
1
: X
Budaya Organisasi
2
:
X Konfilk Peran
3 :
b Kompleksitas Tugas
1
b : Koefisien Regresi Budaya Organisasi
2
b : Koefisien Regresi Konflik Peran
3
e : error : Koefisien Regresi Kompleksitas Tugas
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ b
3
X
3
+ e
Universitas Sumatera Utara
BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN
A. Gambaran Responden
Ada 5 Kantor Akuntan Publik yang auditornya menjadi responden penelitian ini. Kantor Akuntan Publik tersebut meliputi
1. KAP Drs. Erwin, Zikri Togar
2. KAP Purwanto, Sarwoko Sandjaja
3. KAP Drs. Biasa Sitepu
4. KAP Drs. Katio Rekan
5. KAP Hendrawinata, Gani Rekan
Dari kelima Kantor Akuntan tersebut, peneliti memperoleh 38 responden. Dari 38 responden tersebut, ada 1 responden yang tidak
memberikan jawaban secara lengkap, sehingga responden yang tidak memberikan jawaban yang lengkap tersebut tidak dapat digunakan sebagai
sampel penelitian. Berdasarkan demografi responden, maka responden dapat
dikelompokan menjadi beberapa kelompok menurut usia, jenis kelamin, pendidikan, dan lama bekerja. Beberapa gambaran demografi responden
tersebut, dapat dijelaskan sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
