1. Home
  2. Ekonomi & Keuangan

Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

B. Perumusan Masalah

Bedasarkan uraian mengenai latar belakang penelitian yang telah dikemukakan sebelumnya, maka penulis merumuskan masalah dalam bentuk pertanyaan sebagai berikut : 1. Apakah budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertimbangan yang diambil oleh auditor? 2. Apakah konflik peran memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertimbangan yang diambil oleh auditor? 3. Apakah kompleksitas tugas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertimbangan yang diambil oleh auditor? 4. Apakah budaya organisasi, konflik peran, serta kompleksitas tugas secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertimbangan yang diambil oleh auditor?

C. Tujuan Penelitian

Adapun tujuan dari penelitian ini dijelaskan sebagai berikut : 1. Untuk mengetahui apakah budaya organisasi memiliki pengaruhyang signifikan terhadap pertimbangan yang diambil oleh auditor. 2. Untuk mengetahui apakah konflik peran memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertimbangan yang diambil oleh auditor. 3. Untuk mengetahui apakah kompleksitas tugas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertimbangan yang diambil oleh auditor. Universitas Sumatera Utara 4. Untuk mengetahui apakah budaya organisasi, konflik peran, dan kompleksitas tugas secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertimbangan yang diambil oleh auditor.

D. Manfaat Penelitian

Adapun manfaat dari penilitian ini diuraikan sebagai berikut : 1. Bagi penulis, untuk menambah pengetahuan dan wawasan penulis sehubungan dengan pengaruh budaya organisasi, konflik peran, dan kompleksitas tugas terhadap pertimbangan auditor tahun 2009 pada Kantor Akuntan Publik di Medan. 2. Bagi Kantor Akuntan Publik, memberikan masukkan dan sumbangan pemikiran mengenai bagaimana pengaruh budaya organisasi, konflik peran, dan kompleksitas tugas terhadap pertimbangan auditor. 3. Memberikan kontribusi ilmiah bagi peneliti berikutnya, yang ingin melakukan penelitian sejenis, sehingga hasilnya dapat lebih baik dari yang terdahulu. Universitas Sumatera Utara

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Dengan Konflik Peran dan Ketidakjelasan Peran Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan)

4 108 125

Pengaruh Tekanan Ketaatan, Independensi Auditor, Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Judgment Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Medan

1 54 62

PENGARUH TEKANAN KETAATAN, PENGALAMAN DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PERTIMBANGAN AUDITOR DALAM PEMBERIAN OPINI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang)

0 6 19

PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, INDEPENDENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Independensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di

0 2 19

PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, INDEPENDENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Independensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di

0 3 17

PENGARUH GENDER, KOMPLEKSITAS TUGAS, TEKANAN KETAATAN, DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP Pengaruh Gender, Kompleksitas Tugas, Tekanan Ketaatan, Dan Pengalaman Auditor Terhadap Pertimbangan Audit ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan D

0 2 15

PENGARUH GENDER, KOMPLEKSITAS TUGAS, TEKANAN KETAATAN, DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP Pengaruh Gender, Kompleksitas Tugas, Tekanan Ketaatan, Dan Pengalaman Auditor Terhadap Pertimbangan Audit ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan D

1 7 14

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MALANG DAN SURABAYA

0 0 15

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL AUDITOR, DAN TINGKAT RELIGIUSITAS AUDITOR TERHADAP PERTIMBANGAN ETIS AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA Repository - UNAIR REPOSITORY

0 1 173

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KONFLIK PERAN DAN KELEBIHAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR ( STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG) - Unika Repository

0 0 8