1. Home
  2. Ekonomi & Keuangan

Rancangan Penelitian Populasi dan Sampel Penelitian

BAB III METODE PENELITIAN

A. Rancangan Penelitian

Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian asosiatif kausal yaitu penelitian yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara suatu variabel dengan variabel yang lainnya Umar, 2003 : 30. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, konflik peran, dan kompleksitas tugas sebagai variabel bebas independen dan pertimbangan auditor sebagai variabel terikat dependen.

B. Populasi dan Sampel Penelitian

Populasi adalah sekelompok orang, kejadian, sesuatu yang mempunyai karakteristik tertentu Erlina, 2007 : 73. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari keseluruhan auditor yang bekerja pada 22 Kantor Akuntan Publik KAP yang terdapat di Medan. Sampel adalah bagian populasi yang digunakan untuk memperkirakan karakteristik populasi Erlina, 2007 : 74. Untuk pemilihan sampel dilakukan dengan metode Purposive sampling, yang didasarkan pada kriteria auditor dan penanggung jawab audit audit in Charge yang bekerja pada 20 KAP di Medan yang terdaftar pada Directory 2009 yang dikeluarkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia Kompartemen Akuntan Publik. Unit analisis yang Universitas Sumatera Utara digunakan dalam penelitian ini adalah tingkat individu karena yang diamati adalah persepsi auditor. Tabel 3.1 Daftar Kantor Akuntan Publik di Medan No. NAMA KAP 1. KAP Drs. Syamsul Lubis 2. KAP Drs. Tarmizi Taher 3. KAP Chatim, Atjeng, Jusuf Rekan Cabang 4. KAP Dorkas Rosmiaty, SE 5. KAP Dra. Ade Fatma Lubis, Mafis, MBA Rekan 6. KAP Dra. Meilina Pangaribuan, MM 7. KAP Drs. Biasa Sitepu 8. KAP Drs. Darwin Sembiring Meliala 9. KAP Drs. Hadiawan 10. KAP Drs. Johan, Malonda, Astika Rekan Cabang 11. KAP Drs. Katio Rekan Pusat 12. KAP Drs. Selamat Sinuraya Rekan Pusat 13. KAP Drs. Syahrun Batubara 14. KAP Drs. Syamsul Bahri TRB, MM, Ak Rekan 15. KAP Erwin Zikri Togar 16. KAP Fachruddin Mayuddin 17. KAP Hendrawinata Gani Hidayat 18. KAP M. Bohori, Syahelmi, Edward L. Tobing 19. KAP Purwantono, Sarwoko Sandjaja Cabang 20. KAP Sabar Setia Sumber : Directory 2009 IAI-KAP Lampiran 1 Universitas Sumatera Utara

C. Variabel Penelitian

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Dengan Konflik Peran dan Ketidakjelasan Peran Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan)

4 108 125

Pengaruh Tekanan Ketaatan, Independensi Auditor, Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Judgment Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Medan

1 54 62

PENGARUH TEKANAN KETAATAN, PENGALAMAN DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PERTIMBANGAN AUDITOR DALAM PEMBERIAN OPINI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang)

0 6 19

PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, INDEPENDENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Independensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di

0 2 19

PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, INDEPENDENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Independensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di

0 3 17

PENGARUH GENDER, KOMPLEKSITAS TUGAS, TEKANAN KETAATAN, DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP Pengaruh Gender, Kompleksitas Tugas, Tekanan Ketaatan, Dan Pengalaman Auditor Terhadap Pertimbangan Audit ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan D

0 2 15

PENGARUH GENDER, KOMPLEKSITAS TUGAS, TEKANAN KETAATAN, DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP Pengaruh Gender, Kompleksitas Tugas, Tekanan Ketaatan, Dan Pengalaman Auditor Terhadap Pertimbangan Audit ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan D

1 7 14

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MALANG DAN SURABAYA

0 0 15

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL AUDITOR, DAN TINGKAT RELIGIUSITAS AUDITOR TERHADAP PERTIMBANGAN ETIS AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA Repository - UNAIR REPOSITORY

0 1 173

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KONFLIK PERAN DAN KELEBIHAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR ( STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG) - Unika Repository

0 0 8